PostNL « Terug naar discussie overzicht

Post NL december 2015

2.680 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 ... 130 131 132 133 134 » | Laatste
Porscheknakker
0
Wat is een dienstbetrekking?Het begrip dienstbetrekking speelt een belangrijke rol voor de loonbelasting. Is er sprake van een echt dienstverband, dan moet u een loonadministratie bijhouden en premies afdragen. Maar als mensen tegen betaling werkzaamheden voor u verrichten, is er niet per definitie sprake van een dienstbetrekking.
De dienstbetrekking
De fictieve dienstbetrekking
Flexibele arbeidskrachten
Freelancers
Thuiswerkers
De dienstbetrekking
Iemand is bij u 'in dienstbetrekking' zodra u - mondeling of schriftelijk - een arbeidsovereenkomst met diegene sluit. U bent dan verplicht een loonadministratie bij te houden, loonbelasting en premies in te houden en af te dragen aan de Belastingdienst.

Maar niet alle mensen die u inschakelt zijn in vaste dienst, ook al betaalt u ze voor hun inspanningen. Denk aan een boekhouder die uw administratie verzorgt; hij oefent zijn beroep uit, net als een advocaat bij wie u advies vraagt.

Maar er is weer wél sprake van een dienstbetrekking als u een kennis inschakelt om de tuin aan te pakken. Volgens de wet is die persoon bij het aannemen van dergelijk 'stoffelijk' werk namelijk een fictieve dienstbetrekking aangegaan. Tenzij hij zelfstandig tuinman is.

De echte dienstbetrekking heeft drie belangrijke kenmerken:

Er is een verplichting om enige tijd te werken: de medewerker mag wel enige vrijheid hebben om te kiezen wanneer hij werkt.
Als tegenprestatie voor het werk betaalt u loon: dat mag ook in de vorm van goederen (loon in natura).
Er bestaat een gezagsverhouding tussen de werknemer en werkgever.
Is er sprake van een gezagsverhouding?
Met gezagsverhouding wordt bedoeld dat de werkgever het recht heeft toezicht uit te oefenen op het werk en opdrachten en aanwijzingen te geven over het werk dat moet worden gedaan. De werknemer moet zich hieraan houden. De werkgever kan dit recht ook overlaten aan een ander (zoals bij detachering).

Ook kan er sprake zijn van een gezagsverhouding als de werkgever in de praktijk nauwelijks opdrachten geeft, bijvoorbeeld omdat de aard en omvang van het werk of de specifieke capaciteiten van de werknemer zich niet lenen om opdrachten en/of aanwijzingen te geven.

Het gezag moet in verband staan met de werkzaamheden: in sommige familieverhoudingen staat het gezag los van het werk en is er geen sprake van een dienstbetrekking. Een dienstbetrekking tussen echtgenoten is bijvoorbeeld wettelijk verboden, omdat dat in strijd zou zijn met de gelijkwaardige positie van echtgenoten.

De fictieve dienstbetrekking
Soms is een arbeidsverhouding volgens bovengenoemde criteria geen echte dienstbetrekking, bijvoorbeeld omdat de gezagsverhouding ontbreekt. Toch kan de arbeidsverhouding tussen opdrachtgever en uitvoerder toch worden beschouwd als een dienstbetrekking. Er is dan sprake van een 'fictieve dienstbetrekking'. Hiervoor moeten in het algemeen ook inhoudingen op het loon worden gedaan, volgens dezelfde regels als bij een echte dienstbetrekking.

Van een fictieve dienstbetrekking is bijvoorbeeld sprake bij: aannemers van werk en hun hulpen, leerlingen en stagiairs en uitzendkrachten. Voorwaarde is wel dat er:

Op doorgaans tenminste twee dagen per week arbeid wordt verricht, tegen een betaling van tenminste 40% van het bruto minimumloon.
Voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, worden ook de volgende arbeidsrelaties als 'fictieve dienstbetrekking' aangemerkt:

aandeelhouders met aanmerkelijk belang;
commissarissen;
meewerkende kinderen;
pseudo-werknemers (zie opting-in »).
Iemand die diensten voor u verricht waarbij niet de persoon maar het resultaat voorop staat, zoals het verzorgen van de boekhouding heeft geen fictieve dienstbetrekking. Het gaat hier vaak om 'aangenomen werk' oftewel freelance werk.

Flexibele arbeidskrachten
Als u regelmatig dagen heeft waarop veel extra werk verzet moet worden, kunt u overwegen oproepkrachten in te schakelen: mensen die u alleen komen helpen als u dat vraagt. Er zijn twee manieren om oproepkrachten in dienst te nemen:

U kunt afspreken om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd af te sluiten zodra er werk is. In de periodes dat er een arbeidscontract geldt moet u een loonadministratie bijhouden.
U sluit een overeenkomst met uitgestelde prestatieplicht waarin u vastlegt dat u steeds na afroep zult vaststellen op welke tijdstippen uw medewerker moet werken en dat u alleen voor de gewerkte uren zult betalen. In dit geval is er sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; u moet dus een loonadministratie bijhouden.
Let op de regels van de Wet flexibiliteit en arbeid »

Freelancers
Sommige oproepkrachten noemen zich graag freelancer en dan zou u niets met de loonbelasting of andere premies te maken hebben. Maar vaak blijkt er toch sprake te zijn van een (fictieve) dienstbetrekking.

In dat geval loopt u de kans later alsnog achterstallige premies en loonbelasting te moeten betalen. U bent daarvoor aansprakelijk, niet de freelancer. Behalve als u van de freelancer een VAR-verklaring krijgt, waaruit blijkt dat de fiscus de opdrachtnemer erkent als zelfstandig ondernemer

Dienstverband is vaak een punt van discussie, zeker als een freelancer zeer regelmatig en al lange tijd voor u werkt en bijna geen andere opdrachtgevers heeft. Voor echte freelancers hoeft u geen loonadministratie bij te houden. Vooral niet als ze als bedrijf ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel.

Uitzendkrachten
Voor uitzendkrachten is de situatie duidelijk: zij zijn in dienst bij het uitzendbureau. Het uitzendbureau moet dan ook de loonadministratie verzorgen.

Thuiswerkers
Thuiswerkers zijn vaak vrij om hun werk op hun eigen manier in te richten; het toezicht ontbreekt. Meestal kunt u dan ook niet zeggen dat ze bij u in dienst zijn. Maar wanneer zij in een maand doorgaans meer dan 40% van het minimumloon van u ontvangen is de fictieve dienstbetrekking van kracht. Tenzij heel duidelijk is dat zij zich voor het werk ook kunnen laten vervangen door anderen.

Ook is het van belang of zij volgens duidelijke instructies moeten werken, een verplichte minimumproductie moeten leveren die voor een bepaalde tijd klaar is en of het aangeboden werk altijd moeten aanvaarden. In die gevallen bent u verplicht ook voor hen een loonadministratie bij te houden.

Maakt u gebruik van de diensten van zelfstandige ondernemers? Houd altijd zelf in de gaten of er feitelijk sprake is van een dienstbetrekking. Iemand kan beweren als zelfstandige te werken, maar als hij nooit aangiftes inkomstenbelasting of btw doet, geen btw-nummer aanvraagt en geen VAR-verklaring heeft, kan u voor vervelende verrassingen komen te staan.



Als u heeft nagelaten om goed uit te zoeken of de persoon écht als zelfstandige kan worden aangemerkt, kunt u rekenen op een aardige naheffingsaanslag loonbelasting/premie volksverzekeringen.

[verwijderd]
0
quote:

Rolootje schreef op 18 december 2015 22:53:

Iemand enig idee wat dit maandag met de koers kan gaan doen?
Helemaal niets, dit heeft zeer weinig impact lijkt mij....
[verwijderd]
0
gewoon 2 Euro onder gewaardeerd
moet toch maandag wel een hele positieve koersreactie op volgen
van een % of 10
en dan nog sta je maar op 3.30
[verwijderd]
0
[verwijderd]
0
artikel kwam 18.00 uur
dus nabeurs
moet dus nog op gereageerd worden
aangezien het een zeer uitgebreid en duidelijk artikel is verwacht ik er
daadwerkelijk een heftige koersreactie op maandag as.
wanneer komt dat definitieve goedkeuringsverhaal van TntExpress eindelijk eens, dit jaar nog?
scheelt zeker 10% in koers
[verwijderd]
0
quote:

moneymaker_BX schreef op 19 december 2015 11:04:

artikel kwam 18.00 uur
dus nabeurs
moet dus nog op gereageerd worden
aangezien het een zeer uitgebreid en duidelijk artikel is verwacht ik er
daadwerkelijk een heftige koersreactie op maandag as.
wanneer komt dat definitieve goedkeuringsverhaal van TntExpress eindelijk eens, dit jaar nog?
scheelt zeker 10% in koers
Op zich heb je gelijk, dat er minstens 10 % bij moet komen ,maar we hebben veel last van shorters die hun positie nog uitbreiden, en het sentiment zit tegen.
Jeliazkov
0
Ik lees eerlijk gezegd geen nieuws in het betreffende artikel. Het is toch echt even wachten op de definitieve goedkeuring, die aanstaande is.
niels 2083
0
quote:

Jeliazkov schreef op 19 december 2015 12:35:

Ik lees eerlijk gezegd geen nieuws in het betreffende artikel. Het is toch echt even wachten op de definitieve goedkeuring, die aanstaande is.
Eens denk ik ook. Alhoewel ik het met onderwaardering helemaal eens ben net als John, Causeway Investments en vele anderen.
Peett
0
gerrit 69
2
www.telegraaf.nl/dft/goeroes/sybvansl...

vr 18 dec 2015, 18:00 | 0 reacties = ( deel 1)
Met John de Mol voor lange termijn in PostNL
Syb van Slingerlandt
Dat John de Mol voor ruim 5% in PostNL is gestapt, toont dat deze mediamagnaat de langetermijnvooruitzichten positief inschat. Wij zijn niet geheel overtuigd van de fundamenten, maar vinden de waardering aantrekkelijk.
Wij publiceerden in maart een artikel in De Financiële Telegraaf over PostNL. Onze conclusie toen: “Gezien de afsplitsing (PostNL en TNT Express) in 2011 hebben we geen lange reeks van historische cijfers van PostNL en wordt een inschatting van toekomstige resultaten moeilijker. Op basis van de consensusprognoses van de winsten per aandeel is PostNL een waardecreërende ondergewaardeerde onderneming, geschikt als lange termijn belegging”. Inmiddels zijn de prognoses naar beneden bijgesteld.
Beleggingshorizon John de Mol
Uit een AFM melding in november jongstleden blijkt dat John de Mol zijn belang in postbedrijf PostNL heeft uitgebreid tot 5,04%. Uit de media begrijpen wij dat John de Mol een beleggingshorizon heeft van zo’n vijf jaar. Niet dat onrustige gedoe na een koersdaling van moeten we verkopen en na een koersstijging de drang om winst te nemen. Nee! Niets doen zolang de onderneming blijft presteren zoals voorzien bij de research, en bij een belangrijke daling van de koers bijkopen.
We weten niet wanneer precies het 5,04% belang is opgebouwd, maar sinds begin 2014 was de koers op zijn hoogst €4,74, op zijn laagst €2,91, en nu €3,05.
Een stukje geschiedenis
In 2011 werd TNT gesplitst in PostNL en TNT Express. Door de afsplitsing van een 70,1% belang in TNT Express nam het eigen vermogen van PostNL, het voormalige TNT, af met €3.796mln.
Op het resterende belang in TNT Express heeft PostNL inmiddels een bod van €8,- per aandeel van FedEx aanvaard. In de eerste helft van 2016 is de transactie voorzien (kasopbrengst €463mln).
De Stichting Pensioenfonds PostNL publiceerde in 2011 een dekkingsgraad van 99,8% terwijl de verplichte minimum dekking 104,1% moest bedragen. Daarnaast komen accountants met een nieuwe waarderingsgrondslag voor pensioenen. In de jaarrekening 2013 wordt het eigen vermogen eind 2012 daarom met €1.370mln. verlaagd naar -€301mln. Deze mutatie gaat echter niet gepaard met een kasstroom en deze €1.370mln. blijft gewoon geïnvesteerd in de business.
De business van PostNL
De postmarkt in Nederland krimpt. PostNL probeert haar marktaandeel te beschermen, waarbij voortdurende kostenreductie moet opwegen tegen de krimp van de markt. Doel is maximalisatie van de kasstroom.
In het pakkettenbedrijf worden B2C en B2B diensten steeds verder ontwikkeld, met een focus op winstgevend groei.
Doel bij “International” is een beter alternatief voor post- en pakketlevering in bepaalde landen en tussen die landen. Ook hier ligt de focus op winstgevende groei.
Outlook 2015
Onderstaande tabel laat voor het jaar 2015 de geschatte afnemende omzet in de postmarkt zien en de groeiende omzet in het pakkettenbedrijf, met winstmarges van 10-12%, resp. 11-13%.
gerrit 69
2
vervolg = (deel 2)

Winstgevendheid
Voor 2015 en 2016 zijn de consensusprognoses van de winst per aandeel €0,44 en €0,41. Voor 2015 begroot PostNL de onderliggende kasstroom uit bedrijfsactiviteiten tussen €280-320mln, voor 2016 tussen €220-260mln, en voor 2020 tussen €265-335mln.
Dividendpolitiek
Van de onderliggende netto kasinkomsten is 75% bestemd voor dividend. Dit na correctie voor buitengewone baten en lasten, kasbetalingen uit voorzieningen en aanvullende kasbijdragen voor pensioenen. Daarnaast geldt dat voordat tot uitkering van dividend wordt overgegaan het geconsolideerde eigen vermogen positief moet zijn inclusief een BBB+/Baa1 credit rating. De mogelijkheid van een keuzedividend is voorzien.
NB veel pensioenfondsen mogen niet beleggen in ondernemingen die geen dividend uitkeren!
Maatschappelijk ondernemen
Een student “Future planet studies” aan de Universiteit van Amsterdam stelde me vragen over de mate van maatschappelijk ondernemen door PostNL. Bij de waardebepaling van een onderneming is maatschappelijk ondernemen van essentieel belang en dat is ook de visie van PostNL. Meer daarover in “Maatschappelijk verantwoord ondernemen”
Berekening van de waarde van PostNL
De waardering van door ons geselecteerde ondernemingen stemmen we af met een panel bestaande uit bedrijfseconomen, accountants, analisten uit de pensioenwereld, een fiscaal econoom, een IT-ondernemer, een autohandelaar en een natuurkundige.
De berekening van de waarde van PostNL is niet eenvoudig gezien het veranderproces. Toch maar een poging.
Jaarlijks neemt de onderliggende kasstroom met gemiddeld 5,74% per jaar toe. We gaan daarbij uit van een gemiddelde kasstroom in 2016 van €240mln en van €300mln in 2020. We veronderstellen vervolgens (oeps!) dat de netto kasinkomsten bepalend voor het dividend ook met gemiddeld 5,74% toenemen, en dat gezien de mogelijkheid van keuzedividend 50% van de netto kasinkomsten wordt uitgekeerd als contant dividend.
Op basis van genormaliseerde cijfers berekenen wij bij een rentabiliteit op het eigen vermogen van 11% en een dividenduitkering van 50% een waarde van het aandeel van PostNL van €5,-. Tegenover de wat glibberige berekening van de waarde van het aandeel staat de grote onderwaardering bij de huidige koers van zo’n €3,-
Onderstaande waarderingsgrafiek is interactief. De grafiek wordt geactiveerd door op de van Slingerlandt site op de onderneming PostNL te klikken.

Deelnemingsvrijstelling
Waarschijnlijk kwalificeert het belang van John de Mol in PostNL voor de deelnemingsvrijstelling. Met de deelnemingsvrijstelling wordt voorkomen dat winst die al eerder is belast bij een dochtermaatschappij, nog een keer wordt belast bij de moedermaatschappij. De consensusprognose van de winst per aandeel voor 2016 bedraagt €0,41. Zodra dividend uitgekeerd mag worden kan daarvan 75% (€0,30) in contanten worden uitgekeerd resulterend in een dividendrendement bij de huidige koers van 10%.
Conclusie van het panel
PostNL voldoet niet aan al onze selectiecriteria.
De berekening van de waarde per aandeel van €5,- is glibberig, maar de enorme onderwaardering van het aandeel staat daartegenover. Zodra PostNL weer dividend mag gaan uitkeren is het dividendrendement bij de huidige koers enorm, zeker als je deelnemingsvrijstelling geniet. Op basis van de door PostNL afgegeven prognoses van de onderliggende kasstromen in de toekomst zal bij gelijkblijvende koers het dividendrendement toenemen, terwijl de huidige onderwaardering veel ruimte laat voor koersappreciatie.
Door Hendrik Oude Nijhuis, nauw betrokken bij het voorbereidende werk, is inmiddels een analyse over PostNL opgesteld.
[verwijderd]
0
Thx en AB Gerrit voor het plaatsen van het goed onderbouwde stuk over PostNL. Ik ga er aan de hand van de prognose van uit dat je een rendement van circa 15-20% per jaar gaat maken wanneer je nu instapt en blijft zitten tot 2020. Namelijk de 65% koerswinst en het tussentijds dividend vanaf 2017. Dat is een prima rendement en ik blijf dus zitten.
[verwijderd]
0
Met je eens gerrit, maar Marktgevoel neem ik met een kilo zout..

Stukje van alrob en dat klopt nog ook.....

alrob 20 dec 2015 om 08:45
0
Marktgevoel is een uitermate slechte voorspeller. Tijdens de HCC-beleggen dag in oktober jl. hield dat jochie een lezing. In de zaal werd tijdens zijn lezing een A-4 tje verspreid waarop gewaarschuwd werd door enige beleggers om niet zijn adviezen op te volgen omdat zij veel geld door hem verloren hadden. Op kritische vragen uit de zaal van -bijna allen-ervaren beleggers schutterde hij flink. Hij heeft er toen niet 1 klant bijgewonnen Gewoon een jong broekie die over de ruggen van beleggers rijk wil worden; komt ook als een snelle jongen over die een veel te ongenuanceerde makkelijke babbel heeft. Probeert een soort tweede Geert Schaaij te worden.
ik maak me nu ernstig zorgen over mijn portefeuille, want de helft van de aandelen die hij tipt zit in mijn portefeuille: Shell, Delta Lloyd, PostNl en natuurlijk Ordina. In 2015 had hij het volkomen fout en ik kan me niet voorstellen dat dat in 2016 anders is.
[verwijderd]
0
quote:

Eurowin schreef op 20 december 2015 12:24:

Met je eens gerrit, maar Marktgevoel neem ik met een kilo zout..

Stukje van alrob en dat klopt nog ook.....

alrob 20 dec 2015 om 08:45
0
Marktgevoel is een uitermate slechte voorspeller. Tijdens de HCC-beleggen dag in oktober jl. hield dat jochie een lezing. In de zaal werd tijdens zijn lezing een A-4 tje verspreid waarop gewaarschuwd werd door enige beleggers om niet zijn adviezen op te volgen omdat zij veel geld door hem verloren hadden. Op kritische vragen uit de zaal van -bijna allen-ervaren beleggers schutterde hij flink. Hij heeft er toen niet 1 klant bijgewonnen Gewoon een jong broekie die over de ruggen van beleggers rijk wil worden; komt ook als een snelle jongen over die een veel te ongenuanceerde makkelijke babbel heeft. Probeert een soort tweede Geert Schaaij te worden.
ik maak me nu ernstig zorgen over mijn portefeuille, want de helft van de aandelen die hij tipt zit in mijn portefeuille: Shell, Delta Lloyd, PostNl en natuurlijk Ordina. In 2015 had hij het volkomen fout en ik kan me niet voorstellen dat dat in 2016 anders is.
Ik denk dat je met PostNL, en RD wel goed zit. DL is een lastige maar met wat geduld komt dat misschien ook wel goed.
2.680 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 ... 130 131 132 133 134 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 17 mei 2024 17:35
Koers 1,285
Verschil +0,004 (+0,31%)
Hoog 1,298
Laag 1,260
Volume 1.116.030
Volume gemiddeld 2.155.295
Volume gisteren 1.704.511

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront