Biocartis « Terug naar discussie overzicht

quote:

Flatlander schreef op 15 januari 2020 15:56:

I like the fact that BCART solicits input from the user community to tailor its product to the market (i.e., combining KRAS, NRAS,+ MSI) into a CRC offering. Creating the gene fusion panel for lung cancer, etc.). This reminds me of what GHDX did to tailor their OncoTypeDX test to provide actionable results. Idylla may not answer all of the questions that come up in MDx. but it can provide the answers to the most common questions that come up most frequently that staff in the POC environment can be trained to look for.

FL

quote:

Flatlander schreef op 15 januari 2020 14:57:

We need to respect Rarezots NDA limitations. He did confirm that the assays are run in a batch mode and that there are costs and time lost to switch over and clean the line before another running another assay. It is reasonable to assume as more tests are released the number of switch-overs will become more frequent. at some point (which may already have been reached) it is probably more efficient to keep the old line dedicated to a given subset of assays even if it is not as cost efficient.

FL

quote:

Flatlander schreef op 15 januari 2020 21:59:

The EXAS JPM slides were loaded to their website. Slide 8 discusses the OncoTypeDx International sales team in place and is thus relevant to BCART. Slides 20-23 discuss the market and the publications supporting the uptake of OncoTypeDx.
FL
investor.exactsciences.com/investor-r...

quote:

Flatlander schreef op 15 januari 2020 21:59:

The EXAS JPM slides were loaded to their website. Slide 8 discusses the OncoTypeDx International sales team in place and is thus relevant to BCART. Slides 20-23 discuss the market and the publications supporting the uptake of OncoTypeDx.
FL
investor.exactsciences.com/investor-r...

quote:

brightlight schreef op 15 januari 2020 20:26:

[...]
They will probably use algorithms to do the scheduling of the different batches, thus reaching maximum efficiency. By the way it does not surprise me that break-even has already been reached on the new production line because the line is highly automated, hence very little labor cost, possibly only maintenance technicians.
BL

quote:

Laup 4 schreef op 16 januari 2020 09:05:

Rarezot, je hebt bij Biocartis gewerkt als consultant, je kent dus het bedrijf redelijk goed. Mogen we weten of je met die kennis zelf aanhouder bent geworden, was je al aandeelhouder of stap je (voorlopig) niet in?

quote:

Rarezot schreef op 16 januari 2020 09:37:

[...]

Ja ik ben aandeelhouder. Ingestapt toen ik de technologie zag van de tweede lijn. Echt de meest impressionante lijn dat ik ooit aan heb gewerkt. Mijn aandeel is sterk vergroot na de dip, maar ik heb nog steeds verlies.

En ook de mentaliteit van de medewerkers was een van de beste dat ik al heb gezien. Tuurlijk waren er onderling soms wat wrijvingen, maar iedereen waar ik mee in contact kwam was zeer begaan met het bedrijf en erg gemotiveerd.

Het bedrijf heeft visie, ze werken er gezamelijk naartoe en het is een product waar ik achter sta.

Groeten,
Rarezot

quote:

Flatlander schreef op 16 januari 2020 04:41:

Unfortunately about 20 mins into the EXAS Q&A at JPMHC Brad Cole indicated that validation studies are underway and the Idylla launch in Western Europe will occur in early 2021. This sounds like like about a 6 month delay. He mentioned that OncoTypeDx registration is proceeding in Japan with launch within a couple years. Between the completion of the validation studies, compiling the data and securing EU marking, It looks like 2020 is now out of the question.

jpmorgan.metameetings.net/events/hc20...

FL

quote:

euroke schreef op 16 januari 2020 11:21:

Flatlander, Brightlight, Reply, Rarezot en Mister Pink

Jullie bijdragen/meningen zijn een grote meerwaarde op dit forum. Prachtig!

quote:

Rarezot schreef op 16 januari 2020 09:37:

[...]

Ja ik ben aandeelhouder. Ingestapt toen ik de technologie zag van de tweede lijn. Echt de meest impressionante lijn dat ik ooit aan heb gewerkt. Mijn aandeel is sterk vergroot na de dip, maar ik heb nog steeds verlies.

En ook de mentaliteit van de medewerkers was een van de beste dat ik al heb gezien. Tuurlijk waren er onderling soms wat wrijvingen, maar iedereen waar ik mee in contact kwam was zeer begaan met het bedrijf en erg gemotiveerd.

Het bedrijf heeft visie, ze werken er gezamelijk naartoe en het is een product waar ik achter sta.

Groeten,
Rarezot