AMSTERDAM (AFN) - ABN AMRO gaat de variabele beloning voor zijn 17.000 werknemers schrappen. De bank wil zowel af van het systeem waarbij het personeel wordt afgerekend op harde financiële doelstellingen, als van de bonus die daarmee valt te verdienen. Dat schrijft Het Financieele Dagblad donderdag.
Volgens betrokkenen is het bonussysteem de inzet van de lopende onderhandelingen tussen de bank en de vakbonden over een nieuwe cao voor 2018. ABN AMRO bevestigt dit aan het dagblad. Volgens een woordvoerder wilde een belangrijk deel van het personeel af van de 'prestatiepremie', zo zou uit het recentste medewerkerstevredenheidsonderzoek zijn gebleken.
Meld u aan voor de Belegger.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Goede zaak. Dienstverlening en afrekenen op harde financiële doelstellingen/winstbejag zijn 'dingen die elkaar bijten'. Ook andere banken, maar ook nutsbedrijven, verzekeringsmaatschappijen en zorginstellingen zouden daartoe dienen over te gaan.
Jammer voor al die nutteloze managers die anderen moeten toetsen of de targets en normen wel gehaald worden ,kunnen de gewone werknemers weer naar hun werk in plaats van overspannen thuis te zitten .Weg met die targets en nutteloze doelen gewoon weer je werk doen zodat de klant centraal staat en niet de bonus drift .Abn Amro ga zo door nu nog alle uitzend-krachten in vaste dienst met een daar bij passende salaris conform de cao .
Ehh, wacht ff! En die 100 die wèl een prestatiebonus krijgen? Wie zijn dat?
De grootgraaiers natuurlijk