Pharming « Terug naar discussie overzicht

quote:

Bio-belegger schreef op 16 oktober 2019 20:28:

[...] wie zegt dat ze hem direct hebben aangenomen zonder te kijken naar bijvoorbeeld zijn contract (concurrentiebeding, geheimhouding, etc). Allemaal aannames zonder concrete informatie. We zullen het zien of Pharming dit goed heeft aangepakt of niet.

quote:

Bio-belegger schreef op 16 oktober 2019 20:28:

[...] wie zegt dat ze hem direct hebben aangenomen zonder te kijken naar bijvoorbeeld zijn contract (concurrentiebeding, geheimhouding, etc). Allemaal aannames zonder concrete informatie. We zullen het zien of Pharming dit goed heeft aangepakt of niet.

quote:

Eric de Rus schreef op 16 oktober 2019 20:23:

Even objectief bekeken, dit is wel ontzettend dom van Pharming. Je neemt de man aan en weet dat hij van CSL komt, hij bekleedde daar een senior positie. Het is geen inpakmedewerker om dozen te vouwen.

Het lijkt mij dat je contact opneemt met CSL als een opgestapte medewerker bij jou gaat solliciteren. Nogmaals, hij was daar geen schoonmaker. Maar nee, Pharming neemt 'm direct aan.

Dat vind ik vreemd.

quote:

Misschien schreef op 16 oktober 2019 20:41:

[...]

Je was mij voor, het gaat inderdaad niet over een inpakker of konijnenmelker sollicitant en ook voor die vacatures zal een antecedentenonderzoekje uitgevoerd worden, niemand wordt meer zonder slag of stoot aangenomen.

De aannames vliegen over de toonbank, ze hadden beter geen PB uit kunnen sturen.
Oh ja, vooraf dat was beter volgens sommige, had een paar procentjes kunnen schelen, maar ook dan hangt de onzekerheid in de lucht waar geen enkele belegger op gesteld is.

Wanneer doe je het goed?

quote:

Daexter schreef op 16 oktober 2019 20:41:

[...]

Dit zegt meer over jouw intellect dan dat van Pharming. Als bedrijven nooit seniors van een ander bedrijf zouden aannemen, kan je Nederland wel direct tot 2e of 3e wereld land omdopen.

Het lijkt mij allemaal een storm in een glas water. Het bericht is gepost door een nieuwsmedium die online de 5e nieuwsbrenger in Australië is. Als je dat naar Nederlands begrippen vertaald kom je al gauw uit bij de telegraaf of het Algemeen Dagblad. Beide nieuwsbrengers die niet zoveel waarde hechten aan onderzoek alvorens een artikel te publiceren, wel de bel horen luiden maar niet precies weten hoe het zit.

Als de beste nieuwe medewerker bedrijfsgeheimen gejat heeft, is dat vervelend, maar zolang Pharming kan aantonen dat zijn daar niets van wisten, is er niets aan de hand.

Vanmorgen werd er ook gepost dat we vooral moesten opletten wat de koers om 1530 zou doen, omdat de yanks veel beter zijn in het waarderen van het nieuws dan de Europeanen.De amerikanen hebben gesproken. De koers herstelde licht na het wakker worden van de yanks. Voor wie twijfelde op 1,30 om in te stappen is dit een mooie kans

quote:

Eric de Rus schreef op 16 oktober 2019 20:23:

Even objectief bekeken, dit is wel ontzettend dom van Pharming. Je neemt de man aan en weet dat hij van CSL komt, hij bekleedde daar een senior positie. Het is geen inpakmedewerker om dozen te vouwen.

Het lijkt mij dat je contact opneemt met CSL als een opgestapte medewerker bij jou gaat solliciteren. Nogmaals, hij was daar geen schoonmaker. Maar nee, Pharming neemt 'm direct aan.

Dat vind ik vreemd.

quote:

Eric de Rus schreef op 16 oktober 2019 20:51:

[...]

Wanneer doe je het goed?

Nou, misschien geen senior medewerkers/onderzoekers van concurrenten voetstoots aannemen???

Best simpel hoor.

quote:

klein_duimpje schreef op 16 oktober 2019 21:00:

[...]
Daarbij ga jij er dus voor het gemak even vanuit dat dit een gelopen zaak is, dat de aantijging tot vervolg en veroordeling leidt. Tja, knap van je. Verder vraag ik me af hoe goed jij bekend bent met het aannamebeleid van PH....de vraag stellen is hem eigenlijk beantwoorden.

quote:

Balletje schreef op 16 oktober 2019 21:01:

[...]

Waar heeft u het vandaan, dat deze man voetstoots is aangenomen ?

En het zijn vooralsnog beschuldigingen door CSL.
Onderzoeken lopen, deze man is vooralsnog niet schuldig bevonden toch ?

Misschien kon CSL het niet verkroppen, dat deze man is overgelopen naar de concurrent?

Maar eerst eens de onderzoeken afwachten ?

quote:

Eric de Rus schreef op 16 oktober 2019 20:51:

[...]

Wanneer doe je het goed?

Nou, misschien geen senior medewerkers/onderzoekers van concurrenten voetstoots aannemen???

Best simpel hoor.

quote:

indianrider schreef op 16 oktober 2019 21:13:

Wel jammer allemaal nu er weer vertrouwen was,is nie de eerste keer dat dit gebeurd voor de cijfers.
Zelf had ik gisteren na vol vertrouwen in het aandeel om nog eens na anderhalf jaar een turbo aan te schaffen jawadde weg geld ;-(
Wie gaan ze hiervoor verantwoordelijk stellen :)

quote:

Eric de Rus schreef op 16 oktober 2019 20:51:

[...]

Wanneer doe je het goed?

Nou, misschien geen senior medewerkers/onderzoekers van concurrenten voetstoots aannemen???

Best simpel hoor.

quote:

Misschien schreef op 16 oktober 2019 21:16:

[...]

Voor jou wel, ik wens je veel personeel!

quote:

Eric de Rus schreef op 16 oktober 2019 21:12:

[...]

Waar heeft u het vandaan, dat deze man voetstoots is aangenomen ?

De man was toch in dienst van Pharming?

quote:

voda schreef op 16 oktober 2019 20:04:

[...]
Met bijna gratis geld. :-)

SBM Offshore betaalt voor de lening een rente van 1,5 procent boven LIBOR.

www.iex.nl/Forum/Topic/1357821/11/SBM...

quote:

klein_duimpje schreef op 16 oktober 2019 19:20:

[...]
Onzin van de bovenste plank. Je kunt allerlei details bedenken die wel of niet ontkend of toegegeven worden. Het wel of niet expliciet melden van zaken die jij toevallig belangrijk vindt is volledig onbelangrijk. Wat wel belangrijk is (en dat heeft dhr. de Vries uitstekend gedaan) is kort en bondig de aantijgingen verwerpen. Al het meerdere is onnodig en onverstandig.
K.D.