Bij Z24 hadden ze het over een eventuele kanteling van de beurs en 6 dingen die je moet weten !
1 van die dingen was een artikel over Randstad.
3.De koers van Randstad krijgt een trap na vanwege de tegenvallende kwartaalcijfers die de uitzender vanochtend bekendmaakte. De omzetgroei bij de uitzender begint namelijk af te zwakken, ondanks de mooie woorden van topman Jacques van den Broek over een “geleidelijk herstel” van de Europese economie.
Randstads autonome omzet steeg in het eerste kwartaal met 5,6 procent, wat in lijn was met de analistenverwachting. Punt van zorg is dat de groei gedurende het kwartaal afzwakte naar 4,3 procent in maart. En april was volgens Randstad niet veel beter. Analisten verwachtten dat de autonome groei in het tweede kwartaal aantrekt naar 5,9 procent, wat onhaalbaar is als de trend van maart en april doorzet. Overigens had Randstad zeker geen slecht eerste kwartaal. Mede dankzij de valutaire rugwind van de zwakkere euro steeg de omzet met 12 procent naar 4,4 miljard euro. Het bedrijfsresultaat steeg met ruim 20 procent naar 144 miljoen euro.
Mijn mening !
Het staat er dus, 5,6% groei in Q1, maar de groei zwakte af gedurende het kwartaal naar 4,3% in maart bij Randstad.
Hoe ziet dat eruit bij USG PEOPLE.
USG PEOPLE heeft een groei in Q1 van 5% en de groei in maart was ook 5%.
Halleluja zou je zeggen, dasss dus andere koek als bij Randstad.
Naar mijn mening dus niet !
Stel het is juist, de uitgefaseerde omzet was 18 miljoen in een kwartaal, dus 6 miljoen per maand.
De infasering gebeurde vervolgens vanaf half januari.
Januari 2 miljoen februari 4 miljoen en maart de hele 6 miljoen.
In maart is de infasering dus helemaal klaar ook volgens Rob.
Was de infasering er vanaf 1 januari, dan was het kwartaal dus 6 miljoen hoger in omzet geweest.
Dan had Q1 een groei van 6,1% gehad en maart dat al geheel ingefaseerd was, die 5%.
Zet je het dan naast elkaar !
Randstad in Q1 van 5,6% groei naar 4,3% groei in maart.
USG PEOPLE infasering vanaf 1 jan, Q1 van 6,1% groei naar 5% groei in maart.
De werkelijkheid, door het geleidelijke infaseren, Q1 5% groei en maart ook 5% groei.
Dan zie je dat het infaseren Q1 eigenlijk vertekent.
Infasering helemaal vanaf 1 jan, dan doet USG PEOPLE het dus beter als geheel dan Randstad, maar beiden dalen dus gedurende het kwartaal in groei.
Nou begrijp ik ook waarom Rob, april niet meer benadrukte.
Heeft niet alle cijfers, mijn mening, onzin, als het hem uitkomt, dan praat ie maar al te graag over de maand na de cijfers.
In DFT stond een heel stuk over onze uitzenders.
De volgende uitspraak werd juist geciteerd, neem ik aan en door onze Rob gedaan.
Voor sommigen, ik ga toch niet elke keer de hele naam van Rob en Leen opschrijven, Zandbergen gaat nog, maar de achternaam van Leen ! Heeft dus niets met respect te maken.
Uitspraak Rob dus :
Wij zien in vrijwel alle segmenten de vraag naar arbeidskrachten toenemen. Al verbetert het professionals segment bij ons langzaam. Daar zullen we nog harder aan moeten trekken.”
De blokkendoos reclame van 2e helft 2013 !
Mij zakt de broek daar van af, van die uitspraak.
Al verbetert het professionele segment BIJ ONS langzaam.
Ik lees dus, dat het bij anderen sneller verbetert, anders zet je niet BIJ ONS.
Je geeft in die zin eigenlijk toe, dat je professionals het slechter doen dan de peers, Randstad doet het beter en "" onze uitzender "" jubelt constant over de professionals.
Een gemiddelde ebita door de cyclus heen van 6% voor het gehele bedrijf.
Een gemiddelde ebita door de cyclus heen van 5% voor general.
Een gemiddelde ebita door de cyclus heen van 7 of 8% voor specialisten.
Een gemiddelde ebita door de cyclus heen van 10% voor professionals.
Is dus nog veel werk aan de winkel, Vanhoe, de Jong, Jongsma, kom maar terug zou ik zeggen.
Als ik dan lees: al verbetert het professionele segment BIJ ONS langzaam.
Bij anderen verbetert het dus niet langzaam.
Als je zulke uitspraken kunt doen en er mee weg komt bij je Raad van Commisarissen, dan trekken de RVB en de RVC aan het zelfde touw, het overname touw.
Ik ben er zeker van, dat het management dat graag wil, of er kandidaten zijn, die ook de financiele wensen willen inwilligen, is vers 2.
Stand alone zou je op bovenstaande uitspraken worden afgerekend in het bedrijfsleven.
De commerciele kracht in september 2013 gedecimeerd !
De RVB van 5 mensen naar 3 mensen.
Die 1,5 miljoen Euris , die die 3 mensen kosten per jaar, lijkt veel, maar is weinig, als je denkt wat deze mensen nu zouden kunnen betekenen voor USG PEOPLE.
Nu gaan ze op diverse plaatsten het Solvus model uitrollen, maar de topman Belgie Hubert Vanhoe, hebben ze eerst lid van de RVB gemaakt en daarna ontslagen !
Waarom zijn ze ontslagen !
Omdat de economie halverwege 2013 begon aan te trekken en HET weer een gespreksthema was en in de steigers stond ?
Misschien komen we het ooit te weten.
Het bovenstaande is gewoon mijn mening en geen koop houd of verkoop advies.
Doei !