gpjf schreef op 3 juli 2025 10:50:
Per e-mail verzonden
Ministerie van Economische Zaken
T .a.v. Minister Vincent Karremans
Postbus 20401
2500 EK Den Haag
Datum
1 juli 2025
Onderwerp: BVPP, FNV en CNV maken zich ernsIge zorgen over de werkgelegenheid en
arbeidsvoorwaarden bij PostNL.
Geachte heer Karremans,
Namens de gezamenlijke vakbonden BVPP, FNV en CNV uiten wij onze diepe zorgen over de gevolgen van het
kabinetsvoorstel met betrekking tot de Universele Postdienst (UPD). Als vertegenwoordigers van de
medewerkers in de postsector doen wij een dringend beroep op behoud van de werkgelegenheid en
arbeidsvoorwaarden van ruim 22.000 betrokken medewerkers, maak de UPD in steeds wijzigende
marktomstandigheden realisIsch uitvoerbaar en zorg voor een sector die ook in de toekomst sociaal,
economisch én maatschappelijk houdbaar blijT.
Onze inzet is al jaren gericht op werkzekerheid en fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden. De postmedewerkers zijn
trots op hun vak en zeWen zich dagelijks in om de post zorgvuldig en op Ijd te bezorgen bij miljoenen
huishoudens. Deze toewijding verdient stabiliteit en respect, geen onzekerheid. Toch dreigen verdere
verslechteringen als het voorstel in de huidige vorm, wordt doorgezet zonder realisIsche compensaIe. De
situaIe in Nederland staat in schril contrast met andere Europese landen. Daar wordt erkend dat de uitvoering
van een verlieslatende publieke dienst alleen mogelijk is met financiële ondersteuning. Daarom ontvangen
postbedrijven in andere Europese landen subsidies, belasIngvoordelen of andere vormen van compensaIe.
Bovendien stellen veel Europese landen aanzienlijk lagere eisen aan de postdienstverlening dan de eisen die
Nederland nu stelt. De rekening van deze onbalans dreigt te worden neergelegd bij de mensen op de
werkvloer. ReorganisaIes, hogere werkdruk en verslechterende arbeidsvoorwaarden zijn onvermijdelijk als
deze koers wordt voortgezet. De medewerkers verdienen beter dan permanente onzekerheid. Begrijp ons niet
verkeerd: wij hebben geen bezwaar tegen het handhaven van de relaIef hoge kwaliteitseisen die Nederland
stelt aan de postdienstverlening – integendeel, we juichen een sterke publieke dienstverlening toe. Dat
verandert niets aan het gegeven dat kwaliteit kosten met zich meebrengt. Die mag niet eenzijdig worden
neergelegd bij het postbedrijf en daarmee, onvermijdelijk, bij de medewerkers. Als zulke normen worden
verlangd, hoort daar ook een evenwichIge en eerlijke financiële verantwoordelijkheid tegenover te staan.
Wij roepen u daarom met klem op om de voorstellen te heroverwegen en op de kortst mogelijke termijn een
triparIet overleg te organiseren tussen het ministerie, de werkgevers en de vakbonden. Alleen via zo'n
gezamenlijk gesprek kunnen we tot een duurzame, sociale en uitvoerbare oplossing komen die:
- Werkgelegenheid en arbeidsvoorwaarden voor 22.000 mensen borgt;
- Rekening houdt met de Europese kaders en een passende, eerlijke compensaIe biedt;
- RealisIsche en haalbare eisen stelt aan de postdienstverlening;
- Zorgt voor een postsector met toekomstperspecIef voor mens en maatschappij.
De Ijd van afwachten is voorbij. Een stabiele en toekomstbestendige postdienst kan alleen worden
gerealiseerd als we investeren in de mensen die deze dienst mogelijk maken. Wij zijn overtuigd dat we via een
construcIeve dialoog tot een oplossing kunnen komen die recht doet aan alle belangen en de Nederlandse
postsector een gezonde toekomst biedt.
Wij zijn vanzelfsprekend bereid om onze standpunten nader toe te lichten.
Hoogachtend,
Bond van Post Personeel CNV FNV
Gerard van Rijn, bestuurder Rob Koster, bestuurder Elias Simons, bestuurder
Pieter Beuzenberg, bestuurd