AMSTERDAM (AFN) - Ruim 500 medewerkers van KLM hebben zich aangemeld voor de tweede vrijwillige vertrekregeling. De luchtvaartmaatschappij ziet zich vanwege de coronacrisis genoodzaakt in te grijpen. Door personeel de mogelijkheid te geven vrijwillig op te stappen, wil het bedrijf gedwongen ontslagen zoveel mogelijk voorkomen.
De luchtvaartmaatschappij gaat nu kijken of alle 503 aanmeldingen toegewezen kunnen worden. In een eerdere ronde gaven 2400 medewerkers aan het bedrijf te willen verlaten. Verder werden tijdelijk contracten niet verlengd en moesten uitzendkrachten vertrekken. Dit alles om de kosten te drukken.
KLM wordt net als sectorgenoten keihard geraakt door de coronacrisis door het wegvallen van vluchten en reisrestricties. De maatschappij kreeg van de Nederlandse staat 3,4 miljard euro aan noodsteun toegezegd. Daarvoor moest het bedrijf onder meer de arbeidsvoorwaarden voor personeel versoberen.
KLM-baas Pieter Elbers sloot eerder een nieuwe ontslagronde niet uit, bovenop de duizenden banen die al zijn geschrapt. De maatschappij kondigde in de zomer al aan circa 5000 medewerkers te ontslaan om te bezuinigen. Hoeveel banen extra op de tocht staan is nog niet duidelijk. Wel gaf de topman aan dat nog eens 10 procent minder vluchten zou betekenen dat KLM nog zo’n 1500 arbeidsplaatsen minder nodig heeft.
Meld u aan voor de Belegger.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Zijn er ook statistieken bekend over de mensen die vertrekken? Ik kan mij voorstellen dat als je 60+ bent en financieel goed zit weg wilt gaan. Dan vraag ik mij ook weer af of dit wel genoeg voordeel heeft voor KLM, besparen ze dan wel genoeg?
KLM blijft zowieso. Desnoods in handen vd staat.
Gelukkig nooit aandeelhouder van KLM gewest en ik blijf ver weg van bedrijven die zeer afhankelijk zijn van de overheid, denk aan PostNL (tarieven), banken en KLM.
Tot nu toe geen spijt gehad.
Voor 500 medewerkers betekent het rust maar wellicht ook stress want ze kunnen niet zo snel ergens anders gaan werken.
en wat is de leeftijd van die piloten die zich aanmelden?
Want dit is gewoonweg een truuk om met vervroegd pensioem te gaan met een berg betaald met jan modaal zijn belastingeld.
En zijn het piloten die al een paar jaar geleden gebruik gemaakt hebben van een vertrekregeling!? Want wat veel mensen niet weten is dat de piloten onder dezelfde salarisvoorwaarden weer terug kunnen komen als er weer vacatures zijn, En de gouden handdruk mogen ze dan houden.
Als piloot heb je natuurlijk weinig alternatieven nu. Maar als willekeurige kantoormedewerker (finance, hr, marketing, communicatie etc), kan dit een prima moment zijn om op zoek te gaan naar wat anders. De arbeidsmarkt in deze sectoren lijkt redelijk stabiel en solide, dus dan kun je prima elders solliciteren.