Marcel, ik vind het moedig van je dat je een lans breekt om het bashen van de topsalarissen in de fin. wereld tegen te gaan. Moedig,..maar ook dom. Net zo dom als jij het vindt dat we de beloning teveel inperken , zo dom vind ik het dat de top weer sprongen vooruit gaat en het plebs op de nullijn wordt gezet of moet inleveren. In dat kader ben ik het helemaal met de vakbonden eens. Onderin geen kruimels ? Dan bovenin ook geen taart ! Het voelt of de bonus van de top mogelijk wordt gemaakt door het inleveren van het CAO-personeel.
Een extra beloning of bonus zou eigenlijk pas na enkele jaren uitgekeerd mogen worden, als het bedrijf over bewezen periode ook echt vooruit is gegaan. Nu hebben we teveel gevalletjes gehad, waarbij de cijfers dermate opgeleukt waren, en de daarop tonnen al uitgedeeld waren. Als dan later bleek, dat het om onbehoorlijk bestuur of fraude ging, waren de vogels met het geld al gevlogen.
En als je al the American Way op wilt met flinke bonussen, dan moet je ook de andere kant meepakken, en zeggen dat hun (veel hardere) rechtspraak hier ook moet gelden, tav malversaties en gesjoemel. Hoe ze het hier doen, doen ze het,...maar ik geloof niet dat er 1 topbestuurder hier veroordeeld is. En toch was er heel wat mis, bij Ahold, KPN, SNS, Getronics, Landis, Imtech,...ach de lijst is zo lang.