USG People « Terug naar discussie overzicht

Week 52

516 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 22 23 24 25 26 » | Laatste
[verwijderd]
1
quote:

Beurske schreef op 22 december 2015 08:59:

[...]

Ik zou wel eens willen weten wie telkens de koers zo heen en weer heeft geschud en waarom zijn er geen meldingen meer van shorters
Ik zou dat ook weleens willen weten, en inderdaad opvallend, de laatste maanden waren er geen berichten meer van shortende partijen.
Werkten uiteraard in opdracht van de overnemende partij (met kennis van zaken bij USG) en zijn daarom tijdig gestopt na een periode van opvallend drukken.

Ten slotte heeft USG willens en wetens vorige week als laatste remmende factor het achterlijke bericht over de Franse claim in de ether gegooid.
Rob, kun jij deze kerst als je in de spiegel kijkt jezelf recht in de ogen aankijken waarbij je denkt aan mensen zoals Tatje, Marathon, SAHR, Uitzender, NR36, Moneypocket, Beurske, Blacky, Gerrit 69 en vele anderen waaronder ikzelf zonder een klote gevoel te krijgen?

Je hebt je schaapjes nu op het droge maar je weet net als ik dat USG veel meer waard is dan die belachelijk geboden €17,50.
OngerealiseerdRendement
0
AMSTERDAM (AFN) - De overname van USG People door Recruit lijkt zo goed als rond. Dat concludeerde analist Yves Franco van KBC Securities dinsdag. De analist adviseert aandeelhouders van USG dan ook in te stemmen met het bod van het Japanse bedrijf.
Recruit biedt 17,50 euro per aandeel USG, wat een premie is van 31 procent op de slotkoers die het aandeel van de uitzendonderneming maandag bereikte. Volgens Franco is dat een goede prijs. Een concurrerend bod kan volgens hem alleen van Manpower of Adecco komen.
USG en Recruit hebben laten weten dat hun fusieprotocol kan worden afgebroken als een andere partij het Japanse bod met minstens 7,5 procent overtreft.
Het aandeel USG people sloot maandag op 13,40 euro.
[verwijderd]
0
Ik heb USG nog maar een keer gevraagd sinds wanneer uitslag rechtszaak Frankrijk bekend was alsmede hoe of het met de Duitse kwestie staat alsmede hoe of het met dividenduitkering staat alsmede sinds wanneer men in contact is met Recruit inzake overname
racerke600
0
stomme vraag, maar gezien de unieke situatie:

ik heb een zak vol sprinters long, die staan er heel mooi bij nu.

maar het bod is 17,50 en de koere is 17,10

als ik niks doe, gaan de sprinters dan uiteindelijk voor 17,50 afgesloten worden?

of zijn er nog andere scenario's?

zou namalijk graag die laatste 40 cent ook nog hebben :-)
Jobo 1956
0
quote:

SAHR-0310 schreef op 22 december 2015 07:53:

Japanse uitzender wil USG People kopen
Gepubliceerd op 22 dec 2015 om 07:34

ALMERE (AFN) - Het Nederlandse uitzendbedrijf USG People heeft een overnamebod ontvangen van zijn Japanse branchegenoot Recruit. Die biedt in totaal 1,6 miljard euro op het moederbedrijf van uitzenders Start People en Unique.

Recruit biedt 17,50 per aandeel USG, en stelt aandeelhouders daarmee een premie van 31 procent op de slotkoers van maandag in het vooruitzicht.
Een premie van nog geen 19% op de koers van 1 december 2015............
Inderdaad moest de koers nog zakken om het nog iets te laten lijken.
Was toch beter geweest om op eigen kracht 2016 in te gaan.
Turfbaas
0
quote:

Jdorst schreef op 22 december 2015 09:37:

inderdaad een beetje vreemd, 40 cent onder de geboden prijs handelen, wie kan mij hier een verklaring voor geven?
Kan me voorstellen dat veel verkopers verwachten in de tijd tussen nu en definitieve afhandeling aankoop door Japanners met een ander fonds een beter rendement te kunnen behalen dan de relatief zekere 2% die nog met USG te verwachten valt.

Mij gaat het tenminste wel zo: heb iets lager dan 17,50 ingelegd omdat ik verwacht met olie (wellicht zelfs alleen al uit interimdividend, maar heb de data niet paraat) of Mittal de komende (stel) 2 maanden meer dan 2% rendement kan maken.
[verwijderd]
0
quote:

OngerealiseerdRendement schreef op 22 december 2015 09:47:

AMSTERDAM (AFN) - De overname van USG People door Recruit lijkt zo goed als rond. Dat concludeerde analist Yves Franco van KBC Securities dinsdag. De analist adviseert aandeelhouders van USG dan ook in te stemmen met het bod van het Japanse bedrijf.
Recruit biedt 17,50 euro per aandeel USG, wat een premie is van 31 procent op de slotkoers die het aandeel van de uitzendonderneming maandag bereikte. Volgens Franco is dat een goede prijs. Een concurrerend bod kan volgens hem alleen van Manpower of Adecco komen.
USG en Recruit hebben laten weten dat hun fusieprotocol kan worden afgebroken als een andere partij het Japanse bod met minstens 7,5 procent overtreft.
Het aandeel USG people sloot maandag op 13,40 euro.
Een bod van minimaal 7,5% hoger ofwel minimaal €18,82.
Adecco en Manpower, kom er maar in, is nog steeds spotgoedkoop want USG is vandaag de dag al meer waard en met de verder aantrekkende flexwereld zal de waarde snel gaan exploderen.
gerrit 69
0
quote:

bartvde schreef op 22 december 2015 09:15:

waarom relatief zo ver van 17,50 af? 2% gratis rendement?
Dat is altijd zo bij een overnamebod.
Het gaat zeker een aantal maanden duren voordat het overnamecircus rond is.
Gaan Adecco - Manpower of zelfs Randstad zich roeren dan kan het bod omhoog.
Het management van USG is blijkbaar zelf niet overtuigd dat er een hogere bieder komt.
Als je beleggers adviseert om op het bod in te gaan en je eigen belang ook al aanbied geeft dat wel te denken.
Ik weet niet goed of ik blij moet zijn of teleurgesteld, maar het bod is wel mager.
[verwijderd]
0
A bid of at least 7.5% or at least € 18.82.
Adecco and Manpower, please come in, is still dirt cheap because USG is today already worth more and the further strengthening flex value the world will explode soon.

Une offre d'au moins 7,5% ou au moins € 18,82.
Adecco et Manpower, s'il vous plaît viennent, est encore coûte pas cher parce USG est aujourd'hui déjà plus de valeur et la valeur flex renforcer encore le monde va bientôt exploser
eduardo3105
0
quote:

Jdorst schreef op 22 december 2015 09:37:

inderdaad een beetje vreemd, 40 cent onder de geboden prijs handelen, wie kan mij hier een verklaring voor geven?
bij overname zie je dat de koers altijd onder de biedprijs blijft (alleen als een betere deal verwacht wordt)
-bod kan altijd niet door gaan
-renteverlies, het duurt altijd een paar maanden voordat bod echt uitgevoerd wordt
[verwijderd]
0
[verwijderd]
0
Zometeen waarschijnlijk weer geweldige ABU cijfers die wederom bevestigen dat USG op eigen kracht vandaag zeker 5% had kunnen stijgen.
Daarom alleen is de timing van het bod en de belachelijke huidige 28% een aanfluiting.
[verwijderd]
0
quote:

Beurske schreef op 22 december 2015 09:55:

Een advies van het management van USG zou ik als eerste in de wind slaan
Inderdaad, zo onbetrouwbaar als een woord van Blatter.
Arie07
0
quote:

racerke600 schreef op 22 december 2015 09:48:

stomme vraag, maar gezien de unieke situatie:

ik heb een zak vol sprinters long, die staan er heel mooi bij nu.

maar het bod is 17,50 en de koere is 17,10

als ik niks doe, gaan de sprinters dan uiteindelijk voor 17,50 afgesloten worden?

of zijn er nog andere scenario's?

zou namalijk graag die laatste 40 cent ook nog hebben :-)
Dit zou ik ook graag willen weten. Iemand hier een antwoord op??
[verwijderd]
0
Opvallend, dezelfde koers als Vedior bij overname (ik heb het herhaald als voorbeeld aangegeven).
Ik vind het stinken en hoop en verwacht dat er een echt bod van Adecco en/of Manpower gaat komen, immers de wereld is flink aan het veranderen en straks bestaat de wereld alleen nog maar uit flexkrachten, dus uitzendorganisaties are booming.
Bijlage:
[verwijderd]
0


Marktontwikkelingen periode 12

In periode 12 (week 45 – 48) is het aantal uitzenduren met 10% toegenomen en de omzet is met 11% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze periode telde een gelijk aantal werkbare dagen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, er is dus geen correctie toegepast.
De uren in de administratieve sector zijn gestegen met 8% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 10%.
De uren in de industriële sector vertoonden een stijging van 10% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar en ook de omzet nam toe met 10%.
Het aantal uren in de technische sector is toegenomen met 15% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 13%.
516 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 22 23 24 25 26 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

AEX 865,36 +0,01 +0,00% 18 apr
AMX 926,60 +7,92 +0,86% 18 apr
ASCX 1.189,83 -18,08 -1,50% 18 apr
BEL 20 3.826,58 +32,01 +0,84% 18 apr
Germany40^ 17.751,90 -85,50 -0,48% 18 apr
US30^ 38.013,46 0,00 0,00% 18 apr
US500^ 5.049,25 0,00 0,00% 18 apr
Nasd100^ 17.548,80 +43,89 +0,25% 18 apr
Japan225^ 38.001,71 +257,64 +0,68% 18 apr
WTI 82,08 0,00 0,00% 18 apr
Brent 86,99 0,00 0,00% 18 apr
EUR/USD 1,0629 -0,0014 -0,13% 03:24
BTC/USD 61.967,87 +714,93 +1,17% 03:23
Gold spot 2.394,19 +14,82 +0,62% 03:22
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer
HOGE RENDEMENTEN OP DE IEX-MODELPORTEFEUILLES > WORD NU ABONNEE EN PROFITEER VAN MAAR LIEFST 67% KORTING!

Stijgers & Dalers

Stijgers Laatst +/- % tijd
RANDSTAD NV 48,350 +1,250 +2,65% 18 apr
ING 15,168 +0,242 +1,62% 18 apr
ArcelorMittal 23,800 +0,290 +1,23% 18 apr
Dalers Laatst +/- % tijd
ASMI 544,800 -35,400 -6,10% 18 apr
BESI 138,550 -3,800 -2,67% 18 apr
ASML 840,300 -12,100 -1,42% 18 apr

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront