Met IEX wordt u een betere belegger en verhoogt u het rendement op uw beleggingen

Vanaf 13,95 per maand leest u dagelijks onze professionele aandelenanalyses en kooptips.

Krijg toegang tot vele voordelen

Onbeperkt toegang tot onze Premium-content
Ons magazine IEX Expert (digitaal of papier)
Toegang tot onze 3 modelportefeuilles

Profiteer van de IEX producten

3 Modelportefeuilles
Dividendkalender
Aandelenselector

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

'50-plussers dupe ontslagrecht'

Bericht delen via:

Door AFN

op maandag 14 januari 2013

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

Uw emailadres

Reacties

Volgen

8 Posts

| Omlaag ↓

[verwijderd] 14 januari 2013 15:22
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
Heel het bedrijfsleven is raar en vreend tegewoordig, met kiezen van personeel, wie wil er nog werken, niemand toch meer met plezier, allee omdat wat centjes krijgt.

1
”
Quote Reageren

Niet oké
eltollo 14 januari 2013 15:28
   eltollo

Lid sinds: 06 nov 2011

Laatste bezoek: 28 mei 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 91

Gegeven: 112

   Aantal posts: 415
He, personeelsmanagers, zorg er dan voor dat er 50-plussers worden aangenomen.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 14 januari 2013 15:39
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
naïef? de mensen die dit bedenken komen van een andere planeet, weten totaal niet hoe de dagelijkse zaken in de samenleving op dit moment marcheren.

1
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 14 januari 2013 15:40
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
In veel Europese landen zijn jongeren een verloren generatie. Juist het ontslagrecht beschermt de generaties boven hen, zodat er geen doorstroming is. En dat is dan niet "hard"? Zouden de HR managers in die commissie ook allemaal 50+ zijn? Net als ALLE belangengroepen in Nederland.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 14 januari 2013 15:40
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
Let dus op wat er gebeurt:
De politiek zegt dat werkgevers "niet dan wel heel duur van hun personeel af kunnen komen" en DUS moet het ontslagrecht op de schop.

En wat zeggen diezelfde werkgevers nu: (zie artikel): "de meeste werkgevers (zitten) bovendien helemaal niet te springen om een soepeler ontslagrecht. ,,De flexibiliteit is al behoorlijk."

De grote vraag is nu: wie meent de politiek een dienst te moeten bewijzen met het soepelere ontslagrecht? In elk geval is dat niet de oudere werknemer.
Wat moet er dan wel gebeuren? Er moet veel en veel meer worden ingezet op "lifelong employability". Maak daar nu eens echt werk van!

2
”
Quote Reageren

Niet oké
dividendbelegger.nl 14 januari 2013 15:48
   dividendbelegger.nl

Lid sinds: 16 dec 2010

Laatste bezoek: 29 mei 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 15

Gegeven: 1

   Aantal posts: 210
Dit heeft minister Kamp er willens en wetens doorgedrukt, ondanks dat er al een pensioenakkoord tussen de werkgevers en de vakbonden lag. Echt asociaal!!!!

1
”
Quote Reageren

Niet oké
z0n0p 14 januari 2013 16:02
   z0n0p

Lid sinds: 06 apr 2008

Laatste bezoek: 13 sep 2022

   Aanbevelingen

Ontvangen: 756

Gegeven: 281

   Aantal posts: 2.745
Meer dan 1 miljoen zzp'er, een heel leger aan het werk via uitzendbureau's en bijna geen vaste aanstellingen meer (jaarcontracten). Arbeidsmarkt is in NL al geflexibiliseerd. Alleen de politiek heeft het niet door.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
handyman6 14 januari 2013 16:25
   handyman6

Lid sinds: 22 okt 2004

Laatste bezoek: 29 mei 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 4230

Gegeven: 12842

   Aantal posts: 20.547
Meer dan 40% is flexpersoneel,zolangzaam aan...zelf werk ik nu,sinds kort, als energieke 60+,als flex-sorteerder bij de Post NL,hopend op een rooster 's avonds/'s nachtsdienst, op de SMG/SMK, want nu krijg ik nog om 9 uur , sms-je of ik om 13u dienst kan draaien:6 uurtjes ..140% +reiskosten,en das niet slecht.En goeie werksfeer:belangrijk!
Trouwens:ze zoeken nog volop oudere(!) postbezorgers ivm betrouwbaarheid, hierro,hoor!
H6

0
”
Quote Reageren

Niet oké