AMSTERDAM (AFN) - Verzekeraar ASR wil definitief een einde maken aan het uitkeren van bonussen aan zijn topbestuurders. De verzekeraar presenteerde dinsdag zijn nieuwe beloningsbeleid voor de periode vanaf 2020. De aandeelhouders mogen zich daar op 22 mei over buigen.
ASR kwam tot dit besluit na gesprekken met onder meer aandeelhouders, werknemers en politici. Daarnaast komen alle bestuurders net als ander personeel in loonschalen en krijgen ze er via de cao jaarlijks standaard 3 procent bij. In uitzonderlijke gevallen kan dat naar beneden tot 0 procent of naar boven tot maximaal 6 procent worden bijgesteld.
De salarissen van de topbestuurders krijgen een plafond, berekend op basis van een referentiegroep van financiële instellingen maar ook bedrijven zoals PostNL en KPN. Zo krijgt topman Jos Baeten een salaris tussen 682.000 en 975.000 euro. Het maximum is hiermee bijna 12 procent lager dan de mediaan van de referentiegroep. De financiële directeur kan op een salaris tussen 530.000 en 756.000 euro rekenen, wat 5 procent onder de mediaan ligt. Deze berekening wordt iedere twee jaar herzien.
ASR werd tijdens de financiële crisis genationaliseerd. De staat bracht de eerste pluk aandelen in 2016 naar de beurs en deed het resterende belang het jaar daarop van de hand. In deze periode mocht ASR geen bonussen uitkeren en de topsalarissen niet aanpassen. Vorig jaar besloot de top van ASR tot een stevige salarisverhoging, wat een golf aan kritiek veroorzaakte.
Meld u aan voor de Belegger.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Geen eenmalige bonus, maar een jaarlijks indexeerbare salarisverhoging.
Bonus heeft een negatieve klank, vandaar dat bestuurders hun loon verhogen met 60%. Zo wordt graaien weer leuk!
Het heeft geen zin zich daar in te verdiepen , de aandeelhouder moet tevreden zijn met de kruimels die er over schieten nadat iedereen de kassa gepasseerd is .