Pharming « Terug naar discussie overzicht

Pharming maart 2019

11.255 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 ... 559 560 561 562 563 » | Laatste
lucas D
0
quote:

Kompas schreef op 19 maart 2019 08:50:

[...]

Betreffende de vertragingen in de pijplijn is het natuurlijk wel een feit dat Pharming afhankelijk blijft van de beoordelende instanties.

Neem Pre-eclampsie. Pharming geeft haar richtlijn voor de start van het onderzoek af op basis van tijdige indiening van haar eigen oorspronkelijke aanvraag dossier.

Nu is PE ook voor de beoordelende instanties relatief nieuw terrein waar nog zeer weinig onderzoek naar wordt verricht en een ziekte welke maatschappelijk zeer veel emoties oproept vanwege de zwangere vrouw ofwel moeder met ongeboren kind.

Het door Pharming ingediende dossier ligt mede daardoor extra onder de loep bij de instanties en Pharming heeft enkele malen aanvullende vragen mogen beantwoorden.
Dit kost nu éénmaal extra tijd en kon niemand vooraf weten!

Wel heeft de CEO tijdens de webinar aangegeven dat nu de laatste vragen zijn beantwoord en hij op zeer korte termijn nu verwacht de start van het PE onderzoek te kunnen aankondigen.

Als belegger denk ik dat we blij moeten zijn met deze grondige voorbereiding. Die paar maanden vertraging zijn we straks weer vergeten. Belangrijker is dat alles tot in de puntjes is voorbereid en Pharming exact weet welke data de autoriteiten in het onderzoek terug willen zien.

Negatieve verrassingen als met de beoordeling van het profylaxe onderzoek voor goedkeuring door de FDA wil denk ik iedereen voor de toekomst ook kunnen uitsluiten!

Netjes verwoord Kompas. De Vries heeft gezegd dat ze konden kiezen snel beginnen of iet later beginnen maar beter beslagen ter ijs komen en uiteindelijk het beste resultaat. Ik kies voor het beste resultaat.
[verwijderd]
0
quote:

Versie 2.0 schreef op 19 maart 2019 07:08:

[...]

Onwaar.

Dat is wel waar. Verschillende leden hebben aangegeven dat er in hun teksten werd gerommeld of verwijderd wanneer hun visie anders was dan die van de moderator daar!
Censuur van de bovenste plank.
RobertD
3
quote:

De Monitor schreef op 18 maart 2019 23:15:

[...]
Niet letterlijk met die woorden nee, maar met die context weet je dat het geen topper gaat worden.
Juist, het is dus niet gezegd in de webinar. Het blijkt dus een interpretatie. Een interpretatie van een poster die zijn alias veelvuldig verandert (geloofwaardigheids probleem?)

Schrijf de volgende keer even of je iets interpreteert of letterlijk neemt...
twopence
0
[verwijderd]
0
quote:

Misschien schreef op 19 maart 2019 08:50:

[...]

De nare opmerkingen zijn niet van de lucht.
Iemand bejaard bestempelen van 60 jaar, het vroegere 50, lijkt mij een tekortkoming van uw kant.
Er wordt verwacht dat mensen tot hun 68e doorwerken en bijdragen aan ons belasting stelsel voordat ze daar een euro voor gaan terugzien is een teken dat je als volwaardig wordt ingeschat.

Kunnen die idioten die denken dat ze alles naar hun hand kunnen zetten of het beter weten dan diegenen die aan de knoppen zitten vandaag een dagje vrij nemen, of zijn ze altijd vrij en weten zich geen raad met hun tijd?

Tini

Daar denkt onze samenleving anders over, wat je na je 60e niet allemaal kan aanvragen.
-bejaardenpas
-seniorenpas
-60+ pas
-ouderenpas
-50plusvoordeelpas
-
-
Natal
0
Er wordt verwacht dat mensen tot hun 68e doorwerken en bijdragen aan ons belasting stelsel voordat ze daar een euro voor gaan terugzien is een teken dat je als volwaardig wordt ingeschat.

daar denkt de stratenmaker anders over, die voelt zich volwaardig ingeschat als hij met 63 mag stoppen.
[verwijderd]
0
quote:

Gallagher schreef op 19 maart 2019 09:05:

[...]
Daar denkt onze samenleving anders over, wat je na je 60e niet allemaal kan aanvragen.
-bejaardenpas
-seniorenpas
-60+ pas
-ouderenpas
-50plusvoordeelpas
-
-
Heb alleen een waterpas!
[verwijderd]
3
quote:

De Monitor schreef op 19 maart 2019 09:02:

[...]

Dat is wel waar. Verschillende leden hebben aangegeven dat er in hun teksten werd gerommeld of verwijderd wanneer hun visie anders was dan die van de moderator daar!
Censuur van de bovenste plank.
Je maakt geen deel uit van de 800 aanwezige daar die wel kunnen leven met het beleid dat er gevoerd wordt, dus is jouw mening niet relevant.

Die 800 mensen stellen de kennis van bepaalde mensen aldaar zeer op prijs, wie ben jij om daar je kritiek op te moeten geven?

Dat je hier de boventoon voert en er je genoegen uithaalt is iets dat mensen moeten accepteren, dat zijn de regels hier.

Tini

BassieNL
0
quote:

AnalytischDenker schreef op 19 maart 2019 08:37:

[...]

Puur speculatie mijnerzijds, maar

Misschien is er wel een conflict tussen de Supervisory Board en de Management Board.

Stelt de Supervisory Board dat er onvoldoende is gepresteerd in 2018 voor toekenning opties/aandelen, terwijl de Management Board de toekenning van de opties als jaarlijks automatisme interpreteert.

In het jaarverslag staan in het remuneration hoofdstuk wel diverse prestatie criteria die niet gehaald zijn:
1) voortgang met de pijplijn (met afwijzing profylaxe niet bepaald gehaald)
2) binnenhalen grote investeerder (niet bepaald gehaald)
3) waardecreatie voor aandeelhouders (niet af te lezen aan de beurskoers)

Er zijn verschillende bonusregelingen.
- Cash bonus
- Board of Management Option Plan
- Long Term Incentive Plan (LTIP)

De LTIP en de Board of Management Option Plan zijn in beton gegoten.
De regels zijn helder. Daar heeft de Remuneration Committee geen invloed op.

Wel op de cash bonus regeling. Daar zou discussie over kunnen ontstaan (maar dat verwacht ik niet). Maar met deze regeling zijn geen extra aandelen gemoeid. Dus dat heft ook geen invloed op AFM meldingen.

Het blijft voor mij onduidelijk wat er wel speelt. Ik ben er benieuwd naar, maar het zou zomaar kunnen dat er nooit een verklaring naar buiten komt. Dat over een paar dagen de meldingen er gewoon staan, zonder toelichting.
[verwijderd]
0
quote:

BioTics schreef op 19 maart 2019 09:07:

Er wordt verwacht dat mensen tot hun 68e doorwerken en bijdragen aan ons belasting stelsel voordat ze daar een euro voor gaan terugzien is een teken dat je als volwaardig wordt ingeschat.

daar denkt de stratenmaker anders over, die voelt zich volwaardig ingeschat als hij met 63 mag stoppen.
Ik weet niet niet wat jij doet voor de kost, maar wil je een jaartje ruilen?

Tini
Wilbar
0
quote:

Jager63 schreef op 19 maart 2019 09:10:

[...]
Heb alleen een waterpas!
Geen paspoort?
lucas D
0
quote:

BioTics schreef op 19 maart 2019 09:07:

Er wordt verwacht dat mensen tot hun 68e doorwerken en bijdragen aan ons belasting stelsel voordat ze daar een euro voor gaan terugzien is een teken dat je als volwaardig wordt ingeschat.

daar denkt de stratenmaker anders over, die voelt zich volwaardig ingeschat als hij met 63 mag stoppen.
Geen discussie om hier te voeren, laat de vakbonden het maar regelen, die zijn er om belangen van werknemers te beschermen. Geen lid? Dan moet je ook niet zeuren.
voda
0
quote:

Wilbar schreef op 19 maart 2019 09:15:

[...]Geen paspoort?
Heb ik ook 6 jaar niet gehad. Hoeft ook niet. Een rijbewijs is genoeg om je te legitimeren.
[verwijderd]
0
quote:

Wilbar schreef op 19 maart 2019 09:15:

[...]Geen paspoort?
Wel een poortpas!
BassieNL
0
quote:

Misschien schreef op 19 maart 2019 08:50:

[...]

De nare opmerkingen zijn niet van de lucht.
Iemand bejaard bestempelen van 60 jaar, het vroegere 50, lijkt mij een tekortkoming van uw kant.
Er wordt verwacht dat mensen tot hun 68e doorwerken en bijdragen aan ons belasting stelsel voordat ze daar een euro voor gaan terugzien is een teken dat je als volwaardig wordt ingeschat.

Kunnen die idioten die denken dat ze alles naar hun hand kunnen zetten of het beter weten dan diegenen die aan de knoppen zitten vandaag een dagje vrij nemen, of zijn ze altijd vrij en weten zich geen raad met hun tijd?

Tini
Ik vind het toch wel een dingetje hoor.
En heb ik het niet over de CEO of CFO.
Maar zijn laten zich omringen door een Board of Supervisory Directors, bestaande uit louter oude mannen, met een gemiddelde leeftijd van 70 jaar (met 2 uitschieters naar 80 jaar).
Natal
0
niet alleen de vakbonden, het is in ieders interesse dat werknemers gezond ouder kunnen worden in hun beroep. En geen lid?? Waar slaat dat nou op?
[verwijderd]
0
Mogelijk begreep ik je verkeerd, ik begreep dat jij dat onterecht vond dat deze mensen met zwarte beroepen pleiten om eerder te kunnen stoppen.

De discussie was, dat er getwijfeld werd aan een CEO die meende iets vergeten te zijn, dat kwam omdat ze al op leeftijd zijn.

Excuus, maar dat gemekker hier omdat de koers niet doet wat ze hadden gehoopt, komt behoorlijk de strot uit!

Tini
11.255 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 ... 559 560 561 562 563 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 23 apr 2024 16:48
Koers 0,908
Verschil +0,008 (+0,89%)
Hoog 0,923
Laag 0,905
Volume 2.911.936
Volume gemiddeld 6.940.923
Volume gisteren 6.570.354

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront