prinszicht schreef op 8 juni 2018 13:24:
Ik heb als particulier aandeelhouder uw uitzending over PostNL met aandacht bekeken. Ik moet u helaas mededelen dat ik niet onder de indruk ben van het journalistiek gehalte en het eerder zie als een "links" propoganda filmpje. Excuseert u mij mijn taalgebruik
Ik vind het volkomen terecht dat u misstanden op de werkvloer aankaart en probeert opheldering te krijgen bij het betreffende bedrijf. Het was ook bijzonder spijtig dat de CEO u niet te woord wilde staan. Echter was de toonzetting ten aanzien van Koninklijk beursgenoteerd bedrijf met, zogenaamd, alleen oog voor de aandeelhouder volkomen misplaats en onjuist.
Dit heeft verschillende redenen en ik vind het u taak om deze te belichten. Ik doe u een aantal suggesties:
De aandeelhouder is niet rijker geworden in de afgelopen jaren. Door het overslaan van dividend voor 4 jaar hebben aandeelhouders bijgedragen aan de groei van de pensioenpot (en dekkingsgraad) van 2,5 miljard Euro en het negatief eigen vermogen omgezet naar een positief bedrag. Dit is goed voor de (oud) werknemers en de continuïteit van het bedrijf.
Door oneigenlijke concurrentie met Sandd, onder toeziend oog van de overheid, heeft PostNL veel marktaandeel, omzet & marge verloren. U heeft nagelaten dit te vermelden in de uitzending als mogelijke oorzaak voor de afvloeiing van oud post medewerkers.
De tarieven & werkomstandigheden van de pakketdivisie worden o.a. bepaald door de concurrentie. Helaas, zeg ik expliciet, zijn deze bij de concurrent niet veel beter. Het was gepast geweest dit te adresseren in uw uitzending.
Deze serie aan evenementen heeft er toe geleid dat PostNL in de afgelopen 4 jaar 3 winstwaarschuwingen heeft moeten geven en de koers van het aandeel laag staat genoteerd. Tot zover de insinuatie dat aandeelhouders rijk zijn geworden over de rug van de medewerkers. Het zou u sieren als u hier eveneens aandacht aan besteed in plaats van het ongenuanceerde beeld dat u nu meegeeft aan de gemiddelde burger van Nederland.
Met een vriendelijke groet,