AMSTERDAM (AFN) - Beursgenoteerde bedrijven moeten er meer aan doen om vrouwen in het bestuur en de toezichthoudende raden te krijgen. Die oproep doet Eumedion, de belangenvereniging van institutionele beleggers. De organisatie heeft bedrijven die qua bezetting nog niet aan het streefcijfers van 30 procent zitten een brief gestuurd.
Steeds meer institutionele beleggers zijn volgens Eumedion bereid om voor de benoemingen van mannelijke bestuurders en commissarissen te gaan liggen, als het betreffende bedrijf nog onvoldoende vrouwen in de top heeft zitten. Volgens Eumedion leiden divers samengestelde bestuursorganen tot betere besluitvorming en tot een betere inschatting van de kansen en risico’s.
De belangenclub zou graag binnen twee jaar de nodige verbeteringen zien. De beursgenoteerde ondernemingen die wel aan het streefcijfer voldoen is een aanmoedigingsbrief gestuurd om blijvend aandacht te schenken aan genderdiversiteit.
Meld u aan voor de Belegger.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Ik wil de meest geschikte persoon op elke plek ongeacht geslacht/geloof/ sexuele orientatie.
Wat een belachelijke onzin, dus we worden niet meer geselecteerd op bekwaamheid maar op gender. Bewijs eerst maar eens dat de gemiddelde vrouw het beter doet (in de top) dan een man. De volgende stap wordt dan natuurlijk niet selecteren op bekwaamheid, maar op huidskleur of stand v/d ogen of lichaamslengte. Gelukkig maar dat deze heren niet in discriminatie geloven
Wij hebben er nog 1 in de aanbieding bij PostNL
Grote onzin inderdaad, gewoon de meest geschikte mensen.