Philips « Terug naar discussie overzicht

quote:

Altijd schreef op 26 januari 2023 15:54:

[...]

Interessante standpunten drs. P. Die kunnen reele risico's boven tafel brengen die anders wellicht onopgemerkt zouden blijven. Ik mis de onderbouwingen, dat is een gemis. Ik vraag mij bijvoorbeeld af of het management van Philips inderdaad zoveel te wensen over laat. Dat bij Respironics niet alles goed is verlopen is duidelijk, maar zegt natuurlijk niet alles..wat Philips bijvoorbeeld goed heeft gedaan, is het verleggen van de koers naar gezondheidszorg. Dat is een toekomstbestedendige sector dunkt mij. Hoe ziet u dat?

quote:

Mika schreef op 26 januari 2023 19:03:

[...]
Ik zie dat JV deze post plaatst maar je reageert op drs P. Ik denk dat je ze door elkaar haalt.

quote:

aandeeltje! schreef op 26 januari 2023 20:07:

Aandelen doe ik weinig aan

quote:

bp5ah schreef op 27 januari 2023 08:31:

Link van bovenstaande :

www.deondernemer.nl/personeel/philips...

quote:

bp5ah schreef op 27 januari 2023 08:31:

Link van bovenstaande :

www.deondernemer.nl/personeel/philips...

quote:

kooning schreef op 27 januari 2023 08:40:

Spijtig voor de werknemers uiteraard maar voor het bedrijf is dit een logische stap als je verder wilt. Voor het aandeel kan dit nieuws ook positief uitpakken want reorganisatie word meestal wel gewaardeerd door aandeelhouders.
De kans dat er nog iets van dividend uitgekeerd gaat worden dit jaar lijkt me na deze nieuwe ontslagronde niet erg groot.
Je kunt moeilijk verkopen dat er duizenden mensen extra hun baan verliezen maar wel doodleuk dividend uitkeren aan de aandeelhouders.

quote:

Drs P. schreef op 26 januari 2023 16:13:

[...]
het probleem bij Philips is dat het Sr management te veel vertrouwen heeft in external consultants in plaats van hun eigen mensen. Men heeft zelf geen mening zonder de back-up van een consultant, wat een verschrikkelijke cultuur heeft gecreëerd over decennia van beslissingen uitstellen en simpelweg foute beslissingen nemen. Bijvoorbeeld McKinsey's advies op de "core business te focussen" en deelnemingen in oa. ASML te verkopen. We weten nu wat een cluster f.ck die beslissing is geweest. Hun focus op medical devices is op zich goed, maar een medical devices portfolio is niet zo winstgevend als bijv. diagnostics, daar je met diagnostic een cont. revenue stream hebt met reagents (test vloeistoffen etc) met vaak >80% gross margins. Een bedrijf als Danaher heeft beide en dat geeft hen een betere voet in de deur bij ziekenhuizen etc, waar tegenwoordig niet de specialist, maar de professionele purchaser de aankoop beslissing neemt gebaseerd op breder portfolio etc.

quote:

Altijd schreef op 27 januari 2023 09:06:

[...]
Dr JV/P: even in verwarring idd. Dank voor de inhoudelijke serieuze reactie, hierdoor begrijp ik beter jouw standpunt. Die McKinsey doctrine kan idd dodelijk zijn; neemt niet weg dat focus beter kan zijn dan een conglomeraat. Langzaam aan naar betere processen en hogere marges en dan dezelfde waardering als Siemens. Zelf ken ik PHI niet van dichtbij en ben dus blij met dit inkijkje. Ik ben die gelegenheidsbelegger die meedoet na een (overdreven?) koersval. Tot slot even een lans breken voor de shorters: het shorten vergt veel lef en inzicht en er wordt onterecht op afgegeven. En dat terwijl het koop - verkoop moment alleen wordt omgedraaid in de tijd. Ik vind dat mooi.

quote:

JustRevisited schreef op 27 januari 2023 08:54:

[...]

Bij de Q4 cijfers was al verteld dat er in 2023 meer reorganisaties zouden komen om het bedrijf wendbaarder te maken en dat de plannen daarvoor bij de jaarcijfers, dus aanstaande maandag komen. En dat stabiel dividend blijft. Dit bericht is dus niets nieuws onder de zon behalve dat het een concreet getal van 1.000 getroffen medewerkers in Nederland betreft. Maar als je vooraf zou moeten raden zou je misschien ook 1.000 zeggen.

quote:

bp5ah schreef op 27 januari 2023 09:25:

Philips breekt weer de trendlijn intraday (.40) , 14.7/14.9 kan weer op deze fiets.