DEN HAAG (AFN/BLOOMBERG) - Olie- en gasconcern Shell verwacht bij zijn grootscheepse reorganisatie tussen de 1,5 miljard en 2 miljard dollar kwijt te zijn aan ontslagvergoedingen. Dat liet financieel topvrouw Jessica Uhl weten in een gesprek met analisten. Shell kondigde eind september aan tussen de 7000 en 9000 banen te schrappen, om zo de klap van de coronapandemie op de energiemarkten op te vangen en de bedrijfsstructuur te vereenvoudigen.
Uhl en Shell-topman Ben van Beurden gaven analisten een toelichting op resultaten over het derde kwartaal die donderdag werden gepresenteerd. Daarbij gaven ze aan dat het Nederlands-Britse concern raffinaderijen en petrochemische installaties van de hand zal doen die niet meer goed in de portefeuille vallen. Tegelijkertijd houdt het bedrijf vast aan enkele locaties die voor Shell belangrijk zijn. In die laatste categorie valt naar verwachting ook het petrochemisch complex Pernis bij Rotterdam.
Shell toonde na een rampzalig voorjaar enig herstel in het derde kwartaal. Na een historisch fors verlies in het tweede kwartaal, boekte het Nederlands-Britse concern in de voorbije verslagperiode weer een nettowinst van 489 miljoen dollar. De olieprijzen lagen in de drie maanden tot en met september weer wat hoger, geholpen door de voorzichtige toename in economische activiteit na de versoepeling van lockdowns wereldwijd.
Meld u aan voor de Belegger.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Het gemiddelde salaris van een Shell medewerker lag vorig jaar op 160.000 dollar.
Vergeet hier dus die 83 k maar.
Ik investeer in Shell met de hoop dat ze waterstof en duurzaam vooraan lopen.
Liefst niet naar mensen die alleen duurzaam doen als ded staat voor ze subsidieerd.
Voor geldwolven is geen plek meer.
[Modbreak IEX: Gelieve niet op de forums te vloeken, dit bericht is verwijderd. Laatste waarschuwing.]
Gaat zo al 50% van naar de schatkist dus van die 2 ton maak daar gelijk maar een ton van.
Je zou de zak maar krijgen. Zo leuk is dat niet...Ik behoud liever die goedbetaalde baan met additionele zekerheden
Ik snap die onvrede hier totaal niet. Shell is in deze altijd een van de betere werkgevers geweest. Goed salaris, goede werknemers leverden jaren goed dividend/winst op en als het dan minder gaat moet je dit ook goed afhandelen. Op deze manier kun je in de toekomst ook weer goede mensen krijgen voor nieuwe posities (transitie) of voor zelfde posities indien het nodig is.
Een goede werkgever is uiteindelijk meer waard voor de lange termijn belegger dan een slechte.
Wat dacht u van Adyen i.p.v. Ayden?