Bonost schreef op 18 januari 2019 11:42:
[...]
Daar ligt vaak mismanagement aan ten grondslag of eigen gewin. Een goed gerund bedrijf zal heus niet door normale salarissen te betalen omvallen. Onze vakbonden hebben in de crisisjaren namelijk constant meegedacht met de werkgevers en nu het beter gaat moeten ze weer de barricades op om te proberen enig salarisverhoging voor elkaar te krijgen. Stank voor dank voor hun medewerking tijdens de crisisjaren.
En dan nog wat.
Vergeleken met de jaren van de vorige eeuw is de FNV maar soft. Schijnbaar hebben de werkgevers het liever zoals het die vorige eeuw ging met keiharde confrontaties i.p.v. normaal overleg.
En wat de drie andere vakbonden betreft; t.o.v. de FNV zijn dat in die roerige jaren altijd al softies geweest en zeer gauw tevreden.
En wat de huidige generatie betreft; ik zou me maar meer gaan organiseren. Want baanhoppen lost niet alles op en komen er maar een paar wat verder in hun loopbaan en de rest blijft hun leven lang op ongeveer hetzelfde salaris en als het aan de werkgevers ligt, dat niet eens. Want zodra je wat ouder wordt is het feest over.