USG People « Terug naar discussie overzicht

Week 52

516 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 22 23 24 25 26 » | Laatste
[verwijderd]
0
We pissen overal langs als ik het maar even zo mag uitdrukken

Geen positieve invloed van Duitse kwestie
Geen dividend, wel nog even lekker gemaakt met meer dividend

Wat een ..................

En net een antwoord gekregen waarvan je niks wijzer wordt
pete67
1
RRPP
0
quote:

pete67 schreef op 22 december 2015 13:53:

ik heb er voor de zekerheid maar een stop-gain op gezet van 19,50 euro
AB
moneypocket
0
quote:

pete67 schreef op 22 december 2015 13:44:

het uitroken is en was al begonnen :

koers niet door de 17,50 laten als gevolg van shortsqueeze, dus gewoon leveren
lange aanmeldperiode
radiostilte laatste jaar
negatieve stemming genereren met slecht getimede persberichten en nietszeggende persberichten
bestuur en alex al akkoord (dus dat loopt al maanden, waarin al diverse keren de boel naar 11-12-13 euro getrapt is)

Nu is het wachten op al die clubjes met 2-3% die ook weten dat dit "kinderen een kwartje" is. En Adecco laat zich ook echt niet naaien lijkt mij, jarenlang verliefd op het mooiste meisje van de klas en dan gaat er een Jap mee vandoor.
Pete; volledig mee eens! Dit alles mag dus en is toegestaan door de AFM. Hoezo? Dat is toch de toezichthouder? Ja, op naam, maar qua uitvoering zie ik ze als een vuurpijl. Veel show, maar weinig effect.

[verwijderd]
0
Spel gewoon meespelen, jongens!
Zie de abu cijfers en kwartaalcijfers eens gaan!
Kan me niet voorstellen dat adecco of manpower geen €18,82 zou willen biedem.
USG is namelijk momenteel DE uitzender van de benelux.

Trouwens, wat ben ik blij dat kerels als tatje, moneypocket, sjs, rick, beurske, gerrit enz altijd zijn blijven zitten.
Laten we hopen op een afloop van zeker €19 minimaal, dan is dit voor ons allemaal een dik verdiende felicitatie!

Ps....waar blijft blacky?
eduardo3105
0
quote:

André S schreef op 22 december 2015 15:14:

Spel gewoon meespelen, jongens!
Zie de abu cijfers en kwartaalcijfers eens gaan!
Kan me niet voorstellen dat adecco of manpower geen €18,82 zou willen biedem.
USG is namelijk momenteel DE uitzender van de benelux.

Trouwens, wat ben ik blij dat kerels als tatje, moneypocket, sjs, rick, beurske, gerrit enz altijd zijn blijven zitten.
Laten we hopen op een afloop van zeker €19 minimaal, dan is dit voor ons allemaal een dik verdiende felicitatie!

Ps....waar blijft blacky?

Blacky zit aan de leffe en vraagt zich af waarom hij toch geen aandeeltjes USG meer had
moneypocket
0
quote:

eduardo3105 schreef op 22 december 2015 15:16:

[...]
Blacky zit aan de leffe en vraagt zich af waarom hij toch geen aandeeltjes USG meer had
Blacky is de feestzaal al gereed aan het maken, lijkt me!
jessebrown
0
Announcement of Agreement for Acquisition of Shares in USG People N.V., a Staffing Company in the Netherlands
Dec. 22, 2015
Recruit Holdings Co.,Ltd.
Recruit Holdings Co., Ltd. (hereinafter the "Company") hereby announces that it has decided at the Meeting of the Board of Directors held today that the Company will launch tender offer (hereinafter the "Tender Offer" or the "Deal") for all issued ordinary shares (the "Shares") of USG People N.V. (Headquarters: Almere, the Netherlands; CEO: Rob Zandbergen; hereinafter "USG"), a staffing company listed on the Euronext Amsterdam Stock Exchange which operates in Europe mainly in the Netherlands, through the Company's subsidiary to be established in the Netherlands. The Company and USG have reached conditional agreement (the "Merger Protocol") on the Tender Offer. With this Deal, the Company aims to make USG into its consolidated subsidiary by acquiring 100% of the outstanding ordinary shares in USG.

The Tender Offer is friendly and has been endorsed unanimously by the Management Board and Supervisory Board of USG. In addition, Alex Mulder, the founder of USG whose shareholdings accounts for approximately 19.8% of the Shares in USG has agreed to accept the Tender Offer.

At the same time, the Company has also made an announcement in the Netherlands of the Deal in accordance with the regulations on a tender offer in the Netherlands. Please note that the Deal does not fall under the tender offer set forth in Article 27-2, Paragraph 1 of the Financial Instruments and Exchange Act of Japan.

1. Purpose of the acquisition of the shares

The Recruit Group aspires to become the global No. 1 company in the business domain of human resource operations by 2020, and is pursuing the expansion and reinforcement of its business through proactive M&As to grow overseas businesses further in addition to promoting e sustainable growth of the domestic businesses. In particular, with respect to the staffing business, the Company is confident, through its acquisition in 2010 of the U.S. staffing company The CSI Companies, Inc., that the management strategies it has developed through its domestic staffing business are also effective in the staffing business overseas, and thus completed the acquisitions of STAFFMARK HOLDINGS, INC., a U.S. staffing company, in 2011; ADVANTAGE RESOURCING AMERICA, INC. and Advantage Resourcing Europe B.V., which operate the staffing business in the U.S. and Europe, in 2011; as well as Peoplebank Holdings Pty Ltd and Chandler Macleod Group Limited, Australian staffing companies, and Attero, Inc., a U.S. staffing company, in 2015. In order to further accelerate and expand this effort, the Company has decided to make this proposal to USG, which engages in comprehensive staffing business in the Netherlands, Belgium, France and Germany.

USG is the comprehensive staffing company with consolidated group net sales of €2,355 million and consolidated EBITDA of €92 million (for the year ended December 31, 2014), ranked 12th* in the world. The Company will pursue further increase in revenue and profit going forward by integrating its staffing business knowhow accumulated in Japan and the U.S., etc. together with USG's experience and customer base in staffing segment in Europe.
*Sources: Staffing Industry Analysts 2015 - Global 100 The World's largest Staffing & Recruitment Firms.

2. Outline of the Tender Offer

(1) Outline of USG
(1)Name USG People N.V.
(2)Location Almere, the Netherlands
(3)Title and name of the head CEO: Rob Zandbergen
(4)Description of business HR services business
(5)Capital €40,479,000
(6)Foundation December 21, 1917
(7)Major shareholders and shareholding ratio Alex Mulder 19.8%
Dimensional Fund Advisors LP 3.6%
NN Group N.V. 2.9%
(as of December 15, 2015)
(8)Relationships between the Company and USG There is no capital, human and business relationship to be noted between the Company and USG. In addition, there are no capital relationships to be noted between persons associated with the Company / the Company's affiliates and persons associated with USG / USG's affiliates.
(9)Consolidated financial results and consolidated financial position of USG for the past three years (millions of euro)
Fiscal year Year ended
December 31, 2012 Year ended
December 31, 2013 Year ended
December 31, 2014
Consolidated net assets 489 459 478
Consolidated total assets 1,344 1,189 1,221
Consolidated net assets per share €6.14 €5.71 €5.91
Consolidated net sales 2,441 2,270 2,355
Consolidated EBITDA 81 45 92
Net income attributable to owners of the parent (191) (26) 25
Consolidated net income per share €(2.39) €(0.32) €0.31
Dividend per share €0.12 €0.14 €0.15
(Note)

1.USG is listed on the Euronext Amsterdam Stock Exchange.
2.Consolidated financial results and financial position include the figures of subsidiaries acquired set forth in 4.
(2)Offering period
Upon approval obtained from the authorities of the Netherlands (Stichting Autoriteit Financiële Markten) on the offering memorandum of the Deal and other terms, the Tender Offer is currently planned to be open for 8 to 10 weeks (note that there is a potential extension of such time period) which is expected to start in FY2015.

(3)Offering price and basis for the calculation
The offering price is expected to be €17.50 per share of USG. The offer price represents a 30.6% premium over the closing price of 21 December 2015, a 30.6% premium over USG's 3 month volume weighted average price ("VWAP") and a 41.1% premium over USG's 12 month VWAP preceding December 21, 2015.

The Company has been consulting its financial adviser, Nomura Securities Co., Ltd., for the valuation of the offer price.

(4)Number of shares to be offered
By this Tender Offer, the Company ultimately intends to acquire 100% of the Shares in USG subject to the satisfaction of minimum acceptance level of at least 95% of the Shares.

(5)Required funds
The acquisition of 100% of the outstanding shares in USG, etc., if the Tender Offer is successfully completed, will amount to €1,420 million (approximately ¥188.5 billion, using the exchange rate of €1 to ¥132.83).

(6)Recommendation by USG
This Tender Offer is a friendly offer as it has been endorsed unanimously by the Management Board and Supervisory Board of USG.

(7)Others
USG's founding shareholder, Mr. Alex Mulder, has irrevocably confirmed to support the offer and tender his shareholding of approximately 19.8% in USG.

And the completion of the Tender Offer will be subject to the satisfaction of the conditions such as all required competition clearance having been obtained.
tatje
0
quote:

uitzender schreef op 22 december 2015 12:16:

een bod van 17,50 en een koers van 17,07..... wie neemt nu wie in de maling.... tot wanneer al het bod lopen... iemand enig idee???
ik meld ze niet aan...deze koers halen we makkelijk zelfstandig.....het is een spel ... en ja ook vandaag nog klein beetje bijgekocht.... dus laat het gevecht maar beginnen..... USG en de daarmee te behalen positie komt maar een keer te koop.... dus Dehaze wat wil je .... voor immer geen rol spelen in de Benelux??????
Ja uitzender !

Ja zonder USG PEOPLE kan adecco nooit meer de nummer 2 worden in Nederland.
Ja zonder USG PEOPLE kan adecco nooit meer de concurrentie aan met Randstad om de nummer 1 positie in Belgie.
Ja, zonder USG PEOPLE krijgt adecco er geen 12% bij in Frankrijk in regios en sectoren waar ze graag in willen.
Ja zonder USG PEOPLE krijgt adecco er geen 15% bij in Duitsland, in de Mittelstand :-)

Vanmorgen was ik eerst teleurgesteld over de hoogte van het bod.

Maar waar we al zo lang naar verlangen, een overname ( tenminste ik ) is vanmorgen uit de startblokken geschoten.

Niemand bewoog en niemand was te snel weg, dus we zijn gestart!

17,50 zit in de knip en daar kan ik al goed meeleven :-)

Maar door de start van die japanners, moeten de peers ook uit hun hol komen, ik denk misschien eerder dan ze zouden willen.

Maar binnenkort weten we tenminste waar we aan toe zijn, geen kwartalen meer liggen klooien met de koers.

Ze kunnen nu niet meer wachten, terwijl ze dat voor vandaag misschien van plan waren.

Ik denk dat Alex de schijt had van dat getreuzel van de peers.

Omdat ik altijd heb geloofd in een overname, zijn er voor mij alleen maar pluspunten.

17,50 hebben we, willen Adecco, Manpower en Randstad nog iets, dan kunnen ze niet langer wachten en moeten nu handelen.

Dus het bod van 17,50, dwingt de peers tot handelen en uitstellen kunnen ze niet meer.

Nog een half jaar zonder bod in het jaar 2016 was moeilijk vol te houden voor mij.

Het verschil tussen NU en mischien 6 maanden tot een jaar.

17,50 hebben we en de peers MOETEN als ze iets willen eerder uit hun hok komen.

Geen hoger bod van de peers, in een bedrijf dat strategisch en qua winstgevendheid en groeipotentie een topper is, dan zal 17,50 wel conform de markt zijn.

En dan rest niets anders dan accepteren.

Die van mij krijgen ze op deze koers niet.

Ik hoop dat Alain Dehaze klaar is met recetten.

Ja Alain het grootste gedeelte van USG PEOPLE is jouw SOLVUS !

Niet !

Wel !

2005.

Nederland
USG PEOPLE 850
Solvus 380

Belgie
USG PEOPLE 201
Solvus 401

Frankrijk
USG PEOPLE 0
Solvus 418

Duitsland
USG PEOPLE 20
Solvus 53

Alain je kunt toch wel tellen he.

Laat Mark De Smedt maar krabben als hoofd Noord Europa.
2014
Benelux 982 ongeveer half half ned en bel ebitamarge 4,5%
Nordics 821 ebita marge 2,9%

Het slechtste jongetje van de klas op het vaste land van Europa met Iberia.

Alain en Mark, jullie lijken op schijtlijsters :-)

Grapje :-)

Als adecco en manpower en randstad NU niet willen, dan willen ze over een halfjaar ook niet !

Dus NU krijgen we tenminste duidelijkheid over wat ze willen :-)

moneypocket
0
quote:

André S schreef op 22 december 2015 15:14:

Spel gewoon meespelen, jongens!
Zie de abu cijfers en kwartaalcijfers eens gaan!
Kan me niet voorstellen dat adecco of manpower geen €18,82 zou willen biedem.
USG is namelijk momenteel DE uitzender van de benelux.

Trouwens, wat ben ik blij dat kerels als tatje, moneypocket, sjs, rick, beurske, gerrit enz altijd zijn blijven zitten.
Laten we hopen op een afloop van zeker €19 minimaal, dan is dit voor ons allemaal een dik verdiende felicitatie!

Ps....waar blijft blacky?

Ha André; jawel...het woord o van overname mag nu eindelijk worden geplaatst. Ik ga ook voor minimaal 19 euro, aangezien het huidige bod zeer voorzichtig is, en volgens mij een openingsbod zal zijn. Ook Recruit weet, dat er ongetwijfeld een grotere vis (lees Adecco) met een hoger bod op de proppen komt. En ja....zoals is afgesproken mag Recruit voor dit hogere bod alsnog de toko overnemen. Men heeft dit goed doorgesproken in de ivoren toren lijkt me.

André; ik hoop dat jij ook voldoende stukken /calls in de portefeuille had zitten voor deze berichtgeving. Maakt de kerst net even een stukje leuker, haha!

Pim de Waard
0
goedemiddag,
Pas vanmiddag kennis gekregen van het overnamebod. Eerst alles gelezen op het forum. Wat ik daar lees, onderschrijf ik. Een gevoel van teleurstelling overheerst, maar gaandeweg denk ik dat er een vervolg komt.
Ik begrijp Alex Mulder niet. Voorheen wilde hij niet trekken of duwen als hij te weinig kreeg voor zijn aandelen en nu zomaar voor € 17,50? Ik geloof er geen barst van. Al eerder viel de uitdrukking "in het pak genaaid"en daar kan ik me in vinden. We hebben niks in te brengen.
Duidelijk is in ieder geval, dat er een basis ligt van € 17,50.

Met dit bod zal het feestje bij Blacky niet georganiseerd worden, denk ik.

Ik heb Gerben nog niet gelezen. En September?
Pim
moneypocket
0
quote:

pina100 schreef op 22 december 2015 15:52:

goedemiddag,
Pas vanmiddag kennis gekregen van het overnamebod. Eerst alles gelezen op het forum. Wat ik daar lees, onderschrijf ik. Een gevoel van teleurstelling overheerst, maar gaandeweg denk ik dat er een vervolg komt.
Ik begrijp Alex Mulder niet. Voorheen wilde hij niet trekken of duwen als hij te weinig kreeg voor zijn aandelen en nu zomaar voor € 17,50? Ik geloof er geen barst van. Al eerder viel de uitdrukking "in het pak genaaid"en daar kan ik me in vinden. We hebben niks in te brengen.
Duidelijk is in ieder geval, dat er een basis ligt van € 17,50.

Met dit bod zal het feestje bij Blacky niet georganiseerd worden, denk ik.

Ik heb Gerben nog niet gelezen. En September?
Pim
Ha, Pim; verwacht dat September nog op zijn rubberboot achter de USG boot is vastgeknoopt. Zal Blacky het USG schip dan toch richting Azie sturen? Geloof er geen snars van...in het land van de rijzende zon geen leffe lijkt mij helemaal niets voor onze Blacky! In de kombuis zal hij wel met Alain praten, of het schip toch niet mag worden omgedoopt tot Adecco.
Waar Gerben uithangt? ja..dat is voor mij een raadsel.

pete67
0
die timing van USG mbt dit overnameverhaal is nog slechter dan de onderhandelingstechniek van overste Karremans. En zo'n gevoel houd ik er ook aan over.
tatje
0
quote:

pete67 schreef op 22 december 2015 16:28:

die timing van USG mbt dit overnameverhaal is nog slechter dan de onderhandelingstechniek van overste Karremans. En zo'n gevoel houd ik er ook aan over.
Pete67,

Ben het wel ergens met je eens.

Maar wie weet hoe lang Adecco en of manpower ons dan nog aan het lijntje hadden gehouden.
Lees: verder manipulatie van de koers.

Vanmorgen ging ik met je mee.

Het enige verschil met gisteren is:

Er ligt een bod van 17,50 en ALS adecco of manpower iets willen moeten ze NU uit hun hok komen en niet over een half jaar.
Want dan wil ik in de zon liggen :-)

We zijn niet meer overgeleverd aan de timing en wel of niet van adecco en manpower.

Het is nu net pokeren.

17,50 ligt er.
gaat adecco er overheen dan moet het bod minimaal 18,82 zijn.
Dan kan Recruit zeggen, ik ga wel of niet mee met die 18,82.
Gaan ze mee, dan moet adecco weer 7,5% verhogen naar minimaal 20,23 of passen.

Ben blij dat adecco en manpower nu moeten laten zien wat ze willen.
moneypocket
0

Het is nu net pokeren.

17,50 ligt er.
gaat adecco er overheen dan moet het bod minimaal 18,82 zijn.
Dan kan Recruit zeggen, ik ga wel of niet mee met die 18,82.
Gaan ze mee, dan moet adecco weer 7,5% verhogen naar minimaal 20,23 of passen.

Ben blij dat adecco en manpower nu moeten laten zien wat ze willen.
[/quote]

Precies, Tatje; laat nu Adecco of Manpower maar laten zien wat ze willen. Ze hebben USG al te lang aan het lijntje gehouden. Indien twee uitzenders vechten om een concullega, gaat de derde ermee heen.
Een spreekwoord, waar Adecco waarschijnlijk nu op hoog niveau over gaan nadenken, haha! Maar...ze laten zich niet zomaar afschepen....En dat nog wel door de nr. 4!
[verwijderd]
0
quote:

tatje schreef op 22 december 2015 16:38:

[...]

Pete67,

Ben het wel ergens met je eens.

Maar wie weet hoe lang Adecco en of manpower ons dan nog aan het lijntje hadden gehouden.
Lees: verder manipulatie van de koers.

Vanmorgen ging ik met je mee.

Het enige verschil met gisteren is:

Er ligt een bod van 17,50 en ALS adecco of manpower iets willen moeten ze NU uit hun hok komen en niet over een half jaar.
Want dan wil ik in de zon liggen :-)

We zijn niet meer overgeleverd aan de timing en wel of niet van adecco en manpower.

Het is nu net pokeren.

17,50 ligt er.
gaat adecco er overheen dan moet het bod minimaal 18,82 zijn.
Dan kan Recruit zeggen, ik ga wel of niet mee met die 18,82.
Gaan ze mee, dan moet adecco weer 7,5% verhogen naar minimaal 20,23 of passen.

Ben blij dat adecco en manpower nu moeten laten zien wat ze willen.
Ik ben het volledig eens met bovenstaande en verwacht snel een reactie van Adecco en/of Manpower.
Goed vasthouden je stukken en eventueel bijkopen nu het kan.
jessebrown
0
quote:

tatje schreef op 22 december 2015 09:07:

Het lang verwachte komt toch altijd onverwacht.

Het lang verwachte komt toch uit een onverwachte hoek.

17,50 euro per aandeel.

1,4 miljard voor de aandelen en 0,2 miljard aan schuld.

IK heb het gisteren nog geschreven, ik verwacht niet, dat we de cijfers Q4 en 2015 FY gaan zien.

Het schimmenspel van het management was te groot.

Ik denk dat het management van USG PEOPLE geen zin meer hadden in het spel van adecco.

Twijfelkonten !

Het is nu wel zo, dat ze bijna nooit meer de nummer 2 in de Benelux kunnen worden.

No acquisitions in the staffing segment until 2016 at least.

Moet Alain Dehaze nog in 2015 reageren, of wacht hij tot 2016.

Of doet hij niets.

USG PEOPLE overlaten aan een concurrent in wording, tenminste, we willen in 2020 de grootste zijn !

In mijn ogen is de prijs minimaal 2,50 per aandeel te laag.

Ik denk en hoop dat het spel nu op de wagen is.

Kan me niet voorstellen, dat adecco of manpower USG PEOPLE voor deze prijs niet zelf willen.
Melde Uelsen vorig jaar november al niet van deze grote speler uit Japan
dat ze enorme ambities hadden in de Flexbrands en willen groeien in Europa en ook wereldwijd,het bod is naar mijn inziens een goede prijs in aanzien wat USG
tot op heden heeft laten zien ,als laatste komen ze er aan,de aandeelhouders hebben de laatste jaren alleen maar drama mee gemaakt,dit is het maximaal haalbare en er komt geen tegenbod,niet van Adecco en niet van Manpower,dit is het en hier moet je het meedoen.
eddy59
0
Een gedeelte van mijn calls wordt al voor 17.50 verhandeld, dus er zit nog muziek in voor een beter bod. Voor wanneer moeten deze biedingen binnen zijn of ligt dit aan ons, bij Versatel zijn er aandeelhouders geweest die niet wilde leveren. Ik geloof niet dat ze er toen beter van geworden zijn.

bezinteergebelegt
0
Zeg, nou is ie gevallen maar toch mis ik een beetje de polonaise, de champagne, de elkaar om de nek vallende posters, het vuurwerk, de regenboog, de postings over ieders nieuw verworven rijkdom met die 17,50, de toeters, de bellen, de feestmuziek, de youtube-link naar het nummer "we are the champions" enz enz enz. Hoe komt dat ?? nou voruit, hierbij de link naar die overwinningssong, de rest moeten jullie zelf doen.

www.youtube.com/watch?v=04854XqcfCY
516 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 22 23 24 25 26 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

AEX 865,36 +0,01 +0,00% 18:05
AMX 926,60 +7,92 +0,86% 18:05
ASCX 1.189,83 -18,08 -1,50% 18:05
BEL 20 3.826,58 +32,01 +0,84% 18:05
Germany40^ 17.751,90 -18,12 -0,10% 22:29
US30^ 38.013,46 +285,75 +0,76% 16:37
US500^ 5.049,25 +29,69 +0,59% 16:56
Nasd100^ 17.548,80 +43,89 +0,25% 16:49
Japan225^ 38.001,71 +257,64 +0,68% 16:49
WTI 82,08 -0,13 -0,16% 22:29
Brent 86,99 -0,32 -0,37% 22:29
EUR/USD 1,0642 -0,0029 -0,28% 22:55
BTC/USD 63.524,83 +2.271,89 +3,71% 22:55
Gold spot 2.377,19 +16,20 +0,69% 22:55
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer
HOGE RENDEMENTEN OP DE IEX-MODELPORTEFEUILLES > WORD NU ABONNEE EN PROFITEER VAN MAAR LIEFST 67% KORTING!

Stijgers & Dalers

Stijgers Laatst +/- % tijd
RANDSTAD NV 48,350 +1,250 +2,65% 17:35
ING 15,168 +0,242 +1,62% 17:35
ArcelorMittal 23,800 +0,290 +1,23% 17:35
Dalers Laatst +/- % tijd
ASMI 544,800 -35,400 -6,10% 17:39
BESI 138,550 -3,800 -2,67% 17:36
ASML 840,300 -12,100 -1,42% 17:39

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront