'Weerstand aandeelhouders tegen beloning bestuurders neemt toe'

Gepubliceerd op 13 juli 2020 15:23 |

AMSTERDAM (AFN) - De weerstand van aandeelhouders tegen het beloningsbeleid voor bestuurders neemt toe, signaleert de Vereniging van Effectenbezitters (VEB). Bij bijna een op de acht beursfondsen werd het beloningsvoorstel voor bestuurders in de aandeelhoudersvergadering weggestemd, aldus de VEB.

Dat komt volgens de VEB omdat aandeelhouders niet alleen mondiger zijn geworden, maar ook door een belangrijke nieuwe richtlijn voor beursfondsen. Daarin staat dat beursfondsen vanaf dit jaar de beloning beter moeten onderbouwen en moeten laten weten of er maatschappelijk draagvlak is voor het voorgestelde beleid. Ook moeten aandeelhouders de kans krijgen om te stemmen en moet meer dan driekwart van de aandeelhouders akkoord zijn.

Bij acht van de 66 beursfondsen werd die drempel niet gehaald. Vastned, Ctac en AMG kenden zelfs een absolute meerderheid die tegen een beloningsvoorstel was. "Een dergelijke revolte onder aandeelhouders kwam niet eerder voor", meent de beleggersvereniging. Aandeelhouders stemden voor het laatst tegen een beloningsvoorstel bij Philips in 2008.

Weerstand

Bij nog eens acht andere beursfondsen werd het beleid wel goedgekeurd, maar was er toch weerstand tegen, zoals bij Basic Fit (22,7 procent van de aandeelhouders tegen) en TomTom (19,8 procent tegen). Bij die twee merkt de VEB op dat ook zonder de stem van de grootaandeelhouders het voorstel niet was aangenomen, omdat de topmannen van beide bedrijven allebei een flink pakket aandelen hebben waarmee ze dit konden voorkomen.

De VEB, die op aandeelhoudersvergaderingen de belangen van kleine aandeelhouders behartigt, stemde zelf in meer dan de helft van de gevallen (55 procent) tegen het beloningsvoorstel. Volgens de vereniging werd er dan niet genoeg rekening gehouden met de strategie en economische waarde van het bedrijf.

10 Posts
Jopie1962
1
De beloning dient afgestemd te worden op hoeveel geld die bestuurders er zélf in hebben zitten. Oftewel, aandelen die ze zélf gekocht hebben in hun eigen bedrijf.
Doen ze hun werk goed, dan stijgen die aandelen, en profiteren ze genoeg.
AnalytischDenker
2

Opvallend dat het bedrijf met de meest extreme beloning voor bestuurders niet wordt genoemd.

Bij Adyen krijgen bestuurders bijna gratis aandelen (€ 10,95) die ze vervolgens direct verkopen.

Dat heeft vijf bestuursleden (niet oprichters) tezamen dit jaar al € 100 miljoen opgeleverd.

Blijkbaar komen aandeelhouders niet in opstand als de koers stijgt.

Stroop
0
Goede ontwikkeling dit! We zijn toch niet voor niets eigenaar van een bedrijf. Beloning voor een bestuurder is prima, mits deze goed functioneert.
barondehuile
0
quote:

AnalytischDenker schreef op 13 juli 2020 15:39:



Opvallend dat het bedrijf met de meest extreme beloning voor bestuurders niet wordt genoemd.

Bij Adyen krijgen bestuurders bijna gratis aandelen (€ 10,95) die ze vervolgens direct verkopen.

Dat heeft vijf bestuursleden (niet oprichters) tezamen dit jaar al € 100 miljoen opgeleverd.

Blijkbaar komen aandeelhouders niet in opstand als de koers stijgt.




Ja, maar Ayden blijft in dit verband een beetje een rotte appel; ik vertrouw het voor geen cent. Koers 10 keer over de kop, zelfs met een winstverdubbeling (die er echt niet komt) en wel een heel groot risico op meer concurrentie. Hoe kan dat nu en welke idiote beleggers trappen daar in?
MacVersie
0
De regels voor bonussen moeten voor iedereen gelijk zijn.
Het is een extraatje wanneer een bedrijf het goed gedaan heeft.
Die bonus zou 1 tot maximaal 3 maandsalarissen moeten zijn.
Dit zou voor iedereen moeten gelden die een positieve bijdrage heeft geleverd.
Het is tevens een simpele en eerlijke regel, waardoor veel andere dubieuze regels (regels gerelateerd aan de bonus) kunnen verdwijnen.
jumoro
0
Wanneer een directeur een nieuwe klant binnenhaalt met een marge van een miljoen winst vind ik het geen probleem dat hij daar in mee profiteerd.Een groot aantal bestuurders zit echter zijn/haar zakken te vullen met aanwezig zijn en onzinnige regels bedenken die door een volgende bestuurder weer verandert worden. Tel daarbij een aantal commissarissen die enkel kijken naar winstcijfers en niet naar bedrijfsculturen en lange termijn dan begrijp je waarom sommige bedrijven al jarenlang niet groeien of achteruit gaan.
zonnedaal
0
In feite is een CEO van een beursgenoteerde onderneming een duurbetaalde werknemer. Wat 'ie ook beslist, zijn maandloon wordt gewoon betaald en hij hoeft bij een verkeerde beslissing niet z'n huis verkopen. Dit in tegenstelling tot directeur/eigenaren: alle beslissingen voor eigen risico, etc.
Mangy_Scoundrel
0
quote:

Wilbar schreef op 13 juli 2020 16:35:


Hoera, AD kan weer even zijn dagelijkse bestuurders ei kwijt.

Je kunt het vervelend vinden, maar AD reageert volledig on topic en daarnaast heeft hij ook nog eens 100% gelijk.

Ik heb eerder het idee dat jij zelf weer een mogelijkheid zag om AD te bekritiseren.
!@#$!@!
0
quote:

Jopie1962 schreef op 13 juli 2020 15:38:


De beloning dient afgestemd te worden op hoeveel geld die bestuurders er zélf in hebben zitten. Oftewel, aandelen die ze zélf gekocht hebben in hun eigen bedrijf.
Doen ze hun werk goed, dan stijgen die aandelen, en profiteren ze genoeg.


Mmm, deze redenering heeft nou juist zoveel problemen veroorzaakt. Korte termijn denken, opgeblazen balansen etc etc. Alles ondergeschikt aan de korte termijn beurskoers.
10 Posts
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Koersen meer

AEX 561,21 -8,74 -1,53% 15:48
AMS25-24h^ 561,28 -8,67 -1,52% 15:48
AMX 805,81 -7,32 -0,90% 15:48
ASCX 865,19 -10,73 -1,22% 15:33
BEL 20 3.415,97 -31,17 -0,90% 15:49
BRX20-24h^ 3.415,97 -31,17 -0,90% 15:49
Germany30^ 12.874,00 -119,71 -0,92% 15:48
Dutch15-index 16.262,20 -297,26 -1,80% 15:33
Euro30-index 16.653,15 -271,39 -1,60% 15:33
US30^ 27.776,09 -124,74 -0,45% 15:48
US500^ 3.366,68 -6,72 -0,20% 15:48
Nasd100^ 11.166,39 -8,86 -0,08% 15:48
Japan225^ 23.136,02 -84,90 -0,37% 15:48
WTI^ 42,49 +0,15 +0,35% 15:49
Brent 44,86 -0,19 -0,42% 15:48
EUR/USD 1,1828 +0,0012 +0,10% 15:48
BTC/USD 11.693,75 +177,52 +1,54% 15:49
Gold spot 1.949,49 -4,21 -0,22% 15:48
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer

Stijgers & Dalers

Stijgers Laatst +/- % tijd
KPN 2,201 -0,003 -0,14% 15:30
JUST EAT TAKEAWAY 99,940 -0,560 -0,56% 15:30
UNILEVER 49,390 -0,450 -0,90% 15:30
Dalers Laatst +/- % tijd
ABN AMRO BANK N.V. 8,136 -0,390 -4,57% 15:30
Aegon 2,451 -0,102 -4,00% 15:30
Galapagos 159,300 -5,200 -3,16% 15:30