Associate Director, Reimbursement and Access - Southeast Full-time Remote, USA
Associate Director, Vergoedingen en toegang - Zuidoost
Remote, USA".
Doel van de functie
Ter ondersteuning van onze momenteel op de markt gebrachte C1INH-therapie voor de behandeling van acute aanvallen van erfelijk angio-oedeem en ter voorbereiding van de lancering van Leniolisib, een orale selectieve PI3Kd-remmer die wordt ontwikkeld voor de behandeling van geactiveerd PI3Kdelta-syndroom (APDS), zoeken we een uitzonderlijke en ervaren specialist op het gebied van patiënttoegang om de voorlichting over het dekkingsbeleid en de toegang van patiënten en zorgverleners tot de therapie te vergemakkelijken.
Het Field Access & Reimbursement team is een cruciaal onderdeel van de commerciële strategie van Ruconest en zal een cruciale rol spelen bij de ondersteuning van de toekomstige lancering van Leniolisib. Het team is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de toegang van patiënten en zorgverleners tot Ruconest door het geven van onderwijs en ondersteuning rond de dekkingsrichtlijnen van de betaler en het navigeren door een complex goedkeurings- en beroepsproces.
Reimbursement Access Directors (RAD's) zijn verantwoordelijk voor het assisteren van HCP's op verschillende zorglocaties bij het verkrijgen van toegang voor patiënten tot Ruconest en zijn de regionale experts op het gebied van toegang, terugbetaling, ondersteuning bij voorafgaande toestemming en beroep, het verkrijgen van financiële steun en het navigeren door andere complexe toegangskwesties. RAD's zijn regionaal verdeeld over de VS en ondersteunen Ruconest Account Manager (RAM) gebieden in hun toegewezen regio's. RAD's werken rechtstreeks samen met het HCP-personeel om sneller door de steeds veranderende markt voor Ruconest te navigeren door ervoor te zorgen dat HCP's en personeel over de meest recente informatie beschikken bij het voorschrijven en het doorlopen van de goedkeurings- en logistieke processen voor Ruconest.
Het gebied voor deze functie is het zuidoosten van de VS.
Verantwoordelijkheden
-Behandelen van alle behoeften op het gebied van dekking, vergoeding en toegang in hun gebieden/regio's en werken rechtstreeks samen met hun respectievelijke RAM's, Ruconest Patient Advocates (RPA's), Hub Case Managers, National Account Directors (NAD's) en klanten (HCP facing).
- Rechtstreeks samenwerken met de Hub-leverancier om dekkingskwesties van de betaler te begrijpen en assisteren bij PA-weigeringen en beroepen door rechtstreeks met artsen en personeel te werken, inclusief het helpen voorbereiden van HCP's op Peer-to-Peer behoeften.
- Proactief patiënten volgen vanaf de indiening van het inschrijvingsformulier tot aan de verzending om mogelijke problemen te identificeren en te werken aan een tijdige oplossing.
- Zorgen voor training en voorlichting aan HCP's over specifiek dekkingsbeleid en autorisatiedocumentatievereisten, beroepsprocedures en ondersteuningsprogramma's voor financiële hulp aan patiënten.
- Positieve werkrelaties ontwikkelen en onderhouden met zowel interne teamleden (bijv. RAM's, NAD's, Case Managers en RPA's) als externe belanghebbenden (bijv. artsen, kantoorpersoneel, Specialty Pharmacy partners).
- Samenwerken met HCP's en gespecialiseerde apotheken om kwantitatieve beperkingen of hoge dollar overschrijdingen die nodig kunnen zijn te overwinnen.
- Reizen naar behoefte naar HCP kantoren, met of zonder RAM's, om samen te werken met belanghebbenden op het juiste niveau om te reageren op dekking of betalingsproblemen (d.w.z. 2-3 dagen in het veld).
- De NAD inschakelen en escaleren bij problemen met de dekking of betaling van de betaler, met gedetailleerde bijzonderheden over de problemen, de stappen die zijn ondernomen om de problemen op te lossen en de belangrijkste punten die met de betaler moeten worden aangepakt.
- Problemen en status communiceren met interne belanghebbenden en leiders (NAD's, RBD's, VP Sales).
- Mogelijkheden en uitdagingen met betrekking tot problemen rond de toegang tot patiënten doorgeven aan interne belanghebbenden
- Samenwerken om toegang en terugbetalingstools en -processen te verbeteren.
Wat u nodig hebt om te slagen
Basiskwalificaties:
BA /of BS diploma
3+ jaar als Field Reimbursement Manager
5+ jaar cross-functionele ervaring in de farmaceutische/gezondheidsindustrie
2+ jaar ervaring met voorafgaande toestemming en beroepen op meerdere niveaus
Vereiste kwalificaties:
3+ jaar ervaring als Field Reimbursement Manager voor een biologisch geneesmiddel / Buy & Bill (door een arts toegediend, IM/SC injecteerbaar, IV injectie, infusie).
Spaanstalige kandidaat
Immunologische achtergrond en ervaring met zeldzame of zeer zeldzame ziekten in de industrie
Uitstekende kennis van de uitdagingen op het gebied van vergoedingen en toegang tot geneesmiddelen in de huidige gezondheidszorg.
Aantoonbaar vermogen om kennis over vergoedingen toe te passen om belemmeringen voor de toegang van patiënten aan te pakken/op te lossen.
Beschikken over interpersoonlijke vaardigheden, waaronder het beheren en oplossen van conflicten en het opbouwen van sterke werkrelaties.
Vaardig in het werken in een multifunctionele omgeving met meerdere taken
Het vermogen om dekkingscriteria van betalers en voorafgaande autorisatie-/beroepsprocedures over te brengen aan HCP's en personeel, inclusief het voorbereiden van HCP's voor Peer-to-Peer besprekingen.
Ervaring met het werken met gespecialiseerde apotheken om toegangsproblemen op te lossen
Ervaring met het werken met een Hub om noodzakelijke payer informatie te verkrijgen en het faciliteren van volgende stappen
Ervaring met het werken met meerdere interne belanghebbenden (verkoop, beheerde markten, patiëntenbelangenbehartiging, overheidszaken, enz.)
Bewezen staat van dienst voor het consequent halen of overtreffen van doelen en doelstellingen
#LI-Remote
Wat krijg je ervoor terug
Wij bieden u een permanente positie met een uitstekende beloningsregeling, waaronder:
Een zeer concurrerend salaris
Jaarlijkse bonus
20 dagen PTO
Uitstekende vergoeding voor gezondheidszorg
U zult ook deelnemen aan ons Learning & Development programma, dat een op maat gemaakt ontwikkelingsplan kan bieden, gebaseerd op uw persoonlijke en professionele behoeften. Leermogelijkheden zijn overal, in alle denkbare vormen en we willen leerherinneringen creëren voor alle "Pharmers".
Ook belangrijk! Wij hechten echt waarde aan een gezonde levens-werk balans met veel flexibiliteit.
Solliciteer voor de job
Klinkt dit als jou en wil je ons team komen versterken als onze nieuwe Associate Director, Reimbursement and Access? Dan horen we graag van je!
Alle werknemers en contractanten van US Pharming (inclusief KMK, RPA's en tijdelijke contractmedewerkers) moeten gevaccineerd zijn, tenzij een uitzondering is toegestaan. Deze vereiste geldt voor alle werknemers en contractanten van US Pharming, inclusief degenen die momenteel geen werk op locatie of in persoon uitvoeren.
Nu solliciteren