HR Specialist Leiden Full time.
Over Pharming
Pharming is een volledig geïntegreerd biofarmaceutisch bedrijf dat innovatieve producten ontwikkelt voor de behandeling van zeldzame ziekten en onvervulde medische behoeften. Het hoofdkantoor is gevestigd in Nederland, het bedrijf heeft ook vestigingen in Frankrijk en de VS en is zowel in Amsterdam als in de VS genoteerd aan de NASDAQ beurs.
Ons groeiende team van 300 medewerkers staat klaar voor verdere wetenschappelijke, technologische en nieuwe productontwikkeling, alsmede voor wereldwijde commerciële roll-outs.
Onze cultuur
Wij zijn een open organisatie met ambitieuze en gepassioneerde mensen die zich inzetten voor het bedrijf, de collega's en de patiënten die wij dienen. Een goede basis van zelfbewustzijn, leiderschap, respect en teamwerk, is een platform om hoge prestaties en een prettige werkplek te ondersteunen.
Together to get ther(e)!
"We nemen aan voor houding en trainen voor vaardigheden" is onze eenvoudige mantra, maar wel een die een diepgaande invloed heeft op de manier waarop we nieuwe medewerkers selecteren.
Doel van de functie:
De HR Specialisten zorgt voor executional excellence in het Onboarding proces, SBC verwerking, Interne controles en Data & Reporting.
Verantwoordelijkheden:
Coördineert en superviseert het Onboarding proces en zorgt voor een geweldige start bij Pharming.
Ervoor zorgen dat alle nieuwe medewerkers op de juiste wijze worden geïnformeerd voorafgaand aan de startdatum.
Interactie met alle interne belanghebbenden
Drijft voortdurende verbetering van het Onboarding proces
Verstrekt HR-rapporten en -analyses voor de besluitvorming
Periodieke rapportage, maandelijks, driemaandelijks, jaarlijks
Ad hoc rapportage,
Werkt nauw samen met de HR BP om ervoor te zorgen dat de juiste rapportage aanwezig is.
Treedt op als key-users voor HR-systemen zoals Successfactors, Equate+, Payroll System.
Verantwoordelijk voor de verwerking van de SBC-Grants
Voorbereiden van de subsidielijsten
Uploaden van de subsidies in het SBC-systeem
Onderhouden van het SBC-systeem, inclusief het uploaden van plannen.
Verantwoordelijk voor interne controles
Verantwoordelijk voor de HR-processen in relatie tot het risico- en interne controlekader.
Wat je nodig hebt om te slagen:
Een HBO diploma met 5-10 jaar gerelateerde ervaring in het HRM werkveld.
Een zelfstarter die in staat is om nieuwe projecten te initiëren en aan te sturen
Een servicegerichte mindset en de bereidheid om kwaliteitsresultaten te leveren
Nice to have's:
Ervaring met Successfactors (Employee Central), Equate+ en Payrolling systemen.
Wat krijg je ervoor terug
Wij bieden je een vaste functie (startend met een jaarcontract), met een uitstekende beloningsregeling, waaronder:
Een zeer concurrerend salaris
8,33% vakantiegeld (voor NL)
Minimaal 30 vakantiedagen
Een uitstekende pensioenregeling
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
Je zult ook deelnemen aan ons Learning & Development programma, dat een op maat gemaakt ontwikkelingsplan kan bieden, gebaseerd op jouw persoonlijke en professionele behoeften. Leermogelijkheden zijn overal, in alle denkbare vormen en we willen leerherinneringen creëren voor alle "Pharmers".
Ook belangrijk! Wij hechten echt waarde aan een gezonde levens-werk balans met veel flexibiliteit.
En als je op ons hoofdkantoor in Leiden bent, heb je de mogelijkheid om heerlijk te lunchen in ons gesubsidieerde personeelsrestaurant.