Ahold « Terug naar discussie overzicht

Ahold Delhaize 2021

10.841 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 ... 539 540 541 542 543 » | Laatste

Omlaag ↓

Koffiezondersuiker 16 april 2021 16:49

quote:
bp5ah schreef op 16 april 2021 16:21:
[...]
Denk eerder dat Ahold flink hoger staat bij een 100 punten lagere AEX, dan gaat 'r flink geld van tech naar aandelen als AD.

allemaal wishful thinking, dat doe jij de hele dag hier 'vanavond boven de 23,20' -hoe vaak hebben we die al niet gezien (maar kwam niet uit).

ik wil het nog weleens zien waar AD staat als de AEX op 550 punten staat.
Eerder op 19-20 dan 24-25.

Maar no hard feelings, indien je dat van me wilt aannemen.

Machiavelli 16 april 2021 16:49

quote:
Bart Meerdink schreef op 16 april 2021 16:19:
[...]

Dit lijkt me primair een bezuiniging met het risico dat een je een flink deel van die mensen demotiveert of evt wegjaagt. Maar goed, ik run geen supermarkt dus ik hoop maar dat ze er goed over hebben nagedacht.

Ik kan uit eigen ervaring spreken dat je zo'n maatregel bewust invoert om goedkoop van je personeel af te willen. Het kost je aanmerkelijk minder dan het via het UWV te doen of via de kantonrechter. Als mensen op deze manier op zoek gaan naar een andere baan moeten ze dat doen, bij Jumbo is hetzelfde aan de hand. Hier is goed over nagedacht. ;)

hjs64 16 april 2021 16:51

Ik ben zelf geswitched van AH naar Jumbo vanwege de cassieres bij AH. Ik kom nu weer terug bij AH maar uiteraard uitsluitend zelfscannen.

Tippie 16 april 2021 16:52

quote:
Waardebelegger schreef op 16 april 2021 16:47:
[...]

wordt erg somber als ik dit bericht lees.
Een hogere beurskoers ten koste van zo weinig mogelijk personeel in de winkel?

Hmm..

Ik geloof niet dat je het begrijpt, waardebelegger.

Koffiezondersuiker 16 april 2021 16:56

natuurlijk begrijp ik het. Maar je wilt dat er zoveel mogelijk profiteren van een bepaalde activiteit, niet alleen de financiers van een onderneming. Dat noemt stakeholderpolicy.

bp5ah 16 april 2021 17:05

quote:
Waardebelegger schreef op 16 april 2021 16:49:
[...]

allemaal wishful thinking, dat doe jij de hele dag hier 'vanavond boven de 23,20' - hoe vaak hebben we die al niet gezien (maar kwam niet uit).

ik wil het nog weleens zien waar AD staat als de AEX op 550 punten staat.
Eerder op 19-20 dan 24-25.

't komt beter uit dan 't bij u uitkomt blijkbaar, ga u frustraties ergens anders botvieren zou'k zeggen

Ik verdien nog steeds. LONG inmiddels van GAK net boven €21.50 naar €22,30 met divi eraf onder €22.

Traden afgelopen weken 10*, 4* fout en 6* goed.

Maar ik weet wat beters, ga hier voorlopig geen energie meer in steken. Afblijven waardebelegger als het in uw optiek naar 19 of 20 zou gaan. Ga maar lekker communiceren hier met die doomprofeten die opduiken op de forums als een aandeel daalt.

Had u begin maart goed gelezen dan had u hier wekenlang een setup gehad wat de richting ging zijn.

Hier de nieuwe en voorlopig de laatste :

Onder 22.85 is de richting 21.50-21.70, en dat 'ie daar zal komen is een tweede.

Omhoog 22.85, 23.20 en boven 23,55 op slotbasis pas weer positiever.

Fijn weekend.

Koffiezondersuiker 16 april 2021 17:09

Tot zo.

debeursiscrimineel 16 april 2021 17:15

De autonome groei is het afgelopen jaar gestegen onder invloed van Covid.Op lange termijn zullen de identieke winkels langzaam in omzet stijgen. AH doet er goed aan om de loonsom te verlagen met het nieuwe mangementmodel. De rol van ASM was de afgelopen jaren onduidelijk geworden. Ook de pt teamleiders waren eigenlijk shitleiders. Onder Cees van Vliet heeft de verandering te lang geduurd, nu zijn er knopen doorgehakt voor de komende 5 jaren. Effect > 4.0 % bedrijfsresultaat en goed voor AHD.
Koers kan weer richting 26 euro, het eerste kwartaal wordt in ieder geval uitstekend!

hjs64 16 april 2021 17:16

quote:
Waardebelegger schreef op 16 april 2021 16:56:
natuurlijk begrijp ik het. Maar je wilt dat er zoveel mogelijk profiteren van een bepaalde activiteit, niet alleen de financiers van een onderneming. Dat noemt stakeholderpolicy.

Een mooie gedachte maar de praktijk is vrees ik toch echt anders, volgens mij draait het in de praktijk om de beloning van de top en de rest kan de boom in. Is net zo iets als 'klantgerichtheid' , wordt een hoop over gel*ld maar bestaat in de praktijk ook niet.

SMV01 16 april 2021 18:06

Veel negativiteit hier. Ik zal het enkel positief houden. We hebben een prima dag achter de rug. De steun rond 22,50 heeft het gehouden en we hebben zelfs weer groene cijfers gezien. Nu 2 dagen bijkomen en lekker van het zonnetje genieten morgen. Volgende week weer een nieuwe week met mooie kansen. Prettig weekend allen!

sjaakkio 16 april 2021 18:24

Mooi daggie vandaag, toch 9 cent hoger dan ik had gedacht.
Zit nou op 23,90 investering, dus graag nog een paar goeie weken.

Bart Meerdink 16 april 2021 18:25

quote:
Machiavelli schreef op 16 april 2021 16:49:
[...]
Ik kan uit eigen ervaring spreken dat je zo'n maatregel bewust invoert om goedkoop van je personeel af te willen. Het kost je aanmerkelijk minder dan het via het UWV te doen of via de kantonrechter. Als mensen op deze manier op zoek gaan naar een andere baan moeten ze dat doen, bij Jumbo is hetzelfde aan de hand. Hier is goed over nagedacht. ;)

Normaal vertrekt dan vooral het beste personeel, en een demotie (plus minder kans om op te klimmen) motiveert de rest ook niet om zich méér in te gaan zetten. Er is geen sprake van een getalsmatige vermindering van het personeelsbestand, dus het doel is niet om van het personeel af te komen.

Of het financieel uit kan weet ik niet, maar ik vind het een prettiger idee als je investeert in je middenkader.

sjaakkio 16 april 2021 19:08

quote:
Bart Meerdink schreef op 16 april 2021 18:25:
[...]
Normaal vertrekt dan vooral het beste personeel, en een demotie (plus minder kans om op te klimmen) motiveert de rest ook niet om zich méér in te gaan zetten. Er is geen sprake van een getalsmatige vermindering van het personeelsbestand, dus het doel is niet om van het personeel af te komen.

Of het financieel uit kan weet ik niet, maar ik vind het een prettiger idee als je investeert in je middenkader.

Je hebt het helemaal goed, het personeel die andere mogelijkheden hebben nemen de kuierlatten en degenen waar je van af wilt , blijven zitten, omdat ze nergens anders heen kunnen.
Ik heb het bij ABNAMRO meegemaakt, dat is dan wel een hele tijd geleden, dat ' ze'zeiden, dat de arbeidsvoorwaarden verminderd moesten worden, aangezien geen enkele andere werkgever interessant was voor het personeel.
Dat was ook zo, we hadden een 13e maand, 14e maand, winstdelingsregeling, premievrij pensioen, huizenvoorschot, leaseauto of 52 eurocent kilometervergoeding, en dan nog de onkostenvergeodingen ( dat was niet voor iedereen ). Dat was de tijd van Rijkman die tot de grootste banken ter wereld wilde behoren.
Ik heb ff afgewacht tot ze in 2003 en 2004 de winstdelinsgregling afkochten voor het zittende personeel ( ze smeerden dat uit over 2 jaar, gezien de forse bedragen die daarmee gemoeid waren ) en als je een beetje handig was kon je op een goeie financiele manier in goed overleg afscheid van elkaar nemen, kwam geen uwv of rechter aan te pas, er lag ook geen limiet aan de afkoopsom.
Het enige wat personeelszaken me adviseerde was een juriidisch, fiscaal adviesbureau in Soest , die een stamrecht bv oprichten waar de hele afkoopsom belastingvrij in werd gestort.
Je hoefde die tijd niet bijster intelligent te zijn, om te zien dat het helemaal de verkeerde kant op zou gaan en als AD die kant op wil, moeten ze dat vooral doen, als je geen mogelijkheden ziet om je omzet via nieuwe kanalen te vehogen, je marge te verbeteren, rest niks anders dan in de kosten te gaan snijden, maar in de regel wordt geen enkel bedrijf daar beter van, het is enkel uitstel van executie.

Machiavelli 16 april 2021 19:08

quote:
Bart Meerdink schreef op 16 april 2021 18:25:
[...]
Normaal vertrekt dan vooral het beste personeel, en een demotie (plus minder kans om op te klimmen) motiveert de rest ook niet om zich méér in te gaan zetten. Er is geen sprake van een getalsmatige vermindering van het personeelsbestand, dus het doel is niet om van het personeel af te komen.

Of het financieel uit kan weet ik niet, maar ik vind het een prettiger idee als je investeert in je middenkader.

Het beste personeel verdwijnt idd als eerste, dat zijn ook vaak de best opgeleiden en vinden makkelijk wat anders met een goed CV op zak, het zijn de jongeren die de klos zijn en het merendeel van het personeelsbestand is jonger dan de 35 jaar waar de grens ligt qua herstructurering. Klopt wat betreft het totale personeelsbestand, dat blijft om en nabij hetzelfde, het is een maatregel wat je in de portemonnee voelt. Het is als je van een werknemer afwilt, je haalt wat functies bij hem weg, zet hem een tijdje in het magazijn als zijn contract dat toelaat of je verzint iets anders. Het werkt demotiverend en personeel zal inderdaad elders hun heil gaan zoeken alhoewel in economische mindere tijden men vaak blijft zitten waar men zit en als de economie aantrekt hun biezen zal pakken. Onderaan de streep zal het schelen in de kosten wat goed is voor de balans.

ebub 16 april 2021 19:13

quote:
hjs64 schreef op 16 april 2021 17:16:
[...]
Een mooie gedachte maar de praktijk is vrees ik toch echt anders, volgens mij draait het in de praktijk om de beloning van de top en de rest kan de boom in. Is net zo iets als 'klantgerichtheid' , wordt een hoop over gel*ld maar bestaat in de praktijk ook niet.

idd bruin/kak kop graaier muller interesseert het geen zier. alleen z'n eigen knip.

Koffiezondersuiker 16 april 2021 19:46

quote:
SMV01 schreef op 16 april 2021 18:06:
Veel negativiteit hier. Ik zal het enkel positief houden. We hebben een prima dag achter de rug. De steun rond 22,50 heeft het gehouden en we hebben zelfs weer groene cijfers gezien. Nu 2 dagen bijkomen en lekker van het zonnetje genieten morgen. Volgende week weer een nieuwe week met mooie kansen. Prettig weekend allen!

ben het wel een beetje met je eens.
Op een enkel moment van de dag dacht ik ook: we staan wel hoger dan gisteren, ex-dividend.
Zonder echt 'onderzoek' te hebben gedaan ligt het gemiddelde van de slotkoersen sinds oktober 2019 rond dit huidige niveau, de 22,50. Dan zou deze 22,50 enige betekenis kunnen hebben.
Zou dat kunnen kloppen?

sjaakkio 16 april 2021 20:34

quote:
Waardebelegger schreef op 16 april 2021 19:46:
[...]

ben het wel een beetje met je eens.
Op een enkel moment van de dag dacht ik ook: we staan wel hoger dan gisteren, ex-dividend.
Zonder echt 'onderzoek' te hebben gedaan ligt het gemiddelde van de slotkoersen sinds oktober 2019 rond dit huidige niveau, de 22,50. Dan zou deze 22,50 enige betekenis kunnen hebben.
Zou dat kunnen kloppen?

Voor de langere termijn niet, daar ligt een belangrijk steunniveau op 21,70 zoiets

Hehe 16 april 2021 21:03

quote:
Waardebelegger schreef op 16 april 2021 08:39:
[...]

Ik denk dat ik mijn AD TL weer sluit als we niet boven de 22,88 sluiten vanavond, en dan bedoel ik dus eigenlijk 22,88/22,48 in procenten hoger.

Dik onder wat je verwacht.
Ben je idd uitgestapt?

Koffiezondersuiker 16 april 2021 21:15

Ja, maar ik wil persé mijn verlies goedmaken door koerswinst ( niet bijstorten) en wil niet te lang moeten wachten. Heb een paar uur zitten wikken en wegen, eventueel iets op een ander, goedlopend, AEX-aandeel, toch gekozen voor AD.

Wat heb ik gedaan: verkocht de TL die een sl had ruim onder de 19,00 en halverwege afgelopen middag een TL gekocht met een sl een stuk onder de 21,00. Ik aanvaard het, mocht het toch fout gaan. Meer stuks voor hetzelfde geld. Dan heb ik minder herstel nodig.

Koers nu flink hoger (ruim een half procent ) tov 17.35 zegt mijn Turbo-koers, maar we zullen zien maandag.

Hehe 16 april 2021 21:30

Ok suc6

10.841 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 ... 539 540 541 542 543 » | Laatste

Aantal posts per pagina: 20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd	10 mei 2024 17:35
Koers	29,690
Verschil	0,000 (0,00%)
Hoog	29,940
Laag	29,410
Volume	2.401.556
Volume gemiddeld	2.180.703
Volume gisteren	2.401.556

Ahold Delhaize nieuws

08 mei	Degroof Petercam verhoogt koersdoel A...
08 mei	Kepler Cheuvreux: lichte meevaller bi...
08 mei	Jefferies: meevallende prestaties Ahold
08 mei	AEX houdt 900 punten waarschijnlijk n...	2
08 mei	Ahold overtreft verwachtingen analisten
07 mei	Beursblik: lagere omzet en marge Ahol...
16 apr	Consumentenbond daagt Albert Heijn vo...	5
11 apr	Beursblik: Jefferies schroeft koersdo...
10 apr	Ava Ahold Delhaize keurt alle agendap...
15 mrt	ING haalt Ahold Delhaize van de koopl...

Meer ››