Randstad2020

1.028 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 ... 48 49 50 51 52 » | Laatste
Lepre Chaun
0

Uitzendwerk goed voor BV Nederland

Iedereen in Nederland pofiteert van uitzendwerk. Uitzenden zorgt voor meer banen, minder ongereguleerd flexwerk en spekt de schatkist van de BV Nederland.

En drie cijfers die aangeven hoe Nederland er zonder uitzendwerk voor zou staan:

1 zonder uitzendwerk zouden er mensen zonder werk zitten

2 de uitkeringslasten zouden hoger wezen

3 het nationaal inkomen in Nederland zou lager zijn

Ook concludeert men na onderzoek dat uitzenden helpt bij efficiënte werving en selectie. Die allocatiefunctie leidt volgens de onderzoekers tot een hogere werkgelegenheid. Daarvoor zijn drie verklaringen:

zonder uitzendwerk zou 9% van alle uitzendkrachten werkloos of inactief zijn.
Uitzendwerk voorziet namelijk in vraag naar een flexibel personeelsbestand die kan meebewegen .

Alternatieven voor uitzendwerk

De onderzoekers hebben ook gekeken naar wat er zou gebeuren op de arbeidsmarkt wanneer er geen uitzendwerk zou zijn.
Waarschijnlijk zou dan 75% dan van de uitzendkrachten nog steeds werkzaam zijn, maar dan als tijdelijk werknemers, zpp’er of oproepkracht.

Overheid profiteert van uitzendwerk

Nog een opvallende conclusie: vooral de overheid profiteert van uitzendwerk. De grotere werkgelegenheid die uitzendwerk creëert leidt tot een grotere bruto beloning voor de inzet van (extra) personeel (ongeveer € 1,1 miljard per jaar). Die beloning komt gedeeltelijk bij uitzendkrachten terecht (ongeveer € 0,4 miljard), maar voornamelijk in de vorm van extra belasting en premies bij de overheid (€ 0,7 miljard). Voor uitzendwerk liggen de belasting- en premieopbrengsten namelijk hoger dan voor zzp’ers en informele arbeid, dat mensen meer zouden gaan doen als uitzenden er niet zou zijn.
Hogere belasting- en premieopbrengsten en minder uitkeringslasten door uitzendwerk zorgen samen voor ruim € 1 miljard per jaar aan extra inkomsten voor de overheid.

Positief beeld uitzendwerk

Doel van onderzoek uitzendwerk is om de maatschappelijke meerwaarde van uitzendwerk vast te stellen ten opzichte van een wereld zonder uitzendwerk.


En morgen kan je gewoon lekkers solliciteren voor een baantje bij Jobsupplier Randstad .
www.randstad.nl/vacatures


Goed voor Randstad .
Lepre Chaun
0
Nederland werkt door.

Een van die initiatieven komt van de werknemers en werkgevers in de uitzendbranche.

waarmee uitzendkrachten zich kunnen laten omscholen om ander werk te doen.

Werknemers op Schiphol, de horeca of winkelpersoneel: door de coronacrisis zitten veel mensen thuis, maar in bepaalde sectoren zijn juist te weinig mensen aan het werk. Bijvoorbeeld in de distributiecentra van onze pakketjes of boodschappen. Daarom komen er steeds meer initiatieven om mensen om te scholen naar beroepen waar op dit moment veel naar vraag is.

Al twintig jaar discussie

De Sociaal Economische Raad juicht dit soort initiatieven toe. "We waren al druk met scholing omdat technologische ontwikkelingen, energietransitie en digitalisering de arbeidsmarkt veranderde", zegt voorzitter Mariëtte Hamer. "Nu gaat het extra snel.



!!!! Zo zullen er door de klimaatmaatregelen die we moeten uitvoeren veel mensen nodig zijn. !!!!!!

(Uitzendkrachten van Randstad)



Dat biedt kansen om mensen die nu door de crisis hun baan verliezen om te scholen en te herplaatsen."

Volgens Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt van de Universiteit van Tilburg, gaat dat omscholen nog niet snel genoeg. "We hebben hier al twintig jaar discussie over in Nederland", vertelt Wilthagen. "Vanwege de invloed van robotisering en internationalisering op onze arbeidsmarkt. Corona zwengelt die discussie aan, maar er is nog steeds heel weinig voor geregeld".

Dat zit hem voornamelijk in de vraag wie die omscholing betaalt. "Er zijn wel scholingsbudgetten, maar die zijn gelinkt aan sectoren. Werkgevers kunnen daar een beroep op doen, individuen niet. Dus als je van de ene sector naar de andere sector wil is er geen potje voor je". In Zweden is dat anders geregeld, vertelt Wilthagen. "Daar spaart elke sector gezamenlijk voor een transitiefonds. Als je bij de ene sector geen toekomst hebt, krijg je vanuit dat transitiefonds geld en ondersteuning om naar een andere sector te gaan."

Gewoon Randstad , Goed voor Randstad
lekkers weer een Job ergens anders je horizon vergroten.
Via jobsupplier Randstad
www.randstad.nl/vacatures

Lepre Chaun
0
financiële problemen leiden onder
meer tot stress en eenzaamheid bij
mensen die het al moeilijk hadden,maar
ook bij nieuwe groepen zoals jongeren
die klaar zijn met studeren of zzp'ers.

De werkgroep stelt maatregelen voor die
moeten voorkomen dat problemen zich
opstapelen,bijvoorbeeld door werken met
behoud van uitkering mogelijk te maken.
Nou hier kan de werkgroep maar beters door verwijzen naar Randstad voor een jobje .
Scheelt weer een Uitkering .

Neemt de werkgroep maandag snel contact op met Randstad.
Lepre Chaun
0
De uitzenders verwachten dat het nog anderhalve maand tot drie maanden duurt voordat hier een normalisatie optreedt."

Nou dat is goed nieuws want dit komt van 20 april deze boodschap ,

Goed voor Randstad
Lepre Chaun
0
Hij verwacht een bescheiden economische
groei in het derde kwartaal

Dat zegt de president van
de Amerikaanse centrale bank.

AmaZinG gewoon
Wat een Uprising van USA
Brengt Monster een paar dollars in het laatje .

Goed voor Randstad


Lepre Chaun
0
Sectoren meer stijging vacatures

Er zijn volgens Indeed ook sectoren waar het aantal vacatures sinds het uitbreken van de coronacrisis juist zijn gegroeid. Dit geldt uiteraard vooral voor functies in de zorg. Vissers: “Het zal geen verrassing zijn dat vooral de functies waar nu extreem veel vraag naar is in deze lijst staan, zoals thuishulp.”
Maar dit geldt ook voor vacatures in de bouw en techniek. Volgens Visser komt dit mede doordat die functies vaak nog steeds kunnen worden uitgevoerd, ondanks de coronamaatregelen.


Goed voor Randstad
Bijlage:
b.west.invest
2
Gewoon omdat het mag bij IEX , ik denk dat er brand uit gaat breken , kortsluiting , gewoon omdat het kan bij Randstad .....
alexnr75
1
Iedereen kan hier zeggen wat die wil, maar Randstad laat een opvallend herstel zien. Dit, in tegenstelling met de bewering hier van sommigen die Randstad in de afgrond willen zien afstorten.

Lepre komt gewoon op voor Randstad. Hij heeft niet voor niets 3 strepen :)
Plein777
2
quote:

Putschrijvert schreef op 18 mei 2020 10:08:


Ik krijg bijna een ziekte van die debiele nieuwsberichtjes.



Haha, ja wie niet :-)
Lepre Chaun
0
internationale kansen voor Nederlandse uitzendbedrijven.



1.De onderliggende schaarste aan talent blijft.
2. Talent wordt bepalend, niet de contractvorm
Mesters voorspelt ook op andere fronten een flexibilisering
Bij de blijvende schaarste hoort volgens Mesters ook een blijvende flexibele schil.
Doordat, met de invoering van de Wab, de kosten van en voorwaarden voor flexkrachten meer in overeenstemming zijn gekomen met die van vaste medewerkers, zullen werkgevers op langere termijn op een aanzienlijke flexibele schil willen blijven leunen, stelt hij. ‘Voor die flexibele schil wordt goed werkgeverschap meer onderscheidend. Ik merk dat werkgevers sinds dit jaar bij de keuze om mensen af te stoten meer te kijken naar het benodigde talent.
3.‘Ik sprak een beslisser van een grote industriële multinational. Dat bedrijf heeft besloten meer te gaan nearshoren.
4.Lokaal is het nieuwe mondiaal .
5.Overnamekansen voor solvabele bureaus

Volgens Sectorbankier Han Mesters ontstaat er dit jaar een scheiding van geesten: ‘Partijen die een buffer hebben, kunnen op overnamepad. Die zullen de komende jaren de oogst van hun financiële prudentie binnenhalen.’


Goed Voor Randstad .
voda
1
BlackRock verkleint belang in Randstad fractioneel

FONDS KOERS VERSCHIL VERSCHIL % BEURS
Randstad
37,02 -0,03 -0,08 % Euronext Amsterdam

(ABM FN-Dow Jones) BlackRock heeft een iets kleiner belang in Randstad gemeld. Dit bleek uit een melding in het kader van de Wet op het financieel toezicht, gedateerd op 15 mei 2020.

BlackRock meldde een kapitaalbelang van 1,92 procent met een stemrecht van 2,99 procent. Het belang wordt vrijwel volledig middellijk reëel gehouden.

Op 11 mei dit jaar meldde BlackRock nog een kapitaalbelang van 1,93 procent met een stemrecht van 3,05 procent.

Wet op het financieel toezicht

De melding valt onder de Wet melding zeggenschap, die sinds 1 januari 2007 onder de overkoepelende Wet op het financieel toezicht valt. Volgens deze wet moeten aandeelhouders met een belang groter dan 3 procent elke wijziging in hun belang melden bij het overschrijden van de volgende drempelwaarden: 3, 5, 10, 15, 20, 25, 30, 40, 50, 60, 75 en 95 procent. Dit geldt zowel bij het opbouwen als het afbouwen van een belang.

Door: ABM Financial News.
info@abmfn.nl
Redactie: +31(0)20 26 28 999

© Copyright ABM Financial News B.V. All rights reserved.
Lepre Chaun
0
De flexmarkt wordt gedomineerd door de Randstad Groep,
het moederbedrijf van onder andere Randstad, YACHT en Tempo Team. Het bedrijf uit Diemen heeft circa 38.000 werknemers in dienst en waarmee het meteen ook één van de grootste spelers is op de wereldwijde markt.

Door de groeiende flexibilisering van werk en de noodzaak voor wendbaar organiseren, werken organisaties steeds vaker met tijdelijke arbeidskrachten.

Goed voor Randstad
Lepre Chaun
0
Winkeliers juichen versoepelingen toe
Werkgevers zagen meer mogelijkheden voor versoepeling

Het is goed dat de geplande versoepelingen op 1 juni kunnen doorgaan, want daarmee wordt een nieuwe stap gezet richting een normale situatie. Zo reageert INretail, de brancheorganisatie voor winkeliers in de non-foodsector op de persconferentie van het kabinet. "Het is positief dat gericht aankopen doen ook weer even genieten wordt van de sfeer in de winkelstraten."


Hoofdstad staat New York klaar voor heropening na lockdown
Dat heeft de gouverneur van de staat Andrew Cuomo dinsdag gezegd. Albany en de omliggende regio in het oosten van de staat gaan woensdag weer open.




Goed voor Monster USA

Goed voor Randstad
ruud71
1
quote:

Lepre Chaun schreef op 19 mei 2020 21:09:


Winkeliers juichen versoepelingen toe
Werkgevers zagen meer mogelijkheden voor versoepeling

Het is goed dat de geplande versoepelingen op 1 juni kunnen doorgaan, want daarmee wordt een nieuwe stap gezet richting een normale situatie. Zo reageert INretail, de brancheorganisatie voor winkeliers in de non-foodsector op de persconferentie van het kabinet. "Het is positief dat gericht aankopen doen ook weer even genieten wordt van de sfeer in de winkelstraten."


Hoofdstad staat New York klaar voor heropening na lockdown
Dat heeft de gouverneur van de staat Andrew Cuomo dinsdag gezegd. Albany en de omliggende regio in het oosten van de staat gaan woensdag weer open.




Goed voor Monster USA

Goed voor Randstad


Maar natuurlijk… winkeliers gaan nu naar het uitzendburo voor extra handjes.
Het zal al een hele opgave zijn om het eigen perrsoneel aan het werk te houden.
samui
2
74000 meer werklozen in april.
Stijging werklozen uitzendkrachten 83 %

Goed voor randstad.
Lepre Chaun
0
Berichten dat de Japanse overheid donderdag de noodtoestand in belangrijke economische gebieden als Osaka en Kyoto zal opheffen, na een daling van het aantal nieuwe coronabesmettingen, zorgde voor optimisme. In Tokio zullen de beperkende maatregelen mogelijk ook worden versoepeld.


Goed voor Randstad japan.
www.randstad.co.jp/
Lepre Chaun
0
Doordat, met de invoering van de Wab, de kosten van en voorwaarden voor flexkrachten meer in overeenstemming zijn gekomen met die van vaste medewerkers,

zullen werkgevers op langere termijn op een aanzienlijke flexibele schil willen blijven leunen, stelt hij.


‘Voor die flexibele schil wordt goed werkgeverschap meer onderscheidend. Ik merk dat werkgevers sinds dit jaar bij de keuze om mensen af te stoten meer te kijken naar het benodigde talent.

Goed voor Randstad
Lepre Chaun
0
quote:

samui schreef op 20 mei 2020 08:44:


74000 meer werklozen in april.
Stijging werklozen uitzendkrachten 83 %

Goed voor randstad.



Is een goede vijver om uit te vissen dan voor Randstad
want een werkgever neemt alleen nog maar Uitzendkrachten aan .

werkgevers op langere termijn op een aanzienlijke flexibele schil willen blijven leunen

Goed voor Randstad .
b.west.invest
0
quote:

Lepre Chaun schreef op 20 mei 2020 09:33:


[...]


Is een goede vijver om uit te vissen dan voor Randstad
want een werkgever neemt alleen nog maar Uitzendkrachten aan .

werkgevers op langere termijn op een aanzienlijke flexibele schil willen blijven leunen

Goed voor Randstad .


Dank je wel Lepre ,

Heb jij informatiebronnen binnen ondernemers , of de stelling waarmee jij hier komt ook klopt ?

Anders geef jij hier onjuiste informatie weer , lijkt mij niet de bedoeling om mensen hier voor de gek te houden in de hoop dat jouw positie ooit weer in de plus komt .

1.028 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 ... 48 49 50 51 52 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 7 aug 2020 17:35
Koers 42,780
Verschil +0,560 (+1,33%)
Hoog 42,870
Laag 41,900
Volume 243.559
Volume gemiddeld 514.623
Volume gisteren 323.944