Pharming « Terug naar discussie overzicht

Pharming Januari 2022

5.781 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 ... 286 287 288 289 290 » | Laatste
Braniek
1
quote:

TonR schreef op 12 januari 2022 17:35:

Jammer van de eindveiling.

Wellicht heeft De Baron hier verklaring voor
antop
5
quote:

Mmdeugen schreef op 12 januari 2022 17:25:

[...]

Prima resultaat vandaag. De meeste longtimers zijn mooi blijven zitten, waardoor de korte termijn beleggers de pas is afgesneden. Komende dagen volhouden en de stap boven de weerstand van 0,83 wordt beslecht. Stilzitten als aandeelhouder is 'm.i. nu het beste verdienmodel voor PHARMING en de aandeelhouders van PHARMING.

Veel succes komende dagen.
zo denk ik er ook over....morgen UP naar 0,83 enhoger. Fijne avond! ik heb er weer extra bij gekocht!
bikes
0
quote:

TonR schreef op 12 januari 2022 17:35:

Jammer van de eindveiling.

Inderdaad was prut !
antop
1
Mauke
1
quote:

Kaviaar schreef op 12 januari 2022 17:21:

[...]

Ik schat de half 6 van 17:30 uur?
Goed geraden ! We gaan het zien morgen. Zou leuk als de stijging zich deze keer kan handhaven. De eindveiling verraad al dat niet iedereen daarin gelooft.
[verwijderd]
1
quote:

charlie b schreef op 12 januari 2022 11:51:

[...]
Beste Mega Marr, dag is nog niet voorbij....we maken de balans op om 17.30...?
Charlie
Ik zie mezelf genoodzaakt om tóch een keer op je te reageren........Het is. 17.30 uur geweest en de koers is nog steeds groen. Ik zie uit naar begin 2023, kijken hoe de vlag er dán bij hangt.
Dr. Phil
3
quote:

Mega Marr schreef op 12 januari 2022 17:47:

[...]

Ik zie mezelf genoodzaakt om tóch een keer op je te reageren........Het is. 17.30 uur geweest en de koers is nog steeds groen. Ik zie uit naar begin 2023, kijken hoe de vlag er dán bij hangt.
Ik denk zo Marr ...
Bijlage:
Gerloh
15
De vlag is rood, de vlag is groen.
Bij Pharming is alijd wat te doen.
Aandeelhouders, dit jaar wacht u de beloning
U wordt rijk als een Koning!
Janssen&Janssen
0
Aparte nieuw vacature, heeft iemand ervaring met zn soortgelijke functie in zijn hem/haar bedrijf?

welke voordelen kun je halen uit zn persoon als bedrijf zijnde?
Mmdeugen
1
quote:

Gerloh schreef op 12 januari 2022 18:44:

De vlag is rood, de vlag is groen.
Bij Pharming is alijd wat te doen.
Aandeelhouders, dit jaar wacht u de beloning
U wordt rijk als een Koning!
Deze hoort bij de top 10 van vandaag. Ha.ha.ha.

Braniek in paniek
Fanaat zonder zaad. :)
[verwijderd]
1
quote:

Dr. Phil schreef op 12 januari 2022 18:15:

[...]

Ik denk zo Marr ...

Begin volgend jaar wapperen er 100 groene vlaggen! ;-)
[verwijderd]
0
quote:

Janssen&Janssen schreef op 12 januari 2022 18:59:

Aparte nieuw vacature, heeft iemand ervaring met zn soortgelijke functie in zijn hem/haar bedrijf?

welke voordelen kun je halen uit zn persoon als bedrijf zijnde?
bedoel je de " Compensation & Benefits Specialist "

zoja, geen ervaring mee, maar dit is de strekking van z'n werk:

Om zich te kunnen positioneren als aantrekkelijke werkgever in een krappe arbeidsmarkt, moeten organisaties tegemoet komen aan de wensen van werknemers. Dit betekent dat de arbeidsvoorwaarden onder de loep genomen moeten worden, wat leidt tot een groeiende behoefte aan HR professionals gespecialiseerd in compensation & benefits. Het aantal vacatures voor compensation & benefits professionals is met maar liefst 14% gestegen ten opzichte van vorig jaar*.

Lijkt me trouwens voor Pharming toch wel hoog gegrepen om die in huis te hebben.
Mmdeugen
0
quote:

Hardgaatie schreef op 12 januari 2022 17:19:

Nu grote aantallen in de laat om hem weer lager te zetten.
Dat zou jammer zijn na zo'n goede dag.
Natuurlijk zijn we meegelift naar boven zoals ook de andere beurzen groen zijn gegaan.

Maar dat gebeurt niet als er geen geloof is in de ontwikkelingen bij het bedrijf Pharming.

Ik ben benieuwd of morgen get vasthouden verder beloond wordt.
Zo mooi zijn, dat we met elkaar andere krachten kunnen ontregelen, waardoor het aandeel terugkeert naar de realistische waarde van 2 jaar geleden.
[verwijderd]
1
quote:

Drieklezoor schreef op 12 januari 2022 19:30:

100 groene vlaggen , wat mag je daar van verwachten ?
Die staan voor mij symbool voor vaststaande feiten, ook m.b.t. de toekomst. In eerste instantie vond ik dat Pharming als schoenmaker zich bij de leest moest houden. Maar een intelligent mens mag zijn mening herzien/bijschaven.

Zodoende zie ik de toekomst voor Pharming, grotendeels gevoelsmatig, zonnig in. Ik kan mij de ergernis en frustraties van aandeelhouders die voor het snelle geld gaan voorstellen. Die moeten dan maar ritjes maken, mogelijkheden zat.
Jeliazkov
3
quote:

Proturon schreef op 12 januari 2022 19:27:

[...]

bedoel je de " Compensation & Benefits Specialist "

zoja, geen ervaring mee, maar dit is de strekking van z'n werk:

Om zich te kunnen positioneren als aantrekkelijke werkgever in een krappe arbeidsmarkt, moeten organisaties tegemoet komen aan de wensen van werknemers. Dit betekent dat de arbeidsvoorwaarden onder de loep genomen moeten worden, wat leidt tot een groeiende behoefte aan HR professionals gespecialiseerd in compensation & benefits. Het aantal vacatures voor compensation & benefits professionals is met maar liefst 14% gestegen ten opzichte van vorig jaar*.

Lijkt me trouwens voor Pharming toch wel hoog gegrepen om die in huis te hebben.
Mijn vakgebied.
Gaat om het binden van mensen aan het bedrijf. Primaire arbeidsvoorwaarden liggen veelal vast, maar de secundaire bieden vaak ruimte tot maatwerk richting werknemers en afhankelijk van de wensen van werknemers.
Janssen&Janssen
0
quote:

Jeliazkov schreef op 12 januari 2022 19:40:

[...]

Mijn vakgebied.
Gaat om het binden van mensen aan het bedrijf. Primaire arbeidsvoorwaarden liggen veelal vast, maar de secundaire bieden vaak ruimte tot maatwerk richting werknemers en afhankelijk van de wensen van werknemers.
dus met andere woorden, de secundaire arbeidsvoorwaarden zo aantrekkelijk mogelijk maken door samen met de (individuele) werknemer in gesprek te gaan. Dat het voor concullegas veel lastiger wordt om alleen maar met een zak extra geld te zwaaien om ze goed personeel te krijgen.
Mmdeugen
1
quote:

De amateur schreef op 12 januari 2022 16:08:

[...]

www.youtube.com/watch?v=q7nx2lAkogM

Deze denk gemist? Covid onderzoek kan je vergeten.
Oud nieuws. Twee Bloggers die de wijsheid niet in pacht hebben en volgens de info van Pharming zelf worden deze onderzoeken plm. Augustus afgerond. Voor variant Omikron is Ruconest niet perse nodig omdat er veel minder IC opnames zijn bij Omikron. Voor andere varianten kan het wel degelijk interessant zijn om nog verder te onderzoeken.
[verwijderd]
0
quote:

De amateur schreef op 12 januari 2022 16:08:

[...]

www.youtube.com/watch?v=q7nx2lAkogM

Deze denk gemist? Covid onderzoek kan je vergeten.
Was dát maar waar!
5.781 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 ... 286 287 288 289 290 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 1 jul 2022 17:35
Koers 0,770
Verschil +0,018 (+2,39%)
Hoog 0,770
Laag 0,746
Volume 1.960.487
Volume gemiddeld 2.592.350
Volume gisteren 1.588.099

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront