Ik vind het een beetje krom geschreven over dat dividend.
Geen dividend uitkeren over FY2020...., dat is wel erg vroeg om te zeggen.
Dat ze geen interim dividend uit gaan keren nu de resultaten veel beter uitpakken dan verwacht maar onder de streep nog steeds lager zijn dan Q2 vorig jaar kan ik best snappen gezien de omstandigheden.
Het feit dat ze geen Interim dividend gaan uitkeren is ook geen tegenvaller want niemand had cijfers verwacht die goed genoeg zouden zijn dat er weer ineens wel dividend uitgekeerd zou gaan worden.
Echter zijn er wel die dividend verwachten over heel 2020, namelijk diezelfde analisten die allemaal veel te laag zaten hadden voor deze blowout cijfers een verwachting van 44ct per aandeel gemiddeld over 10 analisten met laag 0 en hoog 59ct.
Nu kan alles natuurlijk goed gemaakt worden na de jaarcijfers over 2020 om dan alsnog een dividend uit te keren en hoe hoog dat dan is maakt mij even niet zoveel uit maar ik snap niet waarom zoveel bedrijven hier in europa niet snappen dat het betalen van dividend voor veel lange termijn een must is om statutair in een bedrijf een belang te mogen nemen.
Dus keer van mijn part 5ct uit symbolisch, zeg er bij dat je het daarom doet.
Prima als je van mening bent dat je voor het overgrote deel wil afwachten en de balans wil versterken, zeker als dit betekend wat duurdere schulden aflossen en je zo je ratio's wat verbeterd, ook dat komt echt wel terug in de koers, maar keer aub elk jaar minimaal 1ct uit.
Bij PostNL ook al dat gepruts dat ze wel nog een interim dividend gaan uitkeren vlak voor de Sandd overname van, ik geloof dat het 8 of 9 cent was, om vervolgens dan compleet te staken want de ratio gaat over de 2 en dat vinden de banken niet leuk.
Praat dan gewoon met die banken en zeg ze dat je besloten hebt om het interim dividend te verlagen naar 1ct en je die andere 8ct binnen het bedrijf houd en zolang de ratio boven de 2 is dit gebruikt om iedere keer 1ct te betalen, dan druk je niet onnodig bepaalde investeerders uit je aandeel, die daardoor gefrustreerd worden en niet zomaar terug zullen keren.
Een simpel onderdeel van goed kundig management, altijd minimaal een cent uitkeren per jaar, als je dat niet kan missen terwijl je andere jaren meer dan een euro betaald dan is er iets veel groters mis met de balans en is het inderdaad tijd om deze wat op te schonen zodat dit voortaan wel gewoon mogelijk is.