Beeld: Unilever
(ABM FN-Dow Jones) Unilever wil een stevige reorganisatie doorvoeren onder zijn management. Dit meldde het bedrijf dinsdag.
Een simpel managementmodel moet resulteren in circa 15 procent minder banen in het senior management en 5 procent minder bij het junior management. In totaal gaat het om het verlies van 1.500 banen wereldwijd.
In plaats van een matrixstructuur kiest Unilever voor vijf divisies: Beauty & Wellbeing, Personal Care, Home Care, Nutrition en Ice Cream.
CEO Alan Jose denkt dat de nieuwe structuur de groei ondersteunt.
Unilever verwacht niet dat het ook het mes moet zetten in het personeelsbestand in de fabrieken.
De gerelateerde kosten vallen onder bestaande reorganisatieplannen.
Bron: ABM Financial News
ABM Financial News is leverancier van beursnieuws, -video en -data, zowel voor real-time handelsplatformen en dealingrooms als voor online en offline media uitgaven. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen.
Meld u aan voor de Belegger.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Goede ontwikkeling, zouden meer bedrijven moeten doen om de winstgevendheid te verbeteren.
De grote crash komt eraan AEX naar 300? Spaarrente naar 6%?
Met 7500 baasjes zou je dus meer dan 7 miljoen werknemers moeten hebben..??
De thuiswerkers kunnen thuisblijven.