ik ben zelf werkzaam in de industrie. bedrijven willen echt het onderste uit de kan. het op subtiele wijze geintimideerde personeel werkt mee maar er gaan zeker meer acties komen tegen ongehoorde werkdruk. zeker gezien het aantal managers in de meeste bedrijven. ik weet hoe ik mijn waarde creeer voor mijn werkgever maar als ik een manager aan het eind van zn werkdag naar huis zie gaan vraag ik me vaak af wat zijn toegevoegde waarde nou precies is...