rene l schreef op 3 maart 2023 14:29:
[...]
Ik heb daar uiteraard een oplossing voor het zwaard, ik zou ze gewoon van de straat afhalen, en daarmee bedoel ik de thuiszorgmedewekers die van hot naar her vliegen onder hoge tijdsdruk.
Zelf zie ik namelijk de praktijk als ik 's avonds met de hond een stukkie ga lopen.
In 1 straat komen 's avond zo tegen 10 uur bij 3 alleenstaande ouderen 3 auto's aanrijden van 3 verschillende thuiszorgorganisaties.
En wat komen ze doen, de ouderen de steunkousen uittrekken, ze misschien wat medicatie toedienen, of ze misschien in bed helpen.
Meestal zijn ze amper een kwartiertje binnen en dan stappen ze in de auto.
Dan gaan ze eerst rapporteren op de tabel, de urenregistratie, de ritregistratie, en waarschijnlijk rapporteren ze ook nog wat ze gedaan hebben.
En daar zijn ze ook weer een minuut of 5 mee bezig, en dan rijden ze haastig weg naar het volgende adres.
Ik denk dan, knettergek, zoiets combineer je toch, veel efficienter toch, of zie ik dit verkeerd.
Vorig jaar heb ik ook wat bijzonders gezien, er kwamen 2 auto's van dezelfde thuiszorgorganisatie aanrijden bij hetzelfde adres om precies dezelfde tijd.
Ik ving het gesprek op, er was op kantoor iets verkeerd gegaan, ze waren allebei op hetzelfde adres ingepland.
En het zwaard, heb je wel enig benul van hoe er gewerkt wordt in de zorg.
Onze dochter heeft vorig jaar stage gelopen bij een verzorgingstehuis, en dit jaar loopt ze stage bij een psychiatrische inrichting gericht op volwassen mensen.
Wat ze zelf ervaren heeft, het is een bolwerk waar vrouwen de dienst uit maken, de vele managers doen bijna niks en zitten maar achter hun bureau bevelen uit te delen.
Deze figuren hebben niks met de zorg te maken, ze hebben zich zelf nog nooit om de ouderen bekommerd.
Wel geven ze de meest vreemde bevelen aan vrouwen die die werk al meer dan 25 jaar doen en ze kafferen ze ook nog uit ook.
En het ziekteverzuim is schrikbarend hoog, 25% of meer is geen uitzondering.
En het meest frappante in de zorg, mensen die in vaste dienst zijn hebben een contract van slechts 24 tot maximaal 32 uur in de week, dat is namelijk standaard in de zorg.
40 Uur is in de zorg ook niet bespreekbaar, waarschijnlijk heeft dit met kosten te maken.
Velen willen graag full-time werken, hoezo een personeelstekort.
En het zwaard, een vraag voor jou, heb jij wel eens bij iemand steunkousen aangetrokken of ze er uitgetrokken, en weet je hoe lang je er mee bezig bent.
De zorg is door al dit soort fratsen geen prettige sector om in te werken, je kunt nog beter bij het COA gaan werken, het betaalt bovendien beter, en je word er ook niet moe van het werk.