Pharming « Terug naar discussie overzicht

quote:

Wilbar schreef op 6 juni 2022 18:46:

[...]Ik ook niet. Ik kijk ook niet zozeer wat een ander verdient. Daar kan je bij de bakker toch niet mee betalen.

quote:

Wilbar schreef op 6 juni 2022 20:24:

[...]

De vraag was of een CEO deelneemt aan een collectieve pensioenregeling. Het antwoord daarop is gewoon ja.

Als u informatie heeft dat het voor 99% van de CEO's van beursgenoteerde ondernemingen anders is dan hoor ik dat graag. U begint dat te beweren (19:23) en komt vervolgens niet met ondersteunend bewijs. Dus elke theorie is dan geldig?

Bij Pharming heeft men trouwens een BP regeling: talententerprise.nl/vacature/function...

quote:

Wilbar schreef op 6 juni 2022 20:24:

[...]

De vraag was of een CEO deelneemt aan een collectieve pensioenregeling. Het antwoord daarop is gewoon ja.

Als u informatie heeft dat het voor 99% van de CEO's van beursgenoteerde ondernemingen anders is dan hoor ik dat graag. U begint dat te beweren (19:23) en komt vervolgens niet met ondersteunend bewijs. Dus elke theorie is dan geldig?

Bij Pharming heeft men trouwens een BP regeling: talententerprise.nl/vacature/function...

quote:

ffwachten nog schreef op 6 juni 2022 20:55:

[...]Het antwoord is gewoon nee! tenzij het contract voorzien is van veel mitsen en maren. Uit eigen ervaring weet ik dat ikzelf als IT'er meer verdiende dan "adjunct" directieleden in die tijd. Er waren gewoon een aantal functies die buiten de reguliere loonschalen vielen waardoor dus extra afspraken mee werden gemaakt over (o.a.) financiële zaken.

quote:

Wilbar schreef op 6 juni 2022 21:27:

[...]
Bij het IT bedrijf waar ik werkte (ook beursgenoteerd masr niet-Nederlands) deed de direktie in NL ook mee met de pensioenregeling maar in het pensioenreglement was de werkgeversbijdrage en de werknemersbijdrage wel gemaximeerd.

quote:

Wilbar schreef op 6 juni 2022 21:27:

[...]
Bij het IT bedrijf waar ik werkte (ook beursgenoteerd masr niet-Nederlands) deed de direktie in NL ook mee met de pensioenregeling maar in het pensioenreglement was de werkgeversbijdrage en de werknemersbijdrage wel gemaximeerd. Daarmee werd automatisch ook het te bereiken OP beperkt.

quote:

Wilbar schreef op 6 juni 2022 19:54:

[...]Dat vind ik nou onzin want bij alle bedrijven waar ik heb gewerkt was de directie (en het hogere kader) gewoon deelnemer aan de bedrijfspensioenregeling. Het is ook een grof misverstand om er vanuit te gaan dat deelnemers aan een pensioenregeling dus onder een CAO vallen. Veel bedrijven c.q. bedrijfstakken hebben helemaal geen CAO en gewoon een nette pensioenregeling. En er zijn genoeg bedrijven c.q. bedrijfstakken (bijv in de Chemie) waar de CAO geldt voor een aantal funktie schalen maar zeker niet voor alle. En wat dacht u van de IT? Daar is een CAO hoogst ongebruikelijk. Medewerkers/sters kunnen individueel best lid zijn van een vakbond maar dat wil niet zeggen dat een bedrijf dus een CAO heeft.
Directieleden vallen inderdaad meestal niet onder een CAO omdat het pakket aan arbeidsvoorwaarden ( in de ruimste zin van het woord) niet binnen een CAO passen. Directiesecretarissen/secretaresses vallen daarentegen wel vaak binnen de funktieschalen van een CAO.

quote:

ffwachten nog schreef op 6 juni 2022 21:34:

[...]Is "masr" net zo iets als "viegen" en "direktie"?

quote:

Eric de Rus schreef op 6 juni 2022 21:37:

[...]

Dat vind ik nou onzin want bij alle bedrijven waar ik heb gewerkt

quote:

Wilbar schreef op 6 juni 2022 21:39:

[...]
U mag er van maken wat u het beste uitkomt.

quote:

Eric de Rus schreef op 6 juni 2022 21:37:

[...]

Ja, precies.

En hoe zat dat bij al die andere bedrijven waar je gewerkt hebt Wilbar?

Voor de zekerheid quote ik je reactie even hieronder.

quote:

ffwachten nog schreef op 6 juni 2022 21:42:

[...]Geweldige reactie van de taalpolitie, welterusten.

quote:

BassieNL schreef op 6 juni 2022 20:54:

De CEO ontving vorig jaar van Pharming $120k aan post employment benefits.

Pagina 84
www.pharming.com/sites/default/files/...

quote:

Wilbar schreef op 6 juni 2022 21:43:

[...]Ik heb als IT' er bij 2 bedrijven gewerkt (in loondienst) en bij circa 10 verschillende bedrijven gedetacheerd in diverse disciplines, o,a. HR, luchtvaart, overheid, IT, food en petrochemie. In binnen en buitenland.
Ik ga de bedrijven niet bij naam noemen maar velen weten dat ik ook bij Shell heb bewerkt.

quote:

ffwachten nog schreef op 6 juni 2022 21:52:

[...]FOEI! Het is geen IT' er! Maar IT'er! Wat een verschrikkelijke verloedering van het taalgebruik! Wat is Shell eigenlijk?

quote:

DE MONITOR - Dé Pharming Expert schreef op 6 juni 2022 15:02:

[...]

Jansen, nogmaals: De COVID stuidies zijn gestopt en worden niet meer hervat. Ook Pharming heeft dit inmiddels al tweemaal officiëel herhaald. Het dringt nog niet bij je door, dus nogmaals: De COVID stuidies zijn gestopt en worden niet meer hervat

Dus je kunt linkjes zoeken wat je wilt, de COVID studies krijg je met geen mogelijkheid nog opgeblazen naar meer dan het is.

quote:

Wilbar schreef op 6 juni 2022 21:43:

[...]Ik heb als IT' er bij 2 bedrijven gewerkt (in loondienst) en bij circa 10 verschillende bedrijven gedetacheerd in diverse disciplines, o,a. HR, luchtvaart, overheid, IT, food en petrochemie. In binnen en buitenland.
Ik ga de bedrijven niet bij naam noemen maar velen weten dat ik ook bij Shell heb bewerkt.