Pharming « Terug naar discussie overzicht

Pharming Juni 2022

2.415 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 ... 117 118 119 120 121 » | Laatste
Theo3
0
Goedemorgen allen nog geen PB over de aanvraag als ze dat al doen heet dat.
Toch succes vandaag we kunnen het gebruiken.
Eli128
0
quote:

BassieNL schreef op 1 juni 2022 17:45:

[...]

Netherlands 217
France 17
UK 7
USA 80
number of employees 321

General Administrative 70
Research and development 192
Marketing sales 59
number of employees 321

Vooral in NL R&D. Ik denk dat daar alle medewerkers op de 3 konijnenboerderijen ook onder vallen (7 dagen per week).
Het lijkt erop dat pharming hard aan het werk is achter de schermen om nieuwe producten te ontwikkelen, of dan wel de pijplijn producten door te ontwikkelen.
de hoeveelheid mensen die in R&D zitten is veel meer dan nodig is voor ontwikkeling van lenilisib alleen.
kwestie van tijd dat er meer bekend wordt

ben ook benieuwd hoe het met de koeien gaat , een jaar geleden ongeveer zocht men naar een cmo om dit op te zuiveren , dan zal men nu ongeveer op het punt moeten staan om de melk te gaan opzuiveren.

sofie
9
quote:

Beur schreef op 1 juni 2022 21:16:

Ik wil toch nog even terugkomen op iets wat me opviel bij het bekijken van de beelden van de AVA. En daarbij ook een suggestie geven.
Over de wat zelfgenoegzaam ogende luitjes achter de tafel heb ik de dag na de AVA al iets van mijn mening geven. Een bescheiden opstelling zou meer passend zijn geweest na het halen van de magere (koers-)resultaten voor hun aandeelhouders. Maar nee, de AVA kreeg te maken met een behoorlijk gehaaide routineus sturende voorzitter, een tenenkrommend en ellenlang droog uitwijdende dame die verslag deed van de bevindingen van het Remuneration Committee, een beetje afwezig overkomende Kruimer, een star en stijf zittende Wakkerman en een andere wat afstandelijke dame die haar best deed zo bestuurlijk mogelijk te kijken. En dan was er zoals altijd natuurlijk die innemende, glimlachende en olijke De Vries....

Bij de vragenronde was er eerst de man van de VEB die een aantal vragen stelde waarvan hij al van te voren wist dat er nietszeggende antwoorden op zouden komen. En er misschien vooral was als reclamebord voor zijn club voor de aanwezige particulieren. Zijn bijna dweperige ouwe jongens-krentenbrood opmerking aan het adres van De Vries aan het einde van zijn verhaal was mij ietsjes teveel van het goede.
Daarna was het de beurt aan een paar brave borst-particulieren en dat werd helaas een nogal pijnlijke aangelegenheid aangezien ze te weinig kennis van dan wel routine bezaten in de Engelse taal om snel klip en klaar te verwoorden wat hen bezighield. Ik neem het de vragenstellers absoluut niet kwalijk en schamen hoeven zij zich zeker niet: zij hebben ten minste hun mond opengetrokken.

Schamen dient zich echter wel het Pharming-bestuur dat als Nederlands bedrijf bij een AVA in een Nederlandse stad van hun Nederlandse particulieren verlangt dat deze zich bedienen van de Engelse taal. Waardoor ditzelfde Bestuur - met gedeeltelijk native speakers - bij de behandeling van knelpunten uiteraard een "psychologische" voorsprong heeft.
Kom bij mij liever niet aan met de opmerking dat tegenwoordig meer AVA's nu eenmaal in de Engelse taal verlopen, dat het Bestuur voor een flink deel uit Engelstaligen bestaat of dat alles nou eenmaal internationaler wordt. Bij een aandeel als Pharming zit een heel groot deel Nederlandse particulieren waarvan ik - alleen al afgaand op dit forum - vermoed dat zij de Engelse taal onvoldoende vloeiend beheersen om te kunnen reageren zoals zij eigenlijk zouden willen reageren.

Mijn suggestie c.q. advies aan jullie aandeelhouders is om voor volgende vergaderingen te verlangen van Pharming dat er een (beëdigd) tolk aanwezig is die de vragen van de Nederlandse particulier direct vertaalt en er aan toe kan bijdragen dat er na een mogelijk niet geheel bevredigend antwoord ook een goede en kritische discussie kan ontstaan. Zo niet, dan blijft de aanwezigheid van de particulier bij de AVA van dit bedrijf voor hem misschien een aardig avondje uit en voor het Bestuur een avondje van appeltje-eitje.
En welke vragen hebt U gesteld Beur??
BassieNL
0
quote:

Eli128 schreef op 2 juni 2022 08:40:

[...]
Het lijkt erop dat pharming hard aan het werk is achter de schermen om nieuwe producten te ontwikkelen, of dan wel de pijplijn producten door te ontwikkelen.
de hoeveelheid mensen die in R&D zitten is veel meer dan nodig is voor ontwikkeling van lenilisib alleen.
kwestie van tijd dat er meer bekend wordt

ben ook benieuwd hoe het met de koeien gaat , een jaar geleden ongeveer zocht men naar een cmo om dit op te zuiveren , dan zal men nu ongeveer op het punt moeten staan om de melk te gaan opzuiveren.
Het lijkt erop dat pharming hard aan het werk is achter de schermen om nieuwe producten te ontwikkelen, of dan wel de pijplijn producten door te ontwikkelen.

Daar lijkt het misschien op, maar ik geloof daar niks van.
R&D is een restcategorie. R&D personeel bestaat ook uit konijnenmelkers, konijnenverzorgers, stalknechten etc.
Wat die behoren niet tot de overige 2 categorieën (administratief of marketing/sales).

Bovendien kan Pharming het zich permitteren om veel te ruim in het jasje te zitten qua personeel. De kaspositie laat dat toe.
Mismanagement wordt in dat geval niet gelijk afgestraft.
Drieklezoor
0
Het het om de geloofwaardigheid van Pharming , is dat de spiegel van de stand ? Beur heeft het mooi verwoord.
BassieNL
0
quote:

Eric de Rus schreef op 1 juni 2022 21:34:

[...]

AB, terechte opmerking.

Ik heb echter geenszins de indruk dat het Pharming bestuur de particuliere aandeelhouder serieus neemt. Volgens mij ziet het Pharming bestuur het als noodzakelijk kwaad en klapvee voor bestuursbesluiten.
CEO baalt er zelf ook van dat het aandeelhouderschap zo versnipperd is.
Maar dat moet hij zichzelf aanrekenen.
Verreweg de meeste aandelen zijn onder zijn leiding uitgegeven.
Dat waren dé momenten om grote aandeelhouders aan boord te krijgen en te houden.
Daarnaast herinner ik me een mislukte Capital Market Day waar grote aandeelhouders eerder afhaakten dan aan boord sprongen.
Triple A
2
quote:

BassieNL schreef op 2 juni 2022 09:09:

[...]
CEO baalt er zelf ook van dat het aandeelhouderschap zo versnipperd is.
Maar dat moet hij zichzelf aanrekenen.
Verreweg de meeste aandelen zijn onder zijn leiding uitgegeven.
Dat waren dé momenten om grote aandeelhouders aan boord te krijgen en te houden.

Daarnaast herinner ik me een mislukte Capital Market Day waar grote aandeelhouders eerder afhaakten dan aan boord sprongen.
Ik vind dit een wat ongenuanceerd beeld van de werkelijke situatie.

De afgelopen vier jaar heeft Pharming alleen nog maar plukjes aandelen uitgegeven als onderdeel van managementbeloningen. Daar kunnen we van alles van vinden, maar het gaat nu er even om dat alle grote aandelenuitgiftes hun oorsprong vinden in de periode voor 1 januari 2017.

Na 1 januari 2017 zijn er weliswaar nog behoorlijk wat aandelen uitgegeven aan risico-financiers, maar die uitgiftes hadden hun oorsprong eind 2016 met allerlei mezzanine financieringsconstructies. Eind 2016 was Pharming helemaal niet in de positie om al te kieskeurig te zijn over de financiering. De terugkoop van de Amerikaanse verkooprechten voor Ruconest moest - als laatste redmiddel - worden gefinancierd. Sijmen de Vries heeft toen eind 2016 Pharming voor de poorten van de afgrond weggetrokken. Dat was mijns inziens een meesterzet.

Dus bij de uitgifte van aandelen konden geen grote aandeelhouders worden binnengehaald omdat die kandidaat-aandeelhouders Pharming als veel te riskant beschouwden. Alleen cowboy-financiers die werken met hoge risico-rendement financieringsconstructies konden eind 2016 worden aangetrokken.

De uitgifte van aandelen waren dus niet de momenten om grote financiers aan te trekken. Wat ik wel direct met je eens ben is dat het gebrek aan grootaandeelhouders (die hun belang via de secundaire markt opbouwen) een zwakte blijft van Pharming. En dat laatste kun je het bestuur verwijten.

-
roon
0
quote:

voda schreef op 2 juni 2022 09:26:

De koers lijkt wel vastgelijmd op 0,76...

0,7600
+0,0025
/
+0,33%
09:22:25
Nee,de lijm is niet stevig genoeg we beginnen te stijgen.
voda
0
quote:

roon schreef op 2 juni 2022 09:39:

[...]

Nee,de lijm is niet stevig genoeg we beginnen te stijgen.
Grappig, de inkt van mijn post was nauwelijks opgedroogd, of de koers ging omhoog. Vind het overigens prima hoor. Mij hoor je niet klagen. :-)
zeurpietje
0
quote:

BassieNL schreef op 2 juni 2022 09:09:

[...]
CEO baalt er zelf ook van dat het aandeelhouderschap zo versnipperd is.
Maar dat moet hij zichzelf aanrekenen.
Verreweg de meeste aandelen zijn onder zijn leiding uitgegeven.
Dat waren dé momenten om grote aandeelhouders aan boord te krijgen en te houden.
Daarnaast herinner ik me een mislukte Capital Market Day waar grote aandeelhouders eerder afhaakten dan aan boord sprongen.
Er is wereldwijd geen serieuze partij te vinden die brood ziet in Pharming terwijl er grote hoeveelheden geld zijn op zoek naar een belegging. Dat moet je toch wel aan het denken zetten.
Marrr
0
quote:

BassieNL schreef op 2 juni 2022 09:09:

[...]
CEO baalt er zelf ook van dat het aandeelhouderschap zo versnipperd is.
Maar dat moet hij zichzelf aanrekenen.
Verreweg de meeste aandelen zijn onder zijn leiding uitgegeven.
Dat waren dé momenten om grote aandeelhouders aan boord te krijgen en te houden.
Daarnaast herinner ik me een mislukte Capital Market Day waar grote aandeelhouders eerder afhaakten dan aan boord sprongen.
Aan de andere kant is het een garantie voor herbenoeming. Dus of hij er nou echt zo van baalt?
Marrr
0
quote:

BassieNL schreef op 2 juni 2022 08:58:

[...]

Bovendien kan Pharming het zich permitteren om veel te ruim in het jasje te zitten qua personeel. De kaspositie laat dat toe.
Mismanagement wordt in dat geval niet gelijk afgestraft.

Dus jij denkt dat Pharming maar lukraak personeel aanneemt omdat ze het zich kunnen permitteren?
fanaat
1
Lukraak is een groot woord maar denk eraan dat de baas een bonus kan verdienen indien hij er in slaagt personeel te behouden. Verder is 327 medewerkers erg veel vergeleken bij de prestaties van dit bedrijf. De pijplijn ligt zo goed als stil en om aan te nemen dat iedereen wat te doen heeft met Leonilisb vergt heel veel fantasie. Wat wel tot de mogelijkheden behoort is de aanname dat veel personeel zich aan het omscholen is in de gentechnologie met prof Friesen aan het hoofd.

Vaststaat dat over kwartaal 2 een enorm verlies zal worden geleden dat met name wordt veroorzaakt door personele lasten. Die omstandigheid brengt een koers op de borden van circa 60 cent en heel veel druk op de positie van de baas. Het hebben van aandelen Pharming kan het best worden uitgesteld totdat zeker is dat afstel de enige remedie is.
[verwijderd]
0
quote:

Marrr schreef op 2 juni 2022 10:15:

[...]

Dus jij denkt dat Pharming maar lukraak personeel aanneemt omdat ze het zich kunnen permitteren?
pharming heeft iets van 300 konijnen / 27 personeelsleden
dat is samen 327... dat is toch niet zo moeilijk rekenen? :)
Sharen
5
quote:

fanaat schreef op 2 juni 2022 10:58:

Lukraak is een groot woord maar denk eraan dat de baas een bonus kan verdienen indien hij er in slaagt personeel te behouden. Verder is 327 medewerkers erg veel vergeleken bij de prestaties van dit bedrijf. De pijplijn ligt zo goed als stil en om aan te nemen dat iedereen wat te doen heeft met Leonilisb vergt heel veel fantasie. Wat wel tot de mogelijkheden behoort is de aanname dat veel personeel zich aan het omscholen is in de gentechnologie met prof Friesen aan het hoofd.

Vaststaat dat over kwartaal 2 een enorm verlies zal worden geleden dat met name wordt veroorzaakt door personele lasten. Die omstandigheid brengt een koers op de borden van circa 60 cent en heel veel druk op de positie van de baas. Het hebben van aandelen Pharming kan het best worden uitgesteld totdat zeker is dat afstel de enige remedie is.
Nee, geen fors verlies, onzin... maar wel een lage winst.
En dat is ook helemaal terecht op dit moment.

Want Pharming zal alle winst dit jaar investeren in een succesvolle en snelle uitrol van Leniolisib, want anders gaat het maar naar de belastingdienst. En wie heeft daar nu wat aan ??

De echte winstmaximalisatie en omzetgroei kan dan in '23 beginnen, om daarmee alsnog de koers flink door het dak te jagen, en mogelijke overnemers te lokken.

Zou ik ook doen als ik 'de baas' was.... :-)
BassieNL
0
quote:

Marrr schreef op 2 juni 2022 10:15:

[...]

Dus jij denkt dat Pharming maar lukraak personeel aanneemt omdat ze het zich kunnen permitteren?
Lukraak is een groot woord.
voda
1
Geldt ook voor hier...

Beursupdate: weinig spanning op Beursplein 5
Londen gesloten.

(ABM FN-Dow Jones) Er is weinig spektakel op Beursplein 5 donderdagochtend.

De AEX noteert rond de klok van 11 uur op 701,16 punten, vrijwel gelijk aan het slot woensdag.

Beleggers moeten het dan ook doen zonder al te veel richtinggevend nieuws, terwijl de Londense beurs vandaag gesloten is. Daardoor zijn de volumes vandaag laag. Ook vrijdag is Londen dicht.

(ingekort)
2.415 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 ... 117 118 119 120 121 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 23 sep 2022 17:35
Koers 1,098
Verschil -0,026 (-2,31%)
Hoog 1,125
Laag 1,078
Volume 7.007.293
Volume gemiddeld 7.570.094
Volume gisteren 6.288.069

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront