Randstad « Terug naar discussie overzicht

Randstad2020

1.322 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 ... 63 64 65 66 67 » | Laatste

Omlaag ↓

Lepre Chaun 29 april 2020 17:15

Belangrijke rol uitzendsector

Volgens Paul Verschueren, director bij Federgon
De inschattingen voor april zijn in belangrijke mate te vergelijken met de cijfers van de tweede helft van de maand maart. Er lijkt niet onmiddellijk sprake van een verdere daling.” Verschueren ziet een belangrijke rol weggelegd voor de uitzendsector bij het herstel na de coronacrisis. “De uitzendsector is klaar om volop zijn rol te spelen in de relance. Op korte termijn door bedrijven en sectoren te ondersteunen in hun opstart of doorstart, maar ook op langere termijn door onze economie en arbeidsmarkt te ondersteunen in het transitie- en transformatieproces dat door deze crisis in een versnelling zal terechtkomen

[verwijderd] 29 april 2020 23:01

Ik denk inderdaad dat de uitzendsector een enorm belangrijke rol zal spelen bij de heropstart van de economie.

Lepre Chaun 30 april 2020 11:36

Hoe kan dit aandeel nou dalen met al die herstartende economieen ??

Lepre Chaun 30 april 2020 12:03

Randstad We zagen gisteren een heel goede beursdag en een herstel naar bijna 39.
De belangrijkste gap werd daarmee overwonnen en die is nu steun geworden. Instappen .

Franfran1000 30 april 2020 13:14

quote:
Lamoraal schreef op 29 april 2020 10:33:
[...]

Kan ik hieruit herleiden dat je short-term in bedrijven zit? Want wat maakt het uit op wat je de koers koopt (Ja, natuurlijk is het altijd beter om lager te kopen) als de koers uiteindelijk toch weer boven de 50 staat? Of heb je er gewoon geen vertrouwen in dat dat het grootste HR bedrijf ter wereld nooit meer boven de 50 Euro komt? Ik vind de kans namelijk ook groot dat het nog kan instorten allemaal, maar de kans dat alles weer hersteld, zeker bij een bedrijf als Randstad, vind ik nog veel groter.

Daarnaast, wat hier nog nooit is aangestipt volgens mij, is dat de uitzendbranche de laatste jaren helemaal ontspoord is met 1000en zelfstandigen/kleine werving & selectie bedrijfjes. Deze vallen nu bij bosjes om, waardoor er in de eerste jaren na de komende/huidige crisis een stuk minder concurrentie zal zijn.

Ik ben een crisisbelegger. Ik probeer in slechte tijden aandelen op te pikken en een aantal jaar later weer te verkopen. Randstad staat sinds 2006 op mijn radar, toen ik goed onderzoek deed naar de economische cycli en het koersverloop van Randstad in deze. In dat zelfde jaar heb ik met mijn tweede persoonlijkheid afgesproken niet meer aan daytraden te doen en mijn moment rustig af te wachten.

De economische crisis kwam helaas eerder dan gedacht. In 2007 was ik net afgestudeerd en had ik onvoldoende buffers om in 2008/2009 goed in Randstad te stappen. Wel heb ik alsnog wat kunnen verdienen aan Randstad.

De afgelopen jaren heb ik goed kunnen sparen en vol smart gewacht op weer een economische klap. Aan mijn gemaakte belofte heb ik mij het afgelopen jaar niet weten te houden.

Ik ben in Heijmans gestapt (weliswaar alweer verkocht), omdat ik een hervatting van het dividend aan zag komen. Helaas is dat dividendvoorstel nu ook weer ingetrokken. Ook ben ik eind vorig jaar in Randstad gestapt met putopties (helaas te vroeg verkocht), omdat ik diverse bedreigingen (los van deze ongekende gezondheidscrisis), welke deels nu nog gelden, zag:

1. Onhoudbaar dividend (stroomt meer geld uit de onderneming dan er wordt verdiend). Nu is er op een goedkope manier (onder het mom van de crisis), waarbij er zeer slecht is gecommuniceerd richting de aandeelhouders, afstand van gedaan. In mijn optiek is Randstad in deze een zeer onbetrouwbare partij, terwijl Randstad juist een stabiele en betrouwbare dividendbetaler pretendeert te zijn.
2. De economische neergang was al ingezet. In veel belangrijke markten zag je dit al terug in q4. Het kunstmatige hoge dividend hield de koers toen overeind.
3. Nederland is en blijft gewoon een zeer belangrijke markt voor Randstad. De komst van de WAB zet de marges onder druk of leidt tot hogere kosten voor de inlenende partijen.
4. Concurrentie van techbedrijven. Uitzendbureaus hebben tot op heden in Europa (of een deel van Europa??) de lancering van "Google for Jobs" weten uit te stellen. Ik zie dit echter als een zeer grote bedreiging voor de toekomst van uitzenders.

Verder wordt er in mijn optiek veel te gemakkelijk over de Corona-crisis gedacht. Er is echter totaal geen zicht op hoe het gaat aflopen en op welke termijn.
Welke medicatie slaat aan, hoe lang duurt het voordat er een vaccin komt? Muteert het virus? Vragen, vragen en vragen en zo weinig antwoorden. Daarnaast gaat overal het producenten- en consumentvertrouwen door het putje. Dit zal niet makkelijk herstellen. Men moet eerst zijn/haar situatie goed kunnen inschatten. Is mijn bedrijf nog levensvatbaar? Behoud ik mijn baan? Klinkt leuk een versoepeling, maar een afstandseconomie gaat hoe dan ook veel aan economische groei inboeten. Ikzelf zal bijvoorbeeld niet meer uiteten gaan, gezellig achter dat plexiglas... Ook winkels zal ik zoveel mogelijk blijven vermijden. Pak laten afpassen, kijk voor de gein is op de site van Suit Supply. Mij niet gezien.

En dan de gedachte, mocht er een oplossing komen, dat de boel makkelijk zal herstellen... Veel inhaalvraag of iets dergelijks. Daar geloof ik dus helemaal niks van. Ik kan je vertellen dat ik mijn haar nu tot op mijn reet laat groeien en als eenmaal de boel weer wordt opengesteld dan ga ik dus slechts 1x naar de kapper. Verder verslijt ik momenteel ook geen pakken of leren schoenen. De auto staat stil en hoef minder snel een nieuwe aan te schaffen of er onderhoud aan te laten plegen. Zo kan ik nog wel even doorgaan.

Verder wordt de boel momenteel overeind gehouden door de Centrale Banken. Overheden hebben zichzelf tot de max met schuld volgeladen. Voor Amerika voorzie ik dit jaar een schuldquote van 140% van het BBP. De patiënt is dus al overleden en reeds begraven. In geval van Italië is de patiënt zelfs al gecremeerd. Men is volgens mij een perfecte cocktail aan het creëren. Geldontwaarding door centrale banken en overheden als kerstbomen vol schuld. Ik voorzie na deze gezondheidscrisis een schuldencrisis van epische proporties.

Ik heb als belegger nu een aantal crises reeds meegemaakt, zoals de dotcom-bubble met mijn destijds zeer kleine portefeuille, stammend uit de jaren 90, Robeco YoungDynamic Funds. En die van 2008/2009 natuurlijk.

In mijn optiek is dit verreweg de heftigste van deze. Zoveel onduidelijkheden en ook op welke termijn er een oplossing gaat komen. Daarnaast ben ik zeer verontrust over de schuldenexplosie. Dit lijkt mij een zeer slechte voedingsbodem voor toekomstige bloei.

Sorry, maar het is een lang verhaal geworden. Resumerend: ik blijf aan de zijlijn. Ik vind een koers van een tientje, zoals ik al aangaf, een stuk realistischer. Er zijn ongekend veel risico's voor Randstad en natuurlijk niet alleen voor Randstad, zowel bedrijfseconomisch (op het vlak van concurrentie, wetgeving en beperkende maatregelen) en macro-economisch. Zoals ik al aangaf heb ik (deze crisis-zwaarte) dit niet eerder meegemaakt.

FairValue 30 april 2020 16:26

quote:
Lepre Chaun schreef op 30 april 2020 11:36:
Hoe kan dit aandeel nou dalen met al die herstartende economieen ??

Het antwoord wil jij toch niet weten. Blijf vooral geloven in sprookjes en vertel ze ook door...

Lepre Chaun 30 april 2020 16:42

quote:
FairValue schreef op 30 april 2020 16:26:
[...]

Het antwoord wil jij toch niet weten. Blijf vooral geloven in sprookjes en vertel ze ook door...

Ja jij zit te beven met je shortpositie jij ziet werkelijk nergens iets positiefs in .
Ik wel hoor Randstad heeft gewoon potentie om 65 euro eind dit jaar te staan.

Lepre Chaun 30 april 2020 16:42

Overdreven weer deze daling en ook nog eens voor 1 mei als hulde aan de Arbeid.

FairValue 30 april 2020 18:30

quote:
Lepre Chaun schreef op 30 april 2020 16:42:
[...]
Ja jij zit te beven met je shortpositie jij ziet werkelijk nergens iets positiefs in .
Ik wel hoor Randstad heeft gewoon potentie om 65 euro eind dit jaar te staan.

Als je wilt dat mensen zich iets van je aantrekken en dat 'geweldige' Randstad kopen dan zal je wat meer in de strijd moeten werpen dan dat gezever van je de hele tijd. Het is alleen een beetje een zielige vertoning dat je denkt andere te moeten overtuigen iets te kopen terwijl je zelf het verstand er niet van hebt en ook nog een gigantisch het schip bent in gegaan. Ik weet het nog goed hoor Lepre, met je AEX 630, 700 tetteren!

Je hebt gewoon geen kaas gegeten van de materie en bent zo bevooroordeeld als het maar zijn kan. Dat jij ze nu op 55 euro hebt gekocht, is pech maar misschien ook wel een beetje dom want we stonden al zo hoog! In periode van onzekerheid en massaontslagen is Randstad gewoon veel minder waard. Dat is hoe het werkt op de beurs.

En als je wat plaatst doe het dan onderbouwd in plaats van dit soort onzin die je uitkraamt.

[verwijderd] 30 april 2020 19:54

@fair value.
Het beste is om lepre te negeren.
Als je lang genoeg zijn flauwekul blijft lezen, raak je geïrriteerd... En riskeer je dus blijkbaar een forum ban

Lepre Chaun 30 april 2020 21:48

quote:
FairValue schreef op 30 april 2020 18:30:
[...]

Als je wilt dat mensen zich iets van je aantrekken en dat 'geweldige' Randstad kopen dan zal je wat meer in de strijd moeten werpen dan dat gezever van je de hele tijd. Het is alleen een beetje een zielige vertoning dat je denkt andere te moeten overtuigen iets te kopen terwijl je zelf het verstand er niet van hebt en ook nog een gigantisch het schip bent in gegaan. Ik weet het nog goed hoor Lepre, met je AEX 630, 700 tetteren!

Je hebt gewoon geen kaas gegeten van de materie en bent zo bevooroordeeld als het maar zijn kan. Dat jij ze nu op 55 euro hebt gekocht, is pech maar misschien ook wel een beetje dom want we stonden al zo hoog! In periode van onzekerheid en massaontslagen is Randstad gewoon veel minder waard. Dat is hoe het werkt op de beurs.

En als je wat plaatst doe het dan onderbouwd in plaats van dit soort onzin die je uitkraamt.

1 daagje rood en je zit al weer de grootse onzin uit te kramen als zogenaamd econoom .
Alsof jij het allemaal wel even zou weten .
Nou geloof me ook jij kan de nieuwe tijd niet stoppen en die gaat allemaal Uitzendwerk worden .
En dat is Randstad op naar de 65 Euro

en maandag weer Vet in het Groen als Hulde aan de DaG van de Arbeid 1 Mei
en dat zijn de Randstad werkers .

Tradertje 2020 1 mei 2020 10:07

quote:
Lepre Chaun schreef op 30 april 2020 21:48:
[...]

1 daagje rood en je zit al weer de grootse onzin uit te kramen als zogenaamd econoom .
Alsof jij het allemaal wel even zou weten .
Nou geloof me ook jij kan de nieuwe tijd niet stoppen en die gaat allemaal Uitzendwerk worden .
En dat is Randstad op naar de 65 Euro

en maandag weer Vet in het Groen als Hulde aan de DaG van de Arbeid 1 Mei
en dat zijn de Randstad werkers .

Dat Randstad naar 65 euri gaat dat geloof ik wel maar de komende jaren in iedergeval niet.
Ik denk dat het realistischer is dat we eerder de 20 zien dan de 65. Randstad is een vroegcyclisch bedrijf. Aangezien de vooruitzichten bagger zou dit een mooi bedrijf zijn om short in te gaan wat ik dus ook met succes doe.
Verder zit ik long post nl en flowtrader.
Short randstad,fugro en arcelor mittal.

Lepre Chaun 1 mei 2020 10:28

De economie in de tweede helft van 2020 en in 2021 weer normaliseert.

Consumenten geven dan naar verwachting weer geld uit,

en bedrijven pakken de productie en hun investeringsplannen weer op.

Deze normalisatie zal in de ene sector sneller plaatsvinden dan in de
andere.

We verwachten een groei in de specialistische zakelijke diensten en de informatie- en communicatiesector

Het kabinet heeft een spoedpakket aan maatregelen aangekondigd .
Deze maatregelen zorgen er wel voor dat blijvende economische schade effecten worden beperkt.

In 2021 laten de meeste sectoren weer groei zien,

En wie denk je wie dat doen Juist Randstad medewerkers !

Tradertje 2020 1 mei 2020 11:31

Dat de economie een groei laat zien tov 2020 zou kunnen. Zolang er geen vaccin is zal een groot deel van de economie klappen krijgen. In de toekomst kan helaas niet gekeken worden.
Er wordt heel veel geschreven als dit als dat maar voorlopig kunnen we niet verder kijken dan een maand vooruit laat staan naar 2021.

Lepre Chaun 1 mei 2020 13:03

Wat zijn de voordelen van een uitzendbureau?

Uitzendbureaus kunnen voor veel vacatures een geschikte kandidaat vinden. Voor uitzendbureaus geldt vaak dat zij de markt goed kennen, beschikken over een uitstekend netwerk en toegang hebben tot een grote groep werkzoekenden.

Hierdoor zijn uitzendbureaus een interessante partner voor werkgevers die op zoek zijn naar flexibel personeel.
Uitzendbureau, 5 voordelen
1. Tijdwinst
2. Flexibiliteit
3. Geen loondoorbetaling bij ziekte
4. Langere proefperiode
5. Minder administratieve rompslomp

Uitzendbureau en WAB

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), die van kracht is sinds 1 januari 2020, heeft geen grote impact gehad op uitzendkrachten. Voor jou als inlener zijn er geen belangrijke wijzigingen.
Uitzending is namelijk iets anders dan payrolling,

Het grootste voordeel van het werken met uitzendkrachten is dat je hen in veel gevallen kunt inzetten als het jou uitkomt vang je een piek in de productie bijvoorbeeld op met uitzendkrachten.

Matthew37 1 mei 2020 13:15

[quote alias=Lepre Chaun id=12371804 date=202005011303]
Wat zijn de voordelen van een uitzendbureau?

Uitzendbureaus kunnen voor veel vacatures een geschikte kandidaat vinden. Voor uitzendbureaus geldt vaak dat zij de markt goed kennen, beschikken over een uitstekend netwerk en toegang hebben tot een grote groep werkzoekenden.

Hierdoor zijn uitzendbureaus een interessante partner voor werkgevers die op zoek zijn naar flexibel personeel.
Uitzendbureau, 5 voordelen
1. Tijdwinst
2. Flexibiliteit
3. Geen loondoorbetaling bij ziekte
4. Langere proefperiode
5. Minder administratieve rompslomp

Uitzendbureau en WAB

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), die van kracht is sinds 1 januari 2020, heeft geen grote impact gehad op uitzendkrachten. Voor jou als inlener zijn er geen belangrijke wijzigingen.
Uitzending is namelijk iets anders dan payrolling,

Het grootste voordeel van het werken met uitzendkrachten is dat je hen in veel gevallen kunt inzetten als het jou uitkomt vang je een piek in de productie bijvoorbeeld op met uitzendkrachten.

Het belangrijkste punt, je kan snel afscheid nemen in slechte tijden.

1 daagje rood en je zit al weer de grootse onzin uit te kramen als zogenaamd econoom .
Alsof jij het allemaal wel even zou weten .
Nou geloof me ook jij kan de nieuwe tijd niet stoppen en die gaat allemaal Uitzendwerk worden .
En dat is Randstad op naar de 65 Euro

en maandag weer Vet in het Groen als Hulde aan de DaG van de Arbeid 1 Mei
en dat zijn de Randstad werkers .

Wanneer we maandag niet in het groen eindigen, liever een week geen posts meer in dit forum. Deal?

Tradertje 2020 1 mei 2020 13:26

Bij economische vertraging 5 Nadelen uitzendbureau.

1 eerst de uitzendkrachten eruit.
2 marges worden minder
3 uitzendkrachten in vaste dienst bij uitzendbedrijven moeten doorbetaald worden maar er is geen werk.
4 uitzend mensen zijn relatief heel duur dus als eerst eruit.
5 meestal mensen die niet gespecialiseerd zijn zoals vaste werknemers, daar is behoefte naar in economische slechte tijden.

Lepre Chaun 1 mei 2020 16:58

quote:
samui schreef op 1 mei 2020 13:26:
Bij economische vertraging 5 Nadelen uitzendbureau.

1 eerst de uitzendkrachten eruit.
2 marges worden minder
3 uitzendkrachten in vaste dienst bij uitzendbedrijven moeten doorbetaald worden maar er is geen werk.
4 uitzend mensen zijn relatief heel duur dus als eerst eruit.
5 meestal mensen die niet gespecialiseerd zijn zoals vaste werknemers, daar is behoefte naar in economische slechte tijden.

Ik heb dit al meerdere keren beschreven er komt een andere tijd aan de Uitzendsector gaat hier een belangrijke factor in zijn .
Al die sectoren die nu last hebben gaan geen vaste krachten meer aannemen maar overgaan op Uitzendkrachten om de piekmomenten of vraag naar te vervullen.
De vergrijzing en pensionering vergen ook een ander werkinzicht . dus deelwerk . bijvoorbeeld ochtends tomatenplukken middags post bezorgen. 2 uitzendbanen voor 1 werknemer.
De sectoren die nu last hebben van Corona gaan de eerste flexibilisering fases al in. Omdat zij al maar deels werk hebben en dat is dus geschikt voor de uitzendsector.
Randstad dus de jobsupplier van de nieuwe tijd en toekomst.

Tradertje 2020 1 mei 2020 17:38

Dat klopt bij herstel zal randstad als eerste profiteren. Zitten we al in herstel dan???

Franfran1000 1 mei 2020 21:03

Lepre, de zelfbenoemde experts zijn weer goed positief over Randstad voor de maand mei: www.iex.nl/Column/498730/Beleggersver...

1.322 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 ... 63 64 65 66 67 » | Laatste

Aantal posts per pagina: 20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd	18 apr 2024 17:35
Koers	48,350
Verschil	+1,250 (+2,65%)
Hoog	48,350
Laag	46,740
Volume	702.989
Volume gemiddeld	398.878
Volume gisteren	332.359

RANDSTAD NV nieuws

17 apr	Beursblik: aanhoudende druk op result...
16 apr	ABU: uren en omzet uitzendbranche ste...
12 apr	Beursblik: Barclays zet Randstad op d...
19 mrt	ABU: uren en omzet uitzendbranche ond...
20 feb	ABU: omzet uitzendbranche stijgt niet
13 feb	Chippers en Amerikaanse inflatie bezo...
13 feb	Degroof Petercam: geen omzetverlichti...
13 feb	Jefferies: Randstad biedt genereus di...
13 feb	Het is niet alle dagen feest: AEX ope...	5
13 feb	Randstad voldoet net aan resultaatver...

Meer ››