Koffiekamer « Terug naar discussie overzicht

Regering Rutte IV: wordt dit een succes of een ramp?

26.158 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 ... 1304 1305 1306 1307 1308 » | Laatste
basberg
1
Goeie regeling net als de eenmalige uitkering voor de minima - laat ze het geld maar nu uitgeven dan is het op als de afrekening met de energiebedrijven gaan komen
objectief
0
quote:

basberg schreef op 16 augustus 2022 13:53:

Goeie regeling net als de eenmalige uitkering voor de minima - laat ze het geld maar nu uitgeven dan is het op als de afrekening met de energiebedrijven gaan komen
Gezien het warme weer en minimale gebruik, zullen dat wel forse cash backs worden.
rationeel
0
Hoe zet je allemaal onwetenden op minister posten?

Terwijl internet vol staat met deskundigen die het allemaal uitleggen.

Of betekent het dat ze ook niet op internet kijken?

Misschien moet iemand ze dan wijzen op IEX;)
rationeel
0
quote:

objectief schreef op 16 augustus 2022 13:55:

[...]

Gezien het warme weer en minimale gebruik, zullen dat wel forse cash backs worden.
Met de warme hand afscheid nemen?
rationeel
0
quote:

asti schreef op 16 augustus 2022 12:38:

[...]

Wateroverlast kan ook in andere seizoenen voorkomen.

Wanneer de grond droog is neemt het minder goed water op. Als het dan plots flink gaat regenen kan er waterlast ontstaan.
Ja, dan is het dus niet droog, en kunnen we weer water drinken ipv bier en wijn:)

Misschien komt dan meteen het GEZONDE VERSTAND terug:)
jowi
1
Kabinet kondigt grondige hervorming arbeidsmarkt aan

Minister Van Gennip van SZW heeft in de 'Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt' de plannen uiteengezet van het kabinet om de arbeidsmarkt te hervormen. Om de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken, worden de oproepcontracten afgeschaft. Ook wordt de ketenbepaling versterkt. De plannen zijn grotendeels gebaseerd op het eerder uitgebrachte rapport van de Commissie Regulering van Werk en het SER middellangetermijnadvies 2021-2025, die ook de leidraad vormden voor het Coalitieakkoord 2021-2025.

Verschil tussen contracten verkleinen

Een belangrijk thema bij de uitwerking van het regeerakkoord is het stimuleren van duurzame arbeidsrelaties die werknemers werk- en inkomenszekerheid bieden, zonder dat werkgevers hun wendbaarheid verliezen. Hiervoor wil het kabinet het verschil tussen flexibele contracten en contracten voor onbepaalde tijd verkleinen. Oproepcontracten worden afgeschaft (scholieren en studenten uitgezonderd) en vervangen door een basiscontract. Voor werknemers met een 'klein' basiscontract moet er roosterzekerheid komen, zodat zij bijvoorbeeld makkelijker een tweede baan kunnen nemen. Of het kabinet het SER-advies voor een basiscontract met minimaal een kwartaalurennorm volledig overneemt, is nog niet duidelijk; het kabinet werkt het basiscontract verder uit met de sociale partners.

Verder is het plan om uitzendkrachten meer zekerheid te geven door de uitzendfasen te verkorten, hierop geen afwijkingen per cao meer toe te staan en de onderbrekingstermijn (waardoor uitzendkrachten 'teruggeworpen' kunnen worden in een fase) af te schaffen. Bovendien moeten uitzendkrachten minimaal gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden krijgen ten opzichte van werknemers die direct in dienst zijn bij de werkgever. De cao-partijen hebben eerder al stappen gezet in een deel van deze plannen. Ook komt er naar verwachting vanaf 2025 een certificeringsstelsel voor uitzendbureaus om de rechten van uitzendkrachten beter te beschermen.

Werknemer kan permanent tijdelijk in dienst zijn

Het kabinet is van mening dat structureel werk in principe op basis van arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd moet worden georganiseerd. Veel werkgevers blijken gebruik te maken van periodes van minimaal zes maanden tussen tijdelijke contracten, waardoor er weer een nieuwe keten van tijdelijke contracten start en de werknemer in theorie permanent tijdelijk in dienst kan zijn bij dezelfde werkgever. Door te regelen dat een tussenperiode niet meer leidt tot een nieuwe start van de ketenbepaling, wil het kabinet dergelijke 'draaideurconstructies' tegengaan. Er volgt nog een onderzoek naar een aparte regeling voor de onderbrekingstermijn voor seizoenswerk. Ook hier geldt voor scholieren en studenten een uitzondering: voor hen blijft de onderbrekingstermijn van zes maanden bestaan.

Arbeidscommissie maakt toegang tot recht makkelijker

Er komt een arbeidscommissie om kwetsbare werknemers, zoals arbeidsmigranten, makkelijker toegang tot het recht te geven. Er vindt momenteel onderzoek plaats naar hoe de arbeidscommissie het beste tot haar recht zal komen.

Het kabinet streeft ernaar om uiterlijk begin 2023 besluiten te nemen over de invulling van de maatregelen. Ook verwacht het kabinet rond die tijd met wetsvoorstellen te kunnen komen voor het beter reguleren van flexibele contractvormen. Eerder maakte het kabinet al bekend de handhaving op schijnzelfstandigheid te hervatten vanaf 2025, een andere maatregel uit de hervormingsplannen van het kabinet.

OPM:
Goed bezig. Zal de vraag naar ZZPérs flink stimuleren. Tenzij met spoed het rampen dossier van Koolmees (Wet DBA) wordt opgelost. Ben alleen bang dat dat niet gaat gebeuren.

Over 10 jaar lezen we weer allerlei problemen bij de Belastingdienst (aantal ondernemers met % percentage toegenomen terwijl het toezicht apparaat niet meegroeit)
rationeel
1

Zwaardere buien komen eraan: ’Kans om frisse lucht in huis te halen’

Ben helemaal gekleed voor de regendans;)

BUITEN:)
rationeel
0
Voor het zo ver is wordt het dinsdag overdag nog 25 tot 30 graden, waarbij het vochtig en dus wat warmer aanvoelt. In de avond verschijnen de eerste buien.

Daarbij is kans op onweer en soms kan het even stevig doorregenen. De buien op woensdag pakken volgens Weeronline ...nog wat zwaarder uit... „Tijdens een intensieve bui kan ook ...hagel en onweer. voorkomen. Omdat de buien zich relatief langzaam verplaatsen, kan op sommige plaatsen ook veel ...hemelwater.. naar beneden komen. Vooral in bebouwd gebied kan dit tijdelijk wat wateroverlast opleveren”, aldus Damen.

Ik zie het al weer aankomen, nog meer rampen.

Wat hebben we nog meer niet goed gedaan.

Gelukkig nog meer gestraft!

We verdienen het...NIET...;)
rene l
0
quote:

jowi schreef op 16 augustus 2022 14:08:

Kabinet kondigt grondige hervorming arbeidsmarkt aan

OPM:
Goed bezig. Zal de vraag naar ZZPérs flink stimuleren. Tenzij met spoed het rampen dossier van Koolmees (Wet DBA) wordt opgelost. Ben alleen bang dat dat niet gaat gebeuren.

Over 10 jaar lezen we weer allerlei problemen bij de Belastingdienst (aantal ondernemers met % percentage toegenomen terwijl het toezicht apparaat niet meegroeit)

Wat denk jij er eigenlijk van jowi, als ik het zo bekijk zou het een heel stuk simpeler zijn om het ontslagrecht te versoepelen.
Werkgevers zullen dan eerder bereid zijn om mensen in vaste dienst te nemen, voor hun ook een heel stuk goedkoper.

En Kaag met haar verplichte loonsverhoging, hoe dom kun je zijn, sleutel eerst maar eens aan de prijzen van de dagelijkse producten, bijv. de BTW.
En ik heb nog een tip, draai de drankwet terug, dat scheelt voor veel huishoudens ook al een flinke slok op een borrel.

Maar laten ze maar lekker zo doorgaan, de mensen hebben straks geen cent meer te makken en dan breekt er vanzelf een oorlog uit, de supermarktoorlog, het gaat daar dan een prijzenslag worden.
rationeel
0

Code geel in zuiden en noordoosten vanwege onweer, maar ook nog altijd code geel vanwege de hitte.

Gelukkig worden we bijgepraat door de TELEGRAAF.

Allemaal duidelijk uitgelegd, en voor iedereen te begrijpen die niet kleurenblind is natuurlijk.

Goed opletten maar, GEEEEEEEL;)............GEVAARLIJK.............
rationeel
0
quote:

rene l schreef op 16 augustus 2022 14:29:

[...]

Wat denk jij er eigenlijk van jowi, als ik het zo bekijk zou het een heel stuk simpeler zijn om het ontslagrecht te versoepelen.
Werkgevers zullen dan eerder bereid zijn om mensen in vaste dienst te nemen, voor hun ook een heel stuk goedkoper.

En Kaag met haar verplichte loonsverhoging, hoe dom kun je zijn, sleutel eerst maar eens aan de prijzen van de dagelijkse producten, bijv. de BTW.
En ik heb nog een tip, draai de drankwet terug, dat scheelt voor veel huishoudens ook al een flinke slok op een borrel.

Maar laten ze maar lekker zo doorgaan, de mensen hebben straks geen cent meer te makken en dan breekt er vanzelf een oorlog uit, de supermarktoorlog, het gaat daar dan een prijzenslag worden.
Dat is precies de bedoeling RENE:)

Dan met geweld de dictatuur:(

Missie geslaagd:(
jowi
0
quote:

rene l schreef op 16 augustus 2022 14:29:

[...]

Wat denk jij er eigenlijk van jowi, als ik het zo bekijk zou het een heel stuk simpeler zijn om het ontslagrecht te versoepelen.
Werkgevers zullen dan eerder bereid zijn om mensen in vaste dienst te nemen, voor hun ook een heel stuk goedkoper.

En Kaag met haar verplichte loonsverhoging, hoe dom kun je zijn, sleutel eerst maar eens aan de prijzen van de dagelijkse producten, bijv. de BTW.
En ik heb nog een tip, draai de drankwet terug, dat scheelt voor veel huishoudens ook al een flinke slok op een borrel.

Maar laten ze maar lekker zo doorgaan, de mensen hebben straks geen cent meer te makken en dan breekt er vanzelf een oorlog uit, de supermarktoorlog, het gaat daar dan een prijzenslag worden.
Idd, het ontslagrecht moet worden versoepeld.
De Wet DBA moet worden ingetrokken en gewoon terug naar de basics nl de arbeidsverhouding zoals die in het BW is /was bepaald (loon, arbeid, gezag (latente gezagsverhouding inbegrepen) is een dienstbetrekking).

Resultaat aanzienlijk meer werknemerschap. Minder ondernemers voor de fiscus, minder fiscale risico's en inningsproblemen, minder ondernemersfaciliteiten zoals zelfstandigenaftrek, kleine ondernemersregelingen ed.
Door minder ondernemers meer en beter toezicht door de Belastingdienst mogelijk.

Meer werknemers > effectief meer heffingen voor de overheid, betere continuïteit voor de via het omslagstelsel gefinancierde SVW, meer pensioendeelnemers, meer wn met ontslagbescherming en een vangnet bij werkloosheid en ziekte, minder bijstand nu en in de toekomst (o.a. vele ZZPérs die geen ouderdagsvoorziening opbouwen)
etc etc
JP Samosa
0
quote:

rene l schreef op 16 augustus 2022 14:29:

[...]

Wat denk jij er eigenlijk van jowi, als ik het zo bekijk zou het een heel stuk simpeler zijn om het ontslagrecht te versoepelen.
Werkgevers zullen dan eerder bereid zijn om mensen in vaste dienst te nemen, voor hun ook een heel stuk goedkoper.

En Kaag met haar verplichte loonsverhoging, hoe dom kun je zijn, sleutel eerst maar eens aan de prijzen van de dagelijkse producten, bijv. de BTW.
En ik heb nog een tip, draai de drankwet terug, dat scheelt voor veel huishoudens ook al een flinke slok op een borrel.

Eens met afschaffen Btw op vers fruit en groenten ( en dus niet op bijv. Tomaten e.d. in blik, chips en Cola)
Drankwet moet wel blijven René.

Gewoon wat minder drinken scheelt ook een flinke slok op een borrel.
( of je gaat voor Kordaat kratjes a 7 euro….)
josti5
0
Teletekst 111, o.a.:

'Het bedrijf wil daarom voor de resterende 20 procent financiële garanties van de overheid.'

En waar moet dat geld vandaan komen?

Juist: van Henk en Ingrid...
rationeel
0
josti5
0
quote:

rationeel schreef op 16 augustus 2022 17:48:

Er moet zoveel anders.

Geen beginnen aan in dit stelsel.

Het roer moet om:)
Zo lang als het WEF-beleid wordt uitgevoerd, kun dat wel vergeten.
DeZwarteRidder
1
quote:

josti5 schreef op 16 augustus 2022 17:52:

[...]Zo lang als het WEF-beleid wordt uitgevoerd, kun dat wel vergeten.
Het 'WEF-beleid' bestaat alleen in jouw hoofd.
DeZwarteRidder
0
quote:

JP Samosa schreef op 16 augustus 2022 16:54:

[...]
Eens met afschaffen Btw op vers fruit en groenten ( en dus niet op bijv. Tomaten e.d. in blik, chips en Cola)
Drankwet moet wel blijven René.
Gewoon wat minder drinken scheelt ook een flinke slok op een borrel.
( of je gaat voor Kordaat kratjes a 7 euro….)
Jij hebt er duidelijk verstand van: zijn stukjes gesneden ananas in een plastic bakje vers fruit of niet....???

En waarom zouden tomaten in blik niet onder het lage BTW-tarief vallen....???
A Mao
1
Btw
Ik zit net te denken over Kaag d’r idee,
In ieder geval 915000 werknemers ( ambtenaren) kunnen binnenkort een dikke loonsverhoging verwachten,….
Hahahahahahahaha.

Ps
Het is wel even 10% van “werkend” nl..
rationeel
0
quote:

josti5 schreef op 16 augustus 2022 17:52:

[...]

Zo lang als het WEF-beleid wordt uitgevoerd, kun dat wel vergeten.
Dat MOET dus gestopt worden:)
26.158 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 ... 1304 1305 1306 1307 1308 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

AEX 878,83 -3,44 -0,39% 30 apr
AMX 915,44 -10,56 -1,14% 30 apr
ASCX 1.190,39 -17,42 -1,44% 30 apr
BEL 20 3.883,26 -3,50 -0,09% 30 apr
Germany40^ 17.905,20 -213,12 -1,18% 30 apr
US30^ 38.043,99 0,00 0,00% 30 apr
US500^ 5.063,57 0,00 0,00% 30 apr
Nasd100^ 17.570,06 0,00 0,00% 30 apr
Japan225^ 38.318,54 0,00 0,00% 30 apr
WTI 81,58 0,00 0,00% 30 apr
Brent 85,94 0,00 0,00% 30 apr
EUR/USD 1,0672 +0,0003 +0,02% 14:17
BTC/USD 57.961,89 -5.126,64 -8,13% 14:17
Gold spot 2.296,65 -39,22 -1,68% 14:17
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer
HOGE RENDEMENTEN OP DE IEX-MODELPORTEFEUILLES > WORD NU ABONNEE EN PROFITEER VAN MAAR LIEFST 67% KORTING!

Aandelenadviezen van IEX.nl

  1. Premium
    Advieswijziging ASML
  2. Premium
    Iets langer geduld met Besi
  3. Premium
  4. Premium
    Uitbundige korting op het aandeel Exor
  5. Premium
    Logische herfinanciering Pharming

Stijgers & Dalers

Stijgers Laatst +/- % tijd
Ahold Delhaize 28,440 +0,330 +1,17% 30 apr
UNILEVER PLC 48,500 +0,440 +0,92% 30 apr
ASR Nederland 46,970 +0,180 +0,38% 30 apr
Dalers Laatst +/- % tijd
EXOR NV 102,700 -2,400 -2,28% 30 apr
ArcelorMittal 23,590 -0,460 -1,91% 30 apr
ADYEN NV 1.130,200 -20,800 -1,81% 30 apr

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront