Ordina Beheer « Terug naar discussie overzicht

ORDINA-APRIL 2017

1.671 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 ... 80 81 82 83 84 » | Laatste
Wilbar
0
Vanmorgen kwam Atos met de Q1 cijfers. En wat me daarbij vooral opviel dat het er op lijkt (ik druk me voorzichtig uit) dat de omzetdaling in de Benelux tot staan is gebracht. En verder wordt flinke groei gemeld met Cloud diensten en met SAP Hana. Eens kijken of we straks bij Ordina dezelfde trend kunnen gaan zien.
atos.net/en/2017/press-release_2017_0...
$euri
0
Sjonnie2
0
quote:

$euri schreef op 26 april 2017 11:23:

[...]

If you pay peanuts , you get .......
monkey's !
sandd
0
@Timster: ik leg het verhaal eigenlijk positief uit; voor partijen niet ongezond om na een tijdje te verkassen; eigen ondernemerschap aanmoedigen is ook geen verkeerde insteek. Er moest in ieder geval wat veranderen bij Ordina. Dat doet wel eens pijn en ik denk dat we dat allemaal wel eens hebben ondervonden.
$euri
0
Op,zich ook niet verkeerd om wat af te stoten.
Dan kan je je beter concentreren op de dingen waar je wel goed in bent , met het opgeleverde geld eigen aandelen inkopen
B...K
0
quote:

$euri schreef op 26 april 2017 12:11:

Gaan we nog richting de 1,7 als de yanken wakker worden ?
De laatste dagen vanuit Amerika veel vraag naar Ordina.
Wat daar de reden van is...........................
[verwijderd]
0
Denk dat de overkant van het water enkel interesse had vanwege de technische koersanalyse. Voor vandaag is het wel weer gebeurd. Zelf 8% winst geboekt. Weer een pleister op het koersverlies bij de jaarcijfers.
$euri
0
Is niet te controleren of de overkant intresse heeft timster, alleen als het afm register dat laat zien .
Of heb je een link waar dat te volgen is?
B...K
0
quote:

$euri schreef op 26 april 2017 12:48:

Zo dat was ff een uitstapper
Desondanks blijft de koers van Ordina sterk liggen.
Espanjolles
0
quote:

$euri schreef op 26 april 2017 11:23:

[...]

If you pay peanuts , you get .......
Flauwekul... Goedkope lui is niets mis mee. Daar kunnen best wat goede lui tussen zitten.
De uitloop dat is meer zorgwekkend. Je investeert in werknemers en die vertrekken met kennis...
[verwijderd]
0
quote:

Espanjolles schreef op 26 april 2017 12:56:

[...]

Flauwekul... Goedkope lui is niets mis mee. Daar kunnen best wat goede lui tussen zitten.
De uitloop dat is meer zorgwekkend. Je investeert in werknemers en die vertrekken met kennis...
De kans dat er goede tussen zitten is wat kleiner, dat wel.
Lunchpauze voorbij, gas erop, eender welke kant
$euri
0
Maar daar heb je zelf debet aan Espanjoles.
Je oogst wat je zaait , maak je het leven van je personeel zuur, dan moet je niet raar kijken als ze de toko verlaten
[verwijderd]
0
Espanjolles
0
quote:

Timtimster schreef op 26 april 2017 12:59:

[...]
De kans dat er goede tussen zitten is wat kleiner, dat wel.
Lunchpauze voorbij, gas erop, eender welke kant
Hoewel de ICT zo (te?) snel veranderd, vraag ik me af na hoeveel dienstjaren je als optimaal deskundige wordt ervaren?

Dat is niet als je afgestudeerd bent en ik neem aan ook niet als je 67 bent. Iemand een idee? 15 jaar? Daarna zal de increment van kennis minder zijn. dus vanaf het afstuderen plus 15 jaar zit je rond de 40?
In principe betaal je voor een werknemer alleen maar meer naar mate hij ouder wordt en tegelijk blijft de kennis die die heeft gelijk.

Dat wil je als bedrijf zijnde ook niet. Het verloop van 35-45 jarige zal Ordina niet lekker liggen.
[verwijderd]
0
quote:

Espanjolles schreef op 26 april 2017 13:20:

[...]

Hoewel de ICT zo (te?) snel veranderd, vraag ik me af na hoeveel dienstjaren je als optimaal deskundige wordt ervaren?

Dat is niet als je afgestudeerd bent en ik neem aan ook niet als je 67 bent. Iemand een idee? 15 jaar? Daarna zal de increment van kennis minder zijn. dus vanaf het afstuderen plus 15 jaar zit je rond de 40?
In principe betaal je voor een werknemer alleen maar meer naar mate hij ouder wordt en tegelijk blijft de kennis die die heeft gelijk.

Dat wil je als bedrijf zijnde ook niet. Het verloop van 35-45 jarige zal Ordina niet lekker liggen.

Dat ligt eraan in welke functie. Na een jaar of 3 zijn ze goed inzetbaar. Na een jaar of 6 al een stuk breder. Na een jaar of 10 leveren ze het meeste op. Daarna moeten ze naar meer leidinggevende/sturende/projectleider rollen in om no goede winst te boeken
Aciera
0
quote:

$euri schreef op 26 april 2017 11:05:

[...]

Tja meer dan 80% bij ons heeft ook geen goed woord over voor de zaak, maar dat geld voor de meeste mensen die een bedrijf verlaten.
Ook ik zou hetzelfde kunnen schrijven als diegene waar jij naar verwijst, maar zo is het bedrijfsleven nu eenmaal , bikkelhard , en personeel interesseert ze geen reet, alles draait om de cijfers bij een beursgenoteerd bedrijf.
Voordat wij werden overgenomen waren wij een familie bedrijf ( warm nest) .na de overname kregen we ontslagronde na ontslag ronde en werd ons letterlijk verteld dat ze" geen reet" gaven om mensen ( kouwe douche) .

Ik heb 37 jaar bij Philips gewerkt. Laatste beoordeling: zeer goed.
Dan word je 1 maand later op kantoor "ontboden", en word je medegedeeld dat je niet meer voldoet, en dat je kunt vertrekken. Inmiddels zo'n kleine 8 jaar geleden, Ik ben te oud om nog aan de bak te kunnen, dus nu zit ik al weer een aantal jaren thuis, zonder ww of andere inkomen.
Zuur, maar van mij geen onvertogen woord richting Philips. Het zijn die k*t managers die pas komen kijken en denken alle wijsheid in pacht te hebben.

Wat eten we vanavond ?
1.671 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 ... 80 81 82 83 84 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 1 jan 0001
Koers 0,000
Verschil 0,000 (0,00%)
Hoog 0,000
Laag 0,000
Volume 0
Volume gemiddeld 0
Volume gisteren 0

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront