Het nieuwe toverwoord.
Hadden de oude contracten tot medio of eind december gelopen en waren begin 2015 vervangen door contracten van de zelfde grootte met een hogere marge, dan hadden we Rob Zandbergen gelooft en geprezen.
Bekijk je inderdaad de cijfers, dan heeft USG PEOPLE het in de landen Benelux Frankrijk en Duitsland beter gedaan en soms veeeel beter dan de peers, Adecco, Randstad en Manpower.
Het is nu eenmaal zo dat USG PEOPLE oa de grootste is in nederland in het MKB.
Maar de banken ondersteunen het MKB nog niet voldoende.
Komt het MKB en daarna de profs tot bloei, dan gaat het voor USG PEOPLE pas echt interessant worden.
Maar economische en geopolitieke hobbels zijn niet uit te sluiten.
Dus wanneer, volgens afhankelijk van .............
Ik denk WEL dat de raad van bestuur van USG PEOPLE hard werkt.
Want er is een gezegde, waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt.
En fouten hebben ze gemaakt, maar zijn het fouten, als je bij de outlook Q2 zegt, wij denken dat de trend de rest vh jaar zo blijft.
En dan blijkt dat je een inschattingsfout hebt gemaakt over de uit fasering van grote contracten.
Misschien geen fout, zelfs geen verwijt, maar it happens some times !
Wat verwijt ik dan de raad van bestuur !
Is een verkeerde inschatting een verwijt, ik denk het niet !
De verkeerde inschatting was, dat de raad van bestuur verkeerd heeft ingeschat hoe een aantal grote contracten zou uit faseren .
De RVB dacht dat die contracten langer zouden uit faseren en dan begin 2015 zouden worden overgenomen, vervangen worden door nieuwe contracten met een waarschijnlijk hogere marge !
Als die oude contracten dus later, zeg in december waren uit gefaseerd en in 2015 waren de nieuwe contracten met de waarschijnlijk hogere marge ingegaan, dan hadden we Rob Zandbergen geloofd.
Geweldig oude contracten met een lagere marge vervangen door nieuwe contracten met een hogere marge.
Tot nu toe is dat ook de mening van marc Zwartsenbug.
Gepaatst door Baudolino op 31 oktober om 18.39 uur.
Daar staat de toelichting van Marc Zwartsenburg op de cijfers.
En Marc Zwartsenburg heeft tot nu tot zijn buy met 14,50 laten staan.
Natuurlijk draait de wereld door en kan er zoveel gebeuren, dat ook Marc Zwartsenburg zijn mening gaat herzien.
Waarom heeft Marc op grond van de cijfers zijn 14,50 buy laten staan.
Omdat hij weet, dat uit faseren van een contract nooit 100% is in te schatten en het dus om een tijdelijke teruggang gaat.
Persoonlijk denk ik dat veel van die oude contracten naar Randstad zijn, zijn contracten bij grote bedrijven en dan is schaalgrootte doorslaggevend, Randstad kan dus meer met die contracten met een lage marge.
De tender Campina gewonnen door USG PEOPLE en wordt uitgevoerd, in samenwerking met Randstad.
Dus vaker bijten ze elkaar niet !
Iedereen moet doen wat ie wilt en zijn mening en neus volgen.
Ik blijf zitten, zit het sentiment nog lang tegen, zal ik ook lang zitten.
We zullen het zien.
Tijdens de podcast had iemand het over 14 miljoen die door uit fasering werd gemist.
Was er geen hiaat, dan had USGPEOPLE gewoon dezelfde groei als in Q2 en was de outlook Q2 waarheid geworden.
DE TREND ZET ZICH DOOR IN DE REST VAN HET JAAR.
Ik denk dat de RVB op de goede weg is, maar het is gewoon niet de meest geplaveide weg !
AVE !