Hierbij een copy/paste van een deel van het artikel dat dit weekend in De Standaard verscheen.
Heb enkel het deel over Bpost erbij gehaald om dat dit in dit topic ook het meest relevante is.
Er staan 7 CEO's in opgelijst, waarvan die van Bpost op nr 2 staat.
De volledige 'top 7' : Bekaert, Bpost, Agfa-Gevaert, Asit Biotech, Ontex, QRF en MDxHealth.
Welke ceo moet vrezen voor zijn job in 2019?
Afgelopen jaar viel geregeld een ceo om wegens het niet inlossen van de verwachtingen. Minstens zeven ceo’s worden vandaag met argusogen gevolgd en zouden volgend jaar weleens hun job kunnen verliezen als ze er niet in slagen het tij te keren.
2. Bpost
Wat te denken over Bpost? Het bedrijf en zijn ceo Koen Van Gerven zitten helemaal klem. Het model om jaarlijks mensen te laten afvloeien om zo de productiviteit op te drijven en de winst op peil te houden ondanks de krimpende brievenpost, ligt aan diggelen.
Koen Van Gerven kan zich bij Bpost geen nieuwe teleurstelling veroorloven
De gele hesjes van Bpost zijn de stijgende werkdruk beu en eisen werkbaar werk tegen een betere vergoeding. Het kwam tot een vijfdaagse staking die Bpost recht in het hart trof en die alleen met dure toegevingen, waaronder de belofte van de aanwerving van bijna 1.000 medewerkers, bedwongen kon worden. De bonden geven toe dat de schade van de actie immens was, maar de socialistische ACOD verwijt Van Gerven dat hij te lang de signalen van de mensen genegeerd heeft.
Van Gerven is er veel minder dan zijn voorganger Johnny Thijs in geslaagd om het personeel mee te krijgen. Hij maakte de problemen nog groter door te veel te betalen voor het Amerikaans dienstenbedrijf Radial. Na de forse winstwaarschuwing voor Radial zijn er ondertussen de eerste tekenen van licht herstel. Van Gerven kan zich geen nieuwe teleurstelling veroorloven. De cijfers over het vierde kwartaal zullen met argusogen bekeken worden. In zijn financiële communicatie liet hij ook al steken vallen. Een beetje vreemd is dat zijn financieel directeur Henri de Romrée (ex-McKinsey) hem daar niet voor heeft behoed.
De meerderheidsaandeelhouder staat er bij en kijkt er naar. Al een jaar lang geraken drie bestuurders voor de overheid niet benoemd. Op een ogenblik dat het bedrijf in crisis is, is dat onverantwoord. Laat staan dat zo’n aandeelhouder in staat is de vraag te beantwoorden wie Bpost moet leiden. En tegen welk loon zou dat dan moeten zijn? In het managementteam is er niet meteen een potentiële opvolger. Een nieuwkomer is ook geen optie, omdat Bpost een nieuw model van postbestelling moet invoeren. Dat veronderstelt vakkennis. Van Gervens mandaat loopt tot 2020, wat betekent dat hij komend jaar moet bewijzen dat hij het nieuwe model kan invoeren en het tij kan keren.