Aegon « Terug naar discussie overzicht

AEGON SEPTEMBER 2020

697 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 ... 31 32 33 34 35 » | Laatste
Lard F
2
Lard F
2
quote:

belleger schreef op 18 september 2020 08:46:

wie kan er mij wat vertellen over short gaan bij Abn Amro
hoe het in elkaar zit
Beste ..
Bedoel je bij of met ??
Op Google short gaan intikken en je bent er .
Denk dat je wel een kleine Assessment moet doen bij ABN om te mogen
handelen in short en long
Gepoktengemazeld
1
elke 2 a 3 procent daling koop ik 1000 stukjes bij. zoals ie nu door blijft dalen kan dat een aanzienlijk pakketje aegon in mijn portefeuille worden :-)
Lard F
2
Unibail volledig in mekaar getrapt dit jaar (Wanneer instappen voor de squeeze omhoog? 25/15/10)
bp5ah
1
quote:

Lard F schreef op 18 september 2020 09:17:

Voelt zo vertrouwd elke dag rood ( dat we nog rond de 2 staan is mij een raadsel)
Zo jammer dat je niet op het RDS forum je bijdragen wilt leveren, daar zit ook nog familie van je ...
Gemiste kans.
mvliex 1
0
quote:

Lard F schreef op 18 september 2020 09:17:

Voelt zo vertrouwd elke dag rood ( dat we nog rond de 2 staan is mij een raadsel)
Dat het jou een raadsel is moet m.b.t. je bashende berichtgeving toch wel een waarschuwing voor jezelf zijn!
;-))
Wilbar
0
Aegon gaat sabbatical van eigen personeel betalen
Door REDACTIE DFT
21 min geleden in GELD

AMSTERDAM - Werknemers van Aegon hoeven op het moment dat ze niet werken niet meer hun telefoon op te nemen als de baas belt, of hun mail te checken. In de nieuwe cao van de verzekeraar is een ’recht op onbereikbaarheid’ opgenomen. Bovendien gaat Aegon medewerkers doorbetalen die op sabbatical gaan.
Aegon-personeel mag er voortaan elke zeven jaar voor twee maanden tussenuit, met behoud van een gedeelte van hun loon: de eerste maand krijgen ze 70%, de tweede maand 50% van wat ze normaal ontvangen. Daarna bestaat er nog een mogelijkheid om nog eens vier maanden onbetaald weg te blijven van werk.
Aegon-personeel mag er voortaan elke zeven jaar voor twee maanden tussenuit, met behoud van een gedeelte van hun loon: de eerste maand krijgen ze 70%, de tweede maand 50% van wat ze normaal ontvangen. Daarna bestaat er nog een mogelijkheid om nog eens vier maanden onbetaald weg te blijven van werk.

Het recht op onbereikbaarheid is een direct gevolg van het thuiswerken tijdens corona, zegt Maarten Edixhoven, de directeur van Aegon Nederland: „De afgelopen maanden is nog duidelijker geworden hoe belangrijk een goede balans tussen werk en privé is. Thuis is meer de werkvloer geworden. Daar wil ik blijvende aandacht voor houden, door te zorgen dat de mogelijkheden om flexibel te kunnen werken zowel technologisch als qua personeelsregelingen op orde zijn.”

Over het recht om je telefoon en e-mail te negeren buiten werktijd wordt al jaren gedebatteerd. In Frankrijk is het recht wettelijk vastgelegd, in Nederland wilde de PvdA dat ook, maar stuitte die partij op de polder. De mening daar is dat werkgevers en werknemers er onderling uit moeten komen, en dat is nu bij Aegon dus gebeurd. Eerder werd er eenzelfde afspraak gemaakt in de gehandicaptenzorg.
Bij Aegon begint volgend jaar ook een pilot met onbeperkt verlof. Werknemers houden hun vaste verlofrechten, maar mogen in overleg met hun leidinggevende ook meer opnemen.

mvliex 1
1
quote:

Wilbar schreef op 18 september 2020 11:24:

Aegon gaat sabbatical van eigen personeel betalen
Door REDACTIE DFT
21 min geleden in GELD

AMSTERDAM - Werknemers van Aegon hoeven op het moment dat ze niet werken niet meer hun telefoon op te nemen als de baas belt, of hun mail te checken. In de nieuwe cao van de verzekeraar is een ’recht op onbereikbaarheid’ opgenomen.
Geldt dat ook tijdens werktijd?
;-))
Wilbar
0
quote:

mvliex 1 schreef op 18 september 2020 11:33:

[...]Geldt dat ook tijdens werktijd?
;-))
U denkt met weemoed terug aan de tijd dat U zelf nog op uw werk louter aanwezig was?
Stephan010
0
Zakt koers door aandeleninkoop voor stockdividend?
Als dat zo is worden we tijdelijk weer genaaid :(
Lard F
1
Eind van de maand op naar grote long spel steun 1.95

Als die er aan gaat rond dec naar all time low 1.56 en lager (ongewis traders update dec 2020)
pete67
0
quote:

bp5ah schreef op 17 september 2020 23:06:

[...]
Staat allemaal in de draad, Nw CEO wil af van de schommelngen in de balans waar Aegon al jaren en jaren mee heeft te maken. Strategie 10 december.
"losgelaten" sloeg op die plannen voor 2021/2022, er stond niet losgelaten omdat lagere voorspellingen of hogere voorspellingen.
[verwijderd]
0

Zoals PM al eerder aangaf blijft het aandeel maar dalen.... PM verwacht dat we naar de 1,XX gaan later dit jaar!
pete67
0
quote:

Stephan010 schreef op 18 september 2020 11:53:

Zakt koers door aandeleninkoop voor stockdividend?
Als dat zo is worden we tijdelijk weer genaaid :(
expiratie, het blijft moeilijk...
Lard F
1
quote:

Profitmaker schreef op 18 september 2020 12:01:

Zoals PM al eerder aangaf blijft het aandeel maar dalen.... PM verwacht dat we naar de 1,XX gaan later dit jaar!
Kopt !Ziet er niet goed uit voor deze paria op de AEX ( volgend jaar evt 1 euro)
Het zinkend schip kan ook nog van de beurs gehaald worden voor een appel en ei.( trouwe aandeelhouders zijn dan de bleeders)
mvliex 1
0
quote:

Wilbar schreef op 18 september 2020 11:52:

[...]U denkt met weemoed terug aan de tijd dat U zelf nog op uw werk louter aanwezig was?
Helaas hebben teveel uren gedurende teveel jaren heel veel gekost! Maar ieder nadeel heeft zijn voordeel.
;-)
mvliex 1
0
quote:

Profitmaker schreef op 18 september 2020 12:01:

Zoals PM al eerder aangaf blijft het aandeel maar dalen.... PM verwacht dat we naar de 1,XX gaan later dit jaar!
Technisch onmogelijk!
;-)
Pompy
1
quote:

Profitmaker schreef op 18 september 2020 12:01:

Zoals PM al eerder aangaf blijft het aandeel maar dalen.... PM verwacht dat we naar de 1,XX gaan later dit jaar!
Een geluk dat de verwachtingen van PM nooit uitkomen....
aard
0
Een aantal zaken worden bij Aegon wel goed geregeld.Zou onderstaand een van de oorzaken zijn van hoe het aandeel presteert?

Aegon gaat sabbatical van eigen personeel betalen

Door REDACTIE DFT

1 uur geleden in GELD

Aegon2.199-1.74%
AMSTERDAM - Werknemers van Aegon hoeven op het moment dat ze niet werken niet meer hun telefoon op te nemen als de baas belt, of hun mail te checken. In de nieuwe cao van de verzekeraar is een ’recht op onbereikbaarheid’ opgenomen. Bovendien gaat Aegon medewerkers doorbetalen die op sabbatical gaan.

In de hangmat op kosten van de baas – bij Aegon kan het.
In de hangmat op kosten van de baas – bij Aegon kan het.? ANP/HH
Aegon-personeel mag er voortaan elke zeven jaar voor twee maanden tussenuit, met behoud van een gedeelte van hun loon: de eerste maand krijgen ze 70%, de tweede maand 50% van wat ze normaal ontvangen. Daarna bestaat er nog een mogelijkheid om nog eens vier maanden onbetaald weg te blijven van werk.

Het recht op onbereikbaarheid is een direct gevolg van het thuiswerken tijdens corona, zegt Maarten Edixhoven, de directeur van Aegon Nederland: „De afgelopen maanden is nog duidelijker geworden hoe belangrijk een goede balans tussen werk en privé is. Thuis is meer de werkvloer geworden. Daar wil ik blijvende aandacht voor houden, door te zorgen dat de mogelijkheden om flexibel te kunnen werken zowel technologisch als qua personeelsregelingen op orde zijn.”

Over het recht om je telefoon en e-mail te negeren buiten werktijd wordt al jaren gedebatteerd. In Frankrijk is het recht wettelijk vastgelegd, in Nederland wilde de PvdA dat ook, maar stuitte die partij op de polder. De mening daar is dat werkgevers en werknemers er onderling uit moeten komen, en dat is nu bij Aegon dus gebeurd. Eerder werd er eenzelfde afspraak gemaakt in de gehandicaptenzorg.

BEKIJK OOK:

Analyse: recht op onbereikbaar zijn kan zonder wet
Bij Aegon begint volgend jaar ook een pilot met onbeperkt verlof. Werknemers houden hun vaste verlofrechten, maar mogen in overleg met hun leidinggevende ook meer opnemen.
bp5ah
2
quote:

Lard F schreef op 18 september 2020 12:14:

[...]
( trouwe aandeelhouders zijn dan de bleeders)
Ja daar weet jij alles van, dat heeft je financieel flink geraakt, maar er komt een moment dat je dat achter je moet laten, maar blijkbaar is dat je nog niet gelukt.

Ik geef al je posts maar een ab, heb je toch nog wat, kan je ab-tjes tellen, ipv je geld.

Probeer het hier anders even, en als je niet durft kan je altijd PM nog vragen of ie met je mee wil, die heeft volgens mij op de verschillende fora hier ook een syndroom opgelopen :

www.ggznieuws.nl/korrelatie-voortaan-...
697 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 ... 31 32 33 34 35 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 30 jan 2023 09:20
Koers 5,014
Verschil -0,080 (-1,57%)
Hoog 5,072
Laag 5,014
Volume 614.964
Volume gemiddeld 7.305.904
Volume gisteren 4.993.465

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront