UTRECHT (AFN) - Vakbond FNV gaat tijdens de komende onderhandelingen over de nieuwe postbezorgers-cao een loonstijging eisen van 1 euro per uur, wat neerkomt op een verhoging van gemiddeld 10 procent. Dat heeft de vakbond in een brief aan PostNL te kennen gegeven.
De functie van postbezorger is de afgelopen jaren flink ondergewaardeerd en daar moet verandering in komen, vindt FNV-onderhandelaar Ger Deleij. "Als het uurloon met 1 euro omhoog gaat, komt het op een gelijk niveau met bijvoorbeeld de schoonmaak-cao." In de brief staan ook de andere eisen, waaronder extra pauzes, betere bescherming bij extreem weer en vaste contracten.
De nieuwe cao moet op 1 oktober in gaan. De onderhandelingen starten begin volgende maand. De cao voor postbezorgers geldt voor ruim 17.000 medewerkers van PostNL. Als de door PostNL gewenste overname van concurrent Sandd doorgaat, profiteren volgens FNV ook de Sandd-medewerkers van de nieuwe cao.
Meld u aan voor de Belegger.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Ik wil forse stijging van de koers maar dat krijg ik ook niet
Post-volume daalt met 18% en de FNV wil 10% meer loon voor postbodes.
Compleet kierewiet de FNV ;-)
FNV zou zich eens moeten afvragen of het ten gronde brengen van hun belangrijkste klantje (postnl) nou echt een toekomstgerichte strategie is. Beter kunnen ze PostNL helpen mensen aan het werk te houden. Als je geen opleiding hebt krijg je minimumloon dat is nu eenmaal zo, of je moet 20% efficiënter gaan werken dan heb je wat te eisen.
En een betere bestendigheid bij slecht (beurs-)weer
Bij de FNV zijn ze rijp voor het gesticht. De postbezorgers hebben tijdens de lopende cao een ruime inflatie compenserende loonsverhoging gehad. Dat lijkt me naar de toekomst toe ook het maximaal haalbare.
De jobs zijn niet zwaarder geworden. Tassen zijn immers half leeg tegenwoordig.
Misschien aansluiten bij de retail cao. Die verdienen hetzelfde als de postbezorgers.
Schoonmaak cao. De vergelijking alleen al. Idioten zijn het.
Moet dan wel een CAO met een looptijd van mininmaal 5 jaar zijn...
Vraag en aanbod denk ik zo. Ik vind dat de kolenboer dan ook 10 % erbij moet hebben al is daar helemaal geen vraag naar.
Makita jij verliest het beeld op het grote plaatje.
De verdeling tussen wat er met arbeid verdiend wordt en met werk is de afgelopen jaren voor de arbeidscomponent verslechterd van 70-30% nar 60-40%.
De werkers hebben mee mogen betalen aan de finaciele crisis door de exponenten van het kapitaal(de banken) te redden maar moeten nog immer op een houtje bijten als het aankomt op meeprofiteren.
De spanning zal toe blijven nemen indien de verhouding niet snel terugkeert naar oude niveaus.
Daar zij ze weer.......de FNV. Dachten vast dat nu PostNL de postzegelprijs mag verhogen er gelijk een 10% loonstijging in zit voor de postbodes.
Als ze bij de FNV schermen dat het loon in de schoonmaakbranche zelfs hoger is, dan vraag ik mij af waarom de postbodes die ontevreden zijn met hun loon niet gewoon schookmaak werk gaan doen.
Een suggestie voor de postbodes: zeg je lidmaatschap bij FNV op, dan kan je je jaarlijkse contributie aan andere dingen besteden.
Volgens mij moet je zelf eerst eens goed nadenken voor wat je op dit forum iets op schrijft,het is duidelijk dat je geen verstand hebt van sociale en arbeidsverhoudingen.
Ik weet hoe hard ze moeten werken als postbezorger bij post.nl en sandd,dus deze eis van 10% van de FNV is zeker terecht vind ik.
Als je bij post.nl/Sandd werkt,wordt niet per uur betaald maar per poststuk.
Dus het is ook terecht dat FNV 1 euro per uur meer vraagt voor deze nieuwe slavenarbeiders bij post.nl/sandd,en het goed dat de FNV voor deze mensen opkomt.Ik weet wat is om te werk te doen.
Bloed,zweet en tranen.
p.s Ik ben geen lid van de FNV of andere vakbond.
Alleen de afstanden zijn te groot geworden bij de post bedijven,en je wordt betaald per poststuk en niet per uur.
Ga maar eens dit werkt doen,het zal je vies tegen vallen.
Met veel publiciteit de stoere jongen uit hangen. Dat is de FNV weer gelukt.
Maar of het meer leden oplevert?
Natuurlijk is het een discussie waard of het redelijk is dat bijv. financiële medewerkers veel hogere lonen krijgen uitbetaalt (zie de constante stroom van negatieve berichten over de kwaliteit van het werk wat ze afleveren) dan bij de eenvoudigere banen als bijvoorbeeld postbodes gebeurt. Maar een feit is helaas dat als Post NL Sandd overneemt deze organisatie helemaal niet de mogelijkheid heeft om een 10% loonsverhoging te kunnen betalen.
Als je bij Sandd werkt moet een marathonloper zijn.Een postbezorger die normaal loopt haalt als hij maar voor 5 uur post moet bezorgen en wordt betaald,haalt dat zeker niet bij Sandd in 5 uur,hij doet er minimaal 7 uur over.
En dat bij mooi weer,in de winter is het helemaal niet te doen.
Dus de eis van 10% vindt logisch.En nog veel te laag voor dit werk.
Het beste is dat op papier per uur worden betaald en niet per poststuk.
Gaat nu over de postbezorgers of onzin!
De ceo bestuurders van de post.nl kijken alleen naar hun super bonus en niet mensen die hard werken bij post,wat een wereld is dit aan het worden.
Ik beleg ook maar ik kijk ook naar de bedrijven die ook goed met hun werknemers sociaal omgaan.Respectloos en onder de maat. Zou blijft er niets meer over van dit bedrijven en gaan snel over de kop.Waardoor de werknemers en de belasting betaler weer de dupe wordt.