DEN BOSCH (AFN) - Van Lanschot wil stoppen met het uitkeren van variabele beloningen aan de raad van bestuur. In plaats daarvan stelt de Bossche vermogensbeheerder voor bij het basissalaris een vaste compensatie in aandelen op te tellen. Dat blijkt uit de dinsdag gepubliceerde agenda voor de komende aandeelhoudersvergadering.
Voor topman Karl Guha betekent dit dat hij bovenop zijn huidige salaris van 750.000 euro een bedrag van 225.000 euro in aandelen tegemoet kan zien. De overige bestuurders verdienen 425.000 euro in contanten plus 200.000 euro in aandelen. Alle bestuursleden gaan er daarmee op vooruit vergeleken met afgelopen jaar, hoewel de maximale beloning waar zij uitzicht op hebben daalt.
De wijzigingen houden verband met aangescherpte regels. Banken mogen vanaf dit jaar niet meer dan 20 procent van het basissalaris als bonus betalen.
Jaarsalaris
Bij Van Lanschot konden bestuurders tot dusver een heel jaarsalaris als bonus ontvangen. Over 2014 werd slechts een deel daarvan uitbetaald en in 2013 kregen de bestuurders helemaal geen variabele beloning. Dat had te maken met een grote herstructurering bij de bank.
Van Lanschot liet verder weten Bernadette Langius, bestuurder bij de Vrije Universiteit Amsterdam en daarvoor in diverse functies werkzaam bij ABN AMRO, te willen benoemen tot commissaris. Zij is de beoogde opvolger van Heleen Kersten. Tom de Swaan en Willy Duron worden voorgedragen voor herbenoeming als commissaris.
Meld u aan voor de Belegger.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
En hoe gaan zij aan die AANDELEN komen? Worden die dan zomaar uit het niets gecreëerd? Of worden deze aandelen correct op de beurs via een andere broker ingekocht?
En hoe zit het met het verzilveren van die aandelen? Is daar ook een openbaar reglement voor?
Veel vragen helaas op dit soort berichtgeving!
LZA
Geen problemen mee, de aandeelhouders betalen het gelach, het is toch geen staatsbank hosted met gemeenschapsgeld?
Cash of in aandelen: de aandeelhouder brengt het op.