PostNL « Terug naar discussie overzicht

quote:

Hansbeleg schreef op 15 februari 2019 17:37:

[...]
Van mij mogen ze bij DHL wel 15% vragen en een leaseauto en gratis vliegen. Des te meer DHL kwijt is aan salaris, waardoor de tarieven omhoog moeten, des te meer ruimte ontstaat er in de marges voor PostNL.

quote:

Toekomstbeeld schreef op 15 februari 2019 17:40:

2,178 slot vorige week vrijdag, 2,259 vandaag.

Dat noemen we vooruitgang en op eigen kracht.

quote:

Eurowin schreef op 15 februari 2019 16:59:

[...]

`Hedgefondsen willen zo snel mogelijk veel geld verdienen, wat ten koste kan gaan van de continuïteit van een bedrijf.`

Ja gpjf, dat zijn de ratjes die hele bedrijven kapot maken..... maar het MAG.

quote:

Toekomstbeeld schreef op 15 februari 2019 17:41:

[...]

Weleens haasje over gespeeld?

Is uitgevonden door de FNV.

Tarieven worden door de markt (lees grote webshops) bepaald en niet kostprijs plus doorbetekend.
Stijgende lonen bij de ene zal leiden tot verloop bij de andere. En daarmee uiteindelijk tot hogere kosten voor allen en minder winst.

quote:

aandeelofoptie schreef op 15 februari 2019 17:57:

[...]

Dezelfde koerswinst de komende 200 beursdagen en we staan op euro 3,85

quote:

Hansbeleg schreef op 15 februari 2019 17:58:

[...]
Dat ligt er maar aan of PostNL en DHL in het haasje over mee gaan. Zoveel grote landelijke aanbieders met gelijk servicepakket zijn er nu ook weer niet.
Ik zie liever hoge looneisen bij DHL dan dat men daar voor minder geld gaat werken en lagere tarieven gaat aanbieden om klanten bij PostNL weg te kapen.
Het is een groeiende markt, ze hoeven elkaar niet dood te concurreren, bij post is dat anders, daar kunnen ze alleen maar "groeien" ten koste van elkaar.

quote:

Toekomstbeeld schreef op 15 februari 2019 18:27:

www.distrifood.nl/formules/nieuws/201...

En de FNV heeft alweer een slachtoffer gevonden.

quote:

Hansbeleg schreef op 15 februari 2019 18:46:

Wat was het vroeger toch lekker simpel, bijna iedereen werkte als eigen baas of in loondienst. Nu is het jungle van allerlei sooten arbeidscontracten met een overheid die overal achteraan rent ipv duidelijk en snel reguleert.

quote:

Hansbeleg schreef op 15 februari 2019 18:46:

Wat was het vroeger toch lekker simpel, bijna iedereen werkte als eigen baas of in loondienst. Nu is het jungle van allerlei sooten arbeidscontracten met een overheid die overal achteraan rent ipv duidelijk en snel reguleert.

quote:

pielsje schreef op 15 februari 2019 20:10:

[...]

Vroeger nam de baas zelf iemand aan, nu krijg deze iemand via het uitzendburo
Bevalt ie niet krijg deze een nieuwe, er is geen binding met het personeel meer...

quote:

pielsje schreef op 15 februari 2019 20:10:

[...]

Vroeger nam de baas zelf iemand aan, nu krijg deze iemand via het uitzendburo
Bevalt ie niet krijg deze een nieuwe, er is geen binding met het personeel meer...

quote:

Toekomstbeeld schreef op 15 februari 2019 19:41:

[...]

Ja, die 150 Kamerleden.... stellen wel veel vragen.....en stellen nog meer vragen over de voorgaande vragen.....

Maar potverdikke, soms zou ik hier weleens een Russisch of Chinees sprekend iemand aan de macht zien. Effe een maandje of drie alles en iedereen met de neus dezelfde kant op laten zetten. Geen vragen en moties maar gewoon klep houden en alle krom gegroeide idioterie doorstrepen.

quote:

pielsje schreef op 15 februari 2019 21:08:

[...]

Goed van je man

Je hebt het over ”geweest”, dus de zaken gingen niet zo goed?

quote:

Go Go Go ! schreef op 15 februari 2019 21:08:

[...]

Dat ben ik grotendeels wel met je eens. Is van toepassing op uitzendkrachten en flexwerkers. De flexibele schil is er om relatief snel afscheid van te kunnen nemen. Dat weet opdrachtgever, maar de uitzendkracht ook. Los daarvan denk ik dat het ook een teken is van deze tijd dat commitment tussen partijen veel minder is dan in het verleden.

quote:

4500times schreef op 15 februari 2019 21:38:

[...]

Op school was je zeker niet goed in lezen......