Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Minister scherpt beloningsregels banken aan

Lees over dit aandeel ook

  1. 17 apr Berenberg verhoogt koersdoel ING
  2. 01 feb Misplaatste reactie op cijfers ING Groep

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Reacties

10 Posts
| Omlaag ↓
  1. mok 18 december 2018 07:16
    quote:

    Jetje1 schreef op 18 december 2018 06:36:

    Integriteit.
    Ik geloof niet dat ze daar weten wat dat betekent.
    Zoveel mogelijk graaien is het devies
    Jij bent heel anders. Als ze jou een miljoen aanbieden omdat je jouw werk zo goed gedaan hebt, zeg je: “nee dank je, ik ben blij met wat ik heb”. Knap hoor.
  2. [verwijderd] 18 december 2018 08:23
    quote:

    mok schreef op 18 december 2018 07:16:

    [...]
    Jij bent heel anders. Als ze jou een miljoen aanbieden omdat je jouw werk zo goed gedaan hebt, zeg je: “nee dank je, ik ben blij met wat ik heb”. Knap hoor.
    Je hebt gelijk mok, echter ziet de gewone burger een bank niet meer als een commercieel bedrijf maar als een politiek bedrijf.
  3. janklaas 18 december 2018 10:09
    "Bij kopen op afbetaling kent 27 procent van de klanten een betalingsachterstand"
    Met dank aan de postorderbedrijven die het kopen op krediet van het bedrijf aanmoedigen, zonder fatsoenlijke check, en vervolgens een rente van een procent of 16 rekenen. Misschien moet de minister daar ook eens naar gaan kijken
  4. forum rang 7 rene l 18 december 2018 10:36
    quote:

    Hendrik34 schreef op 18 december 2018 08:51:

    [...]

    Vertel eens hoe dan? En wat is het verschil ten opzichte van andere bedrijven?
    De enige methode om ze de prikkels te ontnemen is om ze gewoon een vast salaris te geven.
    Ze kunnen zich dan weer concentreren op hun werk.

    Zelf heb ik het ook meegemaakt na een overname door een multinational.
    Een bonus werd een variabele van je salaris.

    Ik heb hierdoor gewoon bepaalde collega's in beesten zien veranderen, ze bedonderden klanten voor de maximale verkoop.
    Ze gaan alleen voor eigen gewin en zijn ook niet meer zo prettig is de omgang.
    Kwaliteit ging een ondergeschikte rol spelen, en vaak zijn het figuren die van het ene na het andere baantje hollen en veel schade achterlaten.

    Alles voor het geld.

    Persoonlijk mag het personeel absoluut meedelen in de winst, daar is helemaal niet mis mee.
    Organiseer zoiets wel op bedrijfsniveau, gewoon een algemene winstdeling wanneer het goed gaat voor iederéén.
    Het zal juist een positieve uitwerking hebben op het totale resultaat, alle medewerkers profiteren, zijn meer betrokken, en klanten zullen dit zeker waarderen.

    Kijk maar eens naar hoe ongeinteresseerd de gemiddelde baliemedewerker van een bank er tegenwoordig bij staat, de motivatie daar is ver te zoeken.

    Niet zo gek, zelf werken ze voor het minimumloon en de grote baas blijft maar harken over de ruggen van hun.
  5. Bonost 19 december 2018 10:20
    quote:

    Hendrik34 schreef op 18 december 2018 08:23:

    [...]

    Je hebt gelijk mok, echter ziet de gewone burger een bank niet meer als een commercieel bedrijf maar als een politiek bedrijf.
    Oneens met je. Het is puur een commercieel bedrijf geworden voor de mensen die er werken. Daar wordt alles gedaan om er zelf beter van te worden of de aandeelhouders er beter van worden.
    Voor de klanten is het een noodzakelijk kwaad.

    Ik zou zeggen ga naar een bank waar service en integriteit nog op de plank staat als je dat in een bank zoekt. Je moet wel goed zoeken. En anders zoek een internetbank op, die alles gemakkelijk en veilig doet voor weinig.
10 Posts
|Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

ING Groep

15,230 19 apr
+0,062 +0,41%
Premium

Misplaatste reactie op cijfers ING Groep

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links