AMSTERDAM (AFN) - Post- en pakketbezorger PostNL moet de hogere winst die het bedrijf dit jaar verwacht te halen stoppen in een structurele loonsverhoging voor personeel. Dat zou dan weer onderdeel moeten zijn van een verbetering van arbeidsvoorwaarden met minder flex en regelingen over het eerder kunnen stoppen met werken, aldus vakbond FNV.
PostNL verhoogde eerder deze week zijn verwachtingen voor dit jaar. Het bedrijf beloofde onder meer een bonus van 250 euro uit te keren aan het personeel. Verder gaat PostNL zijn aandeelhouders belonen.
Ligt het aan FNV, dan krijgt het personeel van PostNL er structureel 5 procent bij. Gelet op de resultaten zou daar ruimte voor moeten zijn. Lopende gesprekken over een nieuwe cao leveren volgens de vakbond echter nog weinig op.
PostNL waarschuwde al wel dat met het oog op de belangrijke feestdagenperiode er meer onzekerheden lijken te komen vanwege de tweede coronagolf. Een en ander is volgens PostNL is afhankelijk van eventuele nieuwe coronamaatregelen, een potentieel hoger ziekteverzuim en daarnaast macro-economische ontwikkelingen en het consumentenvertrouwen. Dit kan de bestedingen tijdens de feestdagen, maar ook in 2021, beïnvloeden.
Meld u aan voor de Belegger.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Natuurlijk vakbonden. Zodra het weer een beetje beter gaat meteen op de bres springen.
Toppie van jullie. Niet even afwachten of het herstel ook door zet. Direct claimen. Ziekelijke houding die veel bedrijven de kop heeft gekost. Vooral doorgaan!!!
Eerder stoppen met werken? Half Nederland wordt ontslagen! PostNL heeft veel extra mensen aan het werk gezet in deze crisis en heeft de beste door werkgever gespekte pensioenpot van Nederland. Maar dit is natuurlijk gewoon een ledenwerfshow voor de FNV. Wist u dat de FNV op zwart zaad zit? Mede door megalomane (nu lege) kantoortoren langs de A2. Ik zou als medewerker van postnl bij de bvpp gaan, goedkoper in contributie en stuk reëler. Bereik je meer mee.
Sneu die FNV. Als er dan ook loonsverlaging wordt doorgevoerd als het minder gaat ......
Bij de post liggen de salarissen echt niet hoog. Een verhoging lijkt mij logisch. Ik als mede aandeelhouder zie liever een gering dividend en een forse koersstijging. Heb zelf nl absoluut niks te klagen als belegger.
Bonus is minimaal €75 voor bezorgers en maximaal €250 voor de niet hard werkende.
Staat leuk zo'n bonus van €250 maar het is voor de grootste deel van de mensen veel minder.
Het personeel heeft sinds maart keihard moeten werken en moet het doen met een symbolische 'bonus'. Het is een fooi.
Terecht dat men meer loon wil.
Pakketten had net een nieuwe cao met loonsverhoging voordat Corona uitbrak. Daarnaast zijn er veel extra medewerkers aangenomen.
Is gewoon de rol v d vakbond. De vakbond werkt ook wel eens mee de andere kant op. Zie KLM.
Vervroegd pensioen helpt werkloosheid jongeren dempen. Ook een aardig alternatief voor meer loon.
PostNL betaald al veel beter dan DHL en UPS. FNV wil gewoon wat nieuwe leden over de rug van anderen.
Nou ik als aandeelhouder wil nu ook wel eens een wat hoger dividend omwille van een koersval van dit aandeeel van 15 euro naar 3
dat is een 80% waarde daling
ja in aandelen zitten is een speculatie, maar laat alsjeblieft nog wat restjes over..
inversteerders zijn nodig in de economie..
Welnee die vakbond is er voornamelijk voor zichzelf. De rest is mooi meegeneomen. Mafia noemen we dat.
De FNV wil zeker wat goodwill kweken nadat er een hoop leden zijn weggelopen omdat ze van miljoenen mensen het pensioen hebben vernageld. Waardeloze club, ik begrijp niet dat er nog mensen lid van zijn.
Ik zei het hier gisteren al...
Het was te verwachten dat de vakbonden zich weer laten roeren,
En jawel! Vandaag kwam de FNV weer af! Je kan er onderhand de klok op gelijk zetten!
Als de FNV maar niet weer gaat lopen dreigen met stakingen! Want het is een keer genoeg geweest met die FNV. Vorig jaar kwamen ze met een onrealistisch bod van 10% salaris erbij. 10 PROCENT! alsof dat normaal is!